大宁矿瓦斯泵站交接班制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！大宁矿瓦斯泵站交接班制度规范多篇合集大宁矿瓦斯泵站交接班制度大宁矿瓦斯泵站交接班制度一、严格遵守劳动纪律，不耽误，不旷工。二、所有接班人员必须提早15分钟，不许一人替代几人接班人。三、交班时，双方人员都必须到场，例如辨认出接班人员存有酒气味或母舒氏上岗的情况严禁交接班。四、交班时，必须将设备运转情况，应当特别注意的事项详尽交代确切，并搞好记录。五、交班人员严禁谎报事故（隐患）交班，交接班双方必须共同检查记录，巡查设备，一切正常后，方可交接班。六、交接班时，例如存有重大事故正在处置，通常由当值负责管理处置后方可以交接班，例如处置不回去，须呈报领导同意后方可以交班。七、交班人员交班前必须做好环境卫生，冲洗设备，经接班人员检查后，方可交班。八、一经接班人后，辨认出问题及隐患由当班人员负责管理。培训登记、档案管理制度培训备案、档案管理制度一、培训科设专人负责管理培训档案的管理工作，按照《企业文件材料档案范围和档案看管期限规定》（国家档案局而令第10号）留存。搞好档案的分类、编码、放置等工作，保证培训档案不遗失、不损毁。少于留存期限的档案，经矿领导批准后，方可封存，并留存不好封存提出申请。二、对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应留存三年以上，对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应留存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应留存三年以上。三、建立健全从业人员安全培训档案，推行一人一档。煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包含：（一）学员登记表，包含学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况；（二）身份证复印件、学历证书复印件；（三）历次拒绝接受安全培训、考核的情况；（四）安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受处分、处置的情况；（五）其他有关情况。四、创建煤矿企业安全培训档案，推行一期一档。煤矿企业安全培训档案的内容包含：（一）培训计划；（二）培训时间、地点；（三）培训课时及讲课教师；（四）课程讲义；（五）学员名册、考勤、考核情况；（六）综合考核报告等；五、其他从业人员培训、实操培训以及其它各类专题培训等资料都必须档案。六、主要负责人及安全生产管理人员安全生产科学知识和管理能力考核合格证、特种作业及特种设备作业操作方式资格证、其他从业人员安全培训合格证明、兼职教师资格等证书原件，统一由培训科负责管理档案，并创建各类证件的复印件。七、强化培训档案室管理，档案室必须具有防盗、防雷、防尘、防潮等条件，保证档案放置安全，闲杂人员不得进内，由培训筹办专职管理人员负责管理读取资料，专职管理人员值勤时，培训筹办主任负责管理选定专人读取资料。八、强化培训档案管理，创建安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、出席人员以及考核结果等情况。未如实记录安全生产教育和培训情况的，按照国家有关法律追究责任。创建档案索引，便利档案查询。借书有关资料或证书原件，必须履行职责借书相关手续，由培训筹办主任审核，不得私自将资料或证书原件交予他人采用。九、员工调到或经培训获得有关安全培训合格证明后，应当将原件交回培训科档案，不得私自看管证书原件，证书原件在培训科并无档案的一律按照无牌处置。存有以下情况之一的，其考核合格证、特种作业操作证、特种设备作业操作证补发：(一)未按照建议出席复训的。(二)复训考核不合格，经参加考试仍不合格的。(三)从业人员期间导致责任事故未通过复训的。(四)违章操作导致严重后果或2年内违章操作记录超过3次以上，未通过复训的。十、安全培训合格证明、特种作业操作证、特种设备作业操作证培训档案的档案时间不少于有效期。过期或补发的证件，由培训科提出申请，经矿领导同意后，分散展开封存。十一、其他从业人员培训档案参考煤矿特种作业人员培训教学档案、学员档案管理档案。融合上级培训机构建议，其他从业人员培训教学档案包含：培训机构办班通告（涵盖培训时间、地点、出席人员等信息）；培训方案（依据教学大纲继续执行）、培训课程表（包含讲课内容、课时、师资精心安排）；学员考勤表（必须本人盖章，辨认出弄虚作假者，中止该学员考试调查取证资格）；考场记录、考试成绩统计表；学员考核颁证记录。教学评估表中、送来康单位意见反馈表、综合考核报告等。其他从业人员学员档案包含：1.学员登记表；2.考试试卷；3.考试成绩统计表。十二、纸质档案编录和整理（一）煤矿培训资料档案应统一编码（按照年度、月份、工种、期数编码）。（二）纸质档案按照一期装订神宁集团白芨沟煤矿风险预控管理制度第一条各单位必须非政府员工辨识生产活动过程中的危险源，针对危险源制订有效率的管理标准和管理措施。第二条各单位技术员负责管理非政府员工对危险源管理标准、管理措施的培训，并非政府考试，合格后方可以上岗作业。第三条《作业规程》由基层单位工程技术人