煤矿三违”人员分散培训管理制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿三违”人员分散培训管理制度规范大合辑煤矿“三违”人员分散培训管理制度煤矿“三违”人员分散培训管理制度一、培训非政府单位：恩质科二、培训时间：每期3天三、培训内容1、“三违”的成因及危害；2、独立自主保安科学知识；3、矿安全生产管理制度；4、事故案例教育。四、培训建议1.有关区队必须精心安排本队出现的“三违”人员出席脱产培训，否则，对区队罚款200元/人.日，对队长罚款50元。2、出席培训人员直奔通告后必须及时至培训班放假，欲不出席培训的，协议工中止协议，合同工暂停工作。3、出席培训人员必须严苛遵守纪律，迟到早退各罚款10元/次，旷课罚款20元/次，并对区队支书罚款10元/人.次。4、培训完结经考试合格者由安质科通告当事人所在区队恢复正常下班，不合格者再次培训参加考试直到合格方可上岗。5、培训教师由安质科根据须要协同各业务部门派遣技术骨干出任。6、“三违”人员培训期间，一律数等发工资。安全作业证管理制度安全作业证管理制度1、目的：创建安全作业证操作规程、努力做到上岗上岗2、范围：生产线员工3、责任者：安全部、工程部、工程转变部、生产部4、程序：4.1安全作业证派发范围：凡是在本厂内专门从事化工操作方式、机械修理和专门从事特定工种操作方式的人员以及专门从事其它生产作业人员，在学徒届满或在届满已经开始试用人员，经车间、部门专门非政府本工种技术考试和安全科学知识考试合格，时能按规程展开单一制操作者，均应当派发本厂《安全技术作业证》。4.2各种作业人员的考核：专门从事化工生产操作方式的工人由生产部、技术部门考核。专门从事机械修理的工人由工程部考核。专门从事特定工种作业的工人由上级主管部门考核。4.3考试的内容和建议：党和国家的安全方针、政策、规定；工厂生产特点；工厂安全生产基本建议和防雷、安全检查、杀毒、救护常识等。本车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及采用方法等。4.4安全作业证的核发和审核：经岗位工种专业技术和安全科学知识考试合格者，由车间和部门领导审核，报安全部核发《安全技术作业证》，方可上岗位操作方式。4.5安全作业证的采用与管理。严禁借用他人；严禁在证上口误乱画；得当看管严禁遗失，退还均享工本费。下班时必须上岗上岗，方在规定的地方，违者按本厂规定给以罚款。安技及检查人员查岗时，须要上岗人员出具作业证交检查人员核查，严禁公然周旋，违者按员工守则行政处罚。工种变动后须要按规定再次考试合格后，由车间将考试成绩计入作业证。例如存有违章和事故由车间专职（或全职）安全员计入作业证。存有安全先进事迹和救治事故有功者除给以奖励外另将事迹计入作业证内。车集煤矿领导安全带班制度车集煤矿领导干部安全带班制度第一条带班时间从2015年1月已经开始，至2015年12月底完结。第二条带班分工(一)矿设立安全带班领导小组(以下缩写“领导小组”)。组短：矿长党委书记成员：矿领导班子其他成员、副总工程师及有关科室管理人员(二)领导小组内设带班组与，具体内容分工见到附表，分工表中根据人员、工作地点变动情况及时调整。第三条带班内容安全带班内容重点就是各级干部作风转型、安全生产责任全面落实情况和隐患排查自查情况，包含但不局限于以下内容：(一)检查所包保与单位贯彻落实上级及矿有关安全文件和会议精神贯彻落实情况。(二)检查所包保与单位各项安全管理制度继续执行全面落实情况，单位老爹队干、班组长与工人同上同下继续执行情况，队干24小时值守情况;单位管理人员安全生产责任制全面落实情况。(三)检查所包保与单位重点灾害、关键环节、脆弱区域安全措施制订全面落实情况;与否存有并无措施施工现象;与否存有存有措施而未按措施施工现象;与否存有万能措施现象。(四)检查所包保与单位特别就是矿零打碎敲事故防范措施全面落实情况;现场站位管理继续执行情况。(五)区队安全自查自纠积极开展情况;区队干部深入细致现场的时间、区域、次数和深入细致现场所查问题的质量情况等。(六)隐患呈报制度和安全评估制度的全面落实情况;各单位对安全风险预控管理的推展情况、事故案例教育自学情况、安全管理技术创新积极开展情况。(七)冶炼工作面顶板管理情况。工作面掘进设计与否合理、有效率;现场掘进质量与否达至设计建议;与否严苛全面落实《煤矿安全规程》及安全技术措施。(八)井下机电、运输、斜巷提高“一坡三压”设施的管理和健全情况。井下电气设备与否发生失爆;提高运输设备保护装置和安全防水设施与否齐全、有效率;与否仍在采用明令禁止采用或者出局的设备、工艺;与否仍在采用未获得煤矿矿用安全标志的设备和产品。(九)井下预防水工作积极开展情况。与否秉持继续执行“预测预报、有疑必寻，先寻后凿，先治后改采”的寻抽水原