天聚富源煤业物资计划申报制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！天聚富源煤业物资计划申报制度范文大合集天聚富源煤业物资计划申报制度天聚富源煤业物资计划申报制度为确保矿井成功正常持续展开生产，及时安全做好生产物资供应工作。确保矿井生产所须要机电、生产设备材料计划的及时性、准确性、完整性、超前性，融合本矿实际情况特制订本制度：1、各单位根据本单位生产情况和设备情况，从实际启程，本着开源节流改建、复原利用、降低消耗的精神基本建设物资提出申请计划，努力做到一流合理，留有余地，既不影响生产，又不绝对湿度积压，计划准确率超过90%以上。2、根据生产建设的实际须要及物资供应可能性，对各种材料计划可以并作及时调整。3、在申报计划时，申报单位必须考虑到必要的设备生产周期情况，在计划中标明发货最后期限，牵涉生产贯通大型设备，由机电科负责管理及时提早基本建设设备计划，由机电矿长和总经理审核后交回供应科订货。4、非标件加工订做计划，必须附有主管科室负责人核准的加工图纸，保证准确性。5、各单位每月在举行生产计划可以，当日始两日内算出次月月度物资提出申请计划，由于计划不报或不及时呈报而导致的后果，由计划编制单位分担。计划分成月度计划和临时计划两类，并规定每月报临时计划严禁少于三次。6、在生产计划会后，三日内由供应科非政府计划申报单位及其主管科室负责人、有关领导，举行物资计划可以共同审查证实。然后供应科根据库存情况，基本建设采购计划。7、基本建设计划必须详尽标明设备材料名称、规格型号、单位、数量及用途。配件计划须另标明原设备生产厂家、厂家设备编号、部件型号。8、根据物资用途性质，计划可以分成：机电物资计划、生产物资计划、土建材料计划、后勤物资计划。各单位必须分割类别申报计划，根据情况分别先后由申报单位制表人、负责人、主管科室负责人、分管矿领导盖章审查核准，其中，机电物资计划必须依据机修厂复原设备、部件库存量、审查计划数量。9、秉持并无计划不批发商、超计划不批发商，确保物资合理消耗何人特殊工种培训管理制度四、特定工种培训管理制度1.特定工种作业人员单一制上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门签发《特定工种操作证》。2.特定工种作业人员的理论培训时间严禁高于12天，实际操作训练，师傅肇家浜时间严禁高于4个月。本工种存有时间规定的，必须严格遵守规定。3.煤矿视具体情况实行离岗和业余，内培和外送来结合的方式培训。4、由企业管理部非政府，每年对特定工种作业人员分工种系统培训一次，并展开有关的考试考核颁证，考试不及格者不给与办证并U34CH特定工种操作方式资格。5.根据上级存有资质部门的精心安排，融合公司的实际，外送来部分特定工种展开培训，培训的人员深入细致搞好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给与缴费。6.特定工种人员必须秉持“上岗上岗”制度，不上岗上岗，一经查证，罚款100元。7.特定作业人员违章操作，导致后果或违章作业记录超过3次以上者，由安全科没收《特定工种操作证》并调离岗位。8.返回特定工种作业超过6月以上的特定工种作业人员，回到特定工种岗位时，必须再次展开实际操作考核，经证实考核合格后方可以上岗作业。9.随意精心安排未经培训、考核上岗上岗的人员，指挥者按违章统一指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此导致事故，另按规定从宽行政处罚。10.无牌人员私自上岗作业，罚款100元，安全科人员辨认出后，不阻止，罚款50元。11.特定作业人员违章作业和违背安全管理方面的规定，按《安全奖惩细则》中的有关规定处置。12.企业管理部应当创建“特定工种人员档案”，建立健全考核记录。曙光煤矿“大众创业、万众创新”工作实施方案（暂行）关于印发《曙光煤矿“大众创业、万众技术创新”工作实施方案(试行)》的通告矿属各有关单位：按照集团公司《汾西矿业集团公司“大众创业、万众技术创新”工作实施方案》通告建议(“汾煤中发【2016】288号)，为推动我矿创业技术创新工作顺利开展，融合我矿实际，特制订《曙光煤矿“大众创业、万众技术创新”工作实施方案(试行)》，建议各有关单位深入细致贯彻落实。一、设立“大众创业、万众技术创新”工作领导组组短：孙岩韩鹏飞常务副组长：贾晓峰副组短：矿其他领导班子成员成员：各有关单位负责人领导组成立七个工作组，由总工程师全面负责管理工作组的协同领导。职责和分工如下：1、政策研究工作组。负责管理研究国家、地方政府及两级集团公司引导“大众创业、万众技术创新”的有关政策，并融合我矿特点制订与之服务设施的有关全面落实措施及政策。(负责人：郭宏宾)2、体制、机制技术创新研究工作组。负责管理研究、制订鞭策“大众创业、万众技术创新”工作的体制改革、机制技术创新及管理制度。(负责人：梁克胜、戴士钢)3、项目论证工作组。负责管理项目论证、储备