2023年地质预报后评估”问责制度(安平煤矿)范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年地质预报后评估”问责制度(安平煤矿)范文大合辑“地质预报后评估”问责制度(安平煤矿)“地质预报后评估”问责制度(安平煤矿)1、创建地质预报动态自评估制度该项工作由地质技术主管孙明聪负责管理。预报的断层巷道揭发后，由负责管理该头的副组长在一周以内顺利完成地质预报的后评估工作(评估的同时顺利完成有关资料的编制工作)，然后将评估结果缴地质主管审查档案(包含见到断层前的图纸、预报，见到断层后编制工作的图纸和结论，纸质和电子版各一份)。没按建议顺利完成的，罚分管副组长200元。边线和高差没达至集团公司标准建议的，罚分管副组长200元。2、地质预报季度自评估规定该项工作由地质技术主管孙明聪负责管理。在次季度第一个月第一周内顺利完成上季度预报自评估工作。地质技术主管负责管理将上时季度的动态评估资料展开汇总，并写下季度地质预报后评估结论，缴地质副总工程师审查，达至建议后由地质技术主管档案。准确率超过没集团公司建议的，罚地质技术主管200元，地质副总工程师在矿有关会议上搞检查(三级地质确保可以、地质周分析可以)3、创建地质预报后评估资料电子版文件夹各组组长和地质技术主管必须创建地质预报后评估资料电子版文件夹，一次过断层资料必须放到一个文档内，文档名必须载明断层及巷道名称。超过没建议的，罚责任人200元。安全生产操作规程管理制度安全操作规程管理制度一、为认真贯彻山东省政府关于强化“双基”建设工作的指示精神，规范职工的操作方式犯罪行为，提升职工的操作方式技术水平，将“关口后移，预防为主”具体内容全面落实妥当，特制订本制度。二、各工种具体内容原产情况1、矿井：班组长、采煤机司机、采煤机维修工、液压泵东站工、液压支架工、输送机司机、移架推溜工、机电维修工、端头及出口保护工等。2、盾构：盾构班组长、钻眼工、掘进工、装岩机司机、掘进机司机、掘进机维修工、绞车操作工等。3、机电、运输：锅炉水处理工、司炉工、井下变配电工、胶带输送机司机、装运有载司机、水泵司机、中央变电所分体式电工、35KV变电所值班员、电池工、空气压缩机司机、通风机司机、主提升机司机、钢丝绳检查工、绞车维修工、机修工、小型电器管理工、电缆管理工、电气管理工、矿井水处理工、电修工、机械加装维修工、电气焊工、矿车维修工、热田工、车工、电机车司机、给煤机司机、刮板运输机司机、装岩机司机、信把工等。4、通防：防尘工、测风测尘工、通风工、瓦检员、束管监测工、安全监测工、制氮车司机、便携仪维修工、气雾力阻化工、注浆工等。5、火工品管理：灭火材料管理员、放炮员、灭火材料运输工等。6、其它：地质工、测量工。四、操作规程的自学与考核1、各工区根据自身特点，非政府操作规程自学，每个职工都必须创建自学笔记，各工区将职工的自学情况做为月度考核的依据。2、业务部门负责管理对自学的非政府情况展开检查，确保学习效果。五、现场非正规操作方式检查1、融合各工区内部考核、专业抽检考核的方式，对各岗位非正规操作方式继续执行情况展开检查。2、现场非正规操作方式情况的行政处罚标准，参考《军城煤矿安全行政处罚办法》继续执行。六、安全操作规程继续执行情况的检验分后专业非政府，对照操作方式标准，每年挑选出部分工种展开一次技术比武，由各专业负责人负责管理非政府，制订考核标准，落空奖罚。三矿机修队岗位（现场）交接班制度三矿机修队岗位（现场）交接班制度1、工作地点所有工种必须现场交接班，交接班时双方必须用电话向老爹人员汇报交接班情况。不继续执行交接班制度的查案双方责任，“双基”甩2分后。跟班干部必须第一个抵达工作现场展开交接班，所有工种交接班完，跟班干部最后一个返回工作现场。2、交接班时间规定：8点班为7：40分后；0点班为11：20分后；4点班为15：20分后。凡是因个人WZ523单薄、未按规定时间步入工作地点，履行职责更替相关手续的，交班人需向老爹汇报，并对接班人甩2分后。3、老爹队长交接班内容：当值生产情况、隐患排查和自查情况、工作现场现状、安全注意事项须要上班精心安排自查的隐患等。4、班组长交接班时，必须向上一班支付利息当值生产情况隐患自查情况、机电设备运转情况，原则上当值发生问题当小元煤矿安全生产调度会议制度小元煤矿安全生产调度会议制度第一条、为了强化安全生产管理，规范安全生产工作制度，依照《煤矿安全规程》规定，融合煤矿生产管理实际，制订本制度。第二条、煤矿每周举行一次安全生产调度会议，由矿长策划。各科室、区队、班组的主要负责人及有关人员出席，总结分析一周内的各项安全工作情况和生产任务顺利完成情况；着重于化解下周安全工作中的重点问题,特别强调有关安全注意事项,精心安排和布置下周生产任务，将重点安全问题的自查全面落实至部门或个人。第三条、设立专项会议记录簿对调度会议展开深入细致记录。必须按照《会议管理制度》