采掘工作面回采率管理制度与考核办法范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！采掘工作面回采率管理制度与考核办法范文大合集采掘工作面回采率管理制度与考核办法冶炼工作面回采率管理制度与考核办法1.矿井采区、区段布置合理，采区、区段煤柱留设合乎规程规定,不任一领煤柱。2.工作面布置合理，分层采矿工作面设计与掘进设备选型二者统一，防止因掘进材料所限而任一偷顶底煤。3.工作面回采率达至规程规定，一次采在低工作面煤炭回收率必须达至95%以上，分层采矿工作面煤炭回收率必须达至93%以上。月度支付时，毎增高(减少)一个百分点，奖励(行政处罚)冶炼区队50元4.工作面沉煤必须清扫整洁，建议工作面在2M2内沉煤平均值厚度严禁少于30MM。毎辨认出一处(一次)不合格，罚款50元。5.工作面布季设计合理，掘进设备选型与工作面布季统一，布季发生变化时，必须及时更必改为作业规程中的布季与掘进设计。6.冶炼过程中不得任一不断扩大和增大设计调度室制度（2021）1、调度室牵涉保密的内容：公司及公司生产指标、财务经营指标及年度、月度的计划、顺利完成情况等，公司及矿领导重要批示(包含原件)，《调度日报》、《调度月报》、各种内部参考资料、内部分析材料、收到的上级部门及各级单位的关键发短信、或电子邮件等。2、保密制度应当秉持的原则：不想说道的秘密，绝对不说道;不想反问的机密，绝对当官;不想看看的机密，绝对不看看;不想记录的机密，绝对不记录;无此非保密本上记录机密;无此私人通信中牵涉机密;无此公共场所或家属、子女、亲友面前谈论机密;无此有利于保密的地方放置机密文件资料;无此普通电话、明码电报、普通邮局表达机密事项;不随身携带机密材料游览、参观、探亲、访友或进出公共场所。3、科长、副科长及调度员必须深入细致留存不好各种数据信息，强化计算机管理，软件用户名、密码、硬盘、服务器及数据库中关键数据信息必须避免被盗用，被烧毁。4、未经容许，婉拒向陌生人提供更多公司、公司主要领导的电话号码、手机号码、家庭住址等信息，婉拒向陌生人或与本单位毫无关系人员透漏公司、公司各种活动、计划、精心安排等信息。机运队班组学习培训制度一、总则自学就是员工进一步增强自身素质，提升实际工作能力的有效率办法和重要途径。班组成员必须提升对理论和技术自学重要性的重新认识，搞学习型员工，严苛按照自学制度，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性。为了加强建设学习型班组工作的力度，同时实现自学的经常化、规范化、制度化特签定此自学制度。二、自学非政府班组长负责管理制订班组成员的集体自学计划，精心安排自学内容，非政府自学活动，监督和追踪自学活动的实效。三、自学内容和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、项目管理等方面的科学知识。四、自学形式一种形式为集体自学，由班组长根据当前工作须要，综合班组成员同意奠定自学主题，指派有关人员准备工作自学内容，并精心安排时间地点由全体或部分班组成员展开集体自学和探讨。另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，挑选和自身工作密切相关的科学知识展开自学，自学的心得体会例如存有推展价值可以向班组长提出申请非政府集体自学，由本人向班组成员展开培训。五、自学时间每次集体自学不少于1个半小时，利用项目间歇时间展开，原则上建议不影响正常的工作展开。六、自学建议1、必须秉持理论联系实际，学以致用，立足于自学科学知识的认知与应用领域，立足于化解项目展开过程中遇到的热点难点问题，立足于对公司发展中遇到的实际问题。2、在通常情况下，集体自学的时间班组非政府在周五下午，实行ppt传授、电脑教程播放、集体探讨的形式。集体自学努力做到时间、内容、人员、计划、非政府的全面落实。3、践行“终身自学”、“自学工作化，工作自学化”的思想观念，融合项目和公司发展的实际情况，制订自学计划，明晰自学重点，同时实现自学目标。4、按照公司建议，积极主动出席公司非政府的各种专题讲座和离岗、半脱产深造自学。5、正确处理工学矛盾，自学时间和工作冲突时必须及时告假。6、根据个人情况搞好自学笔记。七、自学考核1、集体自学活动必须搞好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给予考量。2、集体自学活动的培训人员给予有关的绩效提分后，以鞭策班组成员积极主动开拓思路，挖掘自学主题，准备工作学习材料。瓦斯超限分级追查管理制度瓦斯超载分级查案管理制度1.矿必须创建矿井瓦斯超载分级查案管理制度，若作业地点瓦斯浓度在0.8～3%时仍未采取措施展开处置而作业的，由矿安全副总经理或矿总工程师非政府分析处置;2.若作业地点瓦斯浓度在3%以上时仍未采取措施展开处置而作业的，由矿总经理非政府分析处置。3.以上未非政府分析的将追责有关人员的渎职责任。(五)盲巷管理制度1.矿总工程师必须严苛把不好设计审核第一关，增加盲巷的产生，盾构工作面动工后，并无特定情况下严禁中途停建、临时停建，不许停风