2023三违”处置制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023三违”处置制度范文多篇合辑“三违”处置制度“三违”处置制度“三违”就是安全的大敌，就是导致事故的根源，为了及时精确地对“三违”人员作出处置，达至增加“三违”杜绝事故，保证我公司安全生产的目的，特制订山西亚美大宁能源有限公司“三违”处置制度。1、凡被捉到的“三违”人员上班后必须至安全部门拒绝接受安全教育，并于两日内写下书面检查，检查必须实事求是地写下明事实的经过，真诚地重新认识错误，确保吸取教训，以后严格要求自己，不再违章。2、处置“三违”必须根据其危害程度、主客观因素，按照《山西亚美大宁能源有限公司安全行政处罚暂行条例》和煤矿“三小规程”的有关规定，融合其认识态度，由安全部门定性行政处罚。3、对轻微的“三违”人员，必须推行过“五关”制度，即为：停建自学第一关、检查第一关、暗有关、戒毒第一关、经济行政处罚第一关，并使职工群众从中受教育。4、严苛制裁再违章，凡一年内再次违章者，加倍行政处罚，三次以上违章或违章导致事故者从宽行政处罚，形成犯罪者，由司法机关追究其刑事责任。5、不拒绝接受安监人员检查，对安监人员存有打击报复犯罪行为的，根据情节酌定给与经济行政处罚或免职，形成犯罪者，由司法机关追究其刑事责任。机电设备较完整检查制度机电设备较完整检查制度1、全矿机电设备较完整检查由机电科负责管理，每月展开不定期的设备较完整检查。2、展开设备较完整检查时，必须通告设备采用单位和其它有关单位出席，采用单位必须出席，无故没者，按矿安全管理行政处罚条例处置。3、设备较完整检查按部颁“煤矿矿井机电设备较完整实施标准”和省煤管局关于机电较完整补充规定30条展开，任何人严禁随意减少和修改标准。4、检查完，采用单位必须当场录入揭发的问题，及时采取有效措施展开处置，严禁延期。5、采用的大型机电设备必须台台较完整，设备主硅必须达至80%，其它固定设备必须达至90%，失爆率为0。6、机电科每月最少展开一次全矿机电设备较完整检查，并根据检查结果核对三份“四率”报表(机电科留一份，设备管理员一份，送来县煤炭局生产科一份)。职工培训（神华集团）第一条、各岗位操作方式人员必须经过培训获得操作证后方可以上岗操作方式，无牌人员不许上岗操作方式，否则罚操作方式人员200元，罚值班队长100元。第二条、机电人员必须努力做到“三不好”(管住、用不好、修通)“四可以”(可以采用、可以维修保养、可以检修、可以排除故障)“四懂得”(懂得结构、懂得性能、懂得原理、懂得用途)不断提升业务能力。第三条、机电人员每年由矿机电科非政府展开1～2次安全技术培训，凡拒绝接受培训的人员，旷课一次罚款200元，考试不及格者，重新学习参加考试，仍不及格者调离原工作岗位或待岗。天聚富源煤业机电上岗、查岗制度天聚富源煤业机电干部上岗、查岗制度一、主题内容与适用范围本制度规定了各级机电管理干部上岗检查的具体内容建议。本制度适用于于我矿机电副总、机电科长、机电科各分管工程师(技术员)明晰职责之用。二、主要内容与建议1、各级机电干部必须定时对全矿或本职范围内机电设备和设备的较完整程度、安全检查性能、安全运转状态、职工遵章守纪等情况展开检查。2、检查中辨认出的问题必须及时非政府处置，在本职范围内无法处置时，必须及时向上一级汇报。3、机电副总工程师每月深入细致现场检查1次以上，其中下井检查严禁多于5次，对各关键部位至少检查一次。4、机电科长每月深入细致现场检查严禁多于3次，对主副井提高系统、主扇压风机、主水泵、地面和井下中央变电所、综采工作面等关键部位至少非政府检查一次。5、机电科各分管科长和分管工程师(技术员)每月在自己分管范围内，至少上岗检查12次以上。6、机电队长用电管理制度第一条机电科要强化不克补偿装置管理，提升供电质量，增加电能消耗，地面变电站、电气楼必须确保高低压电容柜的正常运转，严禁擅自停驶。辨认出无故停驶一次罚责任人200元。第二条机电科严格把关，根据实际须要搭载功率相当的机械设备，杜绝高耗低效率，小马拉小车现象出现。第三条机电科严格把关，合理设计供电网络，最大限度增加扰动供电距离，增加电能消耗。第四条积极主动推广应用节电新技术、新产品、新工艺。机电科要严格把关，杜绝、出局滞后的高耗能的设备、工艺步入我矿。第五条地面厂区及生活用电：1、车间、路灯、办公、生活场所、施工场地等照明设备尽可能推展采用节能型灯具，各单位必须强化管理，精心安排专人负责管理。必须努力做到人走灯灭、电扇空调支撑不了，不得长明灯、长流水、电扇短转回、空调不必长时间运转，违者罚责任人200元，责任人不明的罚单位主要领导200元;冬季凡装有暖气的车间、办公室、宿舍不得采用空调、电生火设施，经检查辨认出一次罚款200元;空调生火的单位，温度设置为20度，逊于一度判罚50元。夏季凡采用空调的地方，温度预设无法高于