程庄煤矿避灾牌板管理制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！程庄煤矿避灾牌板管理制度范文多篇合辑程庄煤矿避灾牌板管理制度为了进一步规范井下避灾牌板的采用、保护、管理等工作，特制订本制度。1、牌板的制作：井下避灾牌板的规格、尺寸、数量、样式等由生产技术部负责管理确认，避灾牌板的制作由党委工作部负责管理。2、牌板的装设：根据责任区的分割范围各自展开装设，即为皮带大巷装设的牌板由运输工区郝文杰队负责管理装设;轨道大巷装设的牌板由运输工区运搬队负责管理装设;春早大巷装设的牌板由通风工区负责管理装设;回采工作面入风顺槽装设的牌板由生产工区矿井队负责管理装设;回采工作面回去风顺槽装设的牌板由运输工区运搬队负责管理装设;盾构工作面承槽装设的牌板由生产工区盾构(拓展)队负责管理装设。3、牌板的装设边线：由生产技术部负责管理确认。4、牌板的管理：按照谁的责任区谁负责管理的原则展开日常管理。主要负长春兴矿领导井下交接班制度长春兴矿领导井下交接班制度为认真贯彻“煤矿领导值班下井制度”全面落实值班人员的主体责任，创建正常的生产秩序，确保各项生产活动有序展开，根据《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发[2010]23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神，融合我矿的实际情况，特制订本制度。1、值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责，并按《领导值班下井记录簿》的有关项目核对齐全，严禁漏项。2、值班人员交接班地点在井下工作面当面展开，不得电话或送信交接班，避免因交接班不明而引致工作失误或引致事故。3、交班人员必须深入细致如实地了解当值值班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有没有安全隐患，以及下一班可能将出现的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完后经双方在值班记录簿上盖章后，方可上班。4、未完成当值任务或辨认出事故，未处理完毕，不许返回工作地点，等候下一班值班人员抵达并顺利完成更替后，就可以返回;因特定原因当值处置没法的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代确切处置措施、目前进度、应注意事项等，并如实核对在值班记录簿上。5、少于交接班时间，例如接班人没更替人不许返回岗位，否则按擅离职守、旷工(除特定情况外)例如无人接班人应当及时向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接班人年才。6、下井值班人员必须介绍井下设备、设施的安全状态、各工种循环作业的操作方式情况和机械运转情况，研究化解井下存有的问题，明确提出可操作性建议、按照矿井负责人下井值班规定的表格做好值班记录，核对行走路线、当值辨认出的问题、缴上班注意事项。7、矿调度每月对下井值班情况和有关记录，展开不定期的抽检，对弄虚作假的，一经辨认出，严肃处理。长春启煤矿二〇一-一年十一月六日新员工岗前培训方案及管理制度梁家沟煤矿2012年崭新员工岗前培训方案及管理制度2012年春节刚过，我矿招生了不少崭新员工，为了强化对新入职员工的管理，并使其尽快熟识煤矿的各项规章制度、工艺流程和工作职责，熟练掌握和采用工作设备和办公设施，达至工作标准，满足用户公司对人才的建议，在2月份分后两期展开为期7天的新员工岗前培训.一、培训对象培训对象包含全体职工，目的就是通过安全教育进一步提高职工的总体素质以适应环境推动我矿的发展。二、培训内容培训内容以职工实际挑选，分别以煤矿安全生产方针与法律法规、职业道德于矿纪矿规、安全管理、矿井概况和生产技术、入井须知、矿井通风、矿井灾害预防、煤矿救援与急救为主要内容。三、培训教师培训教师分别由副矿长与各工程师出任，由培训中心统一调度精心安排。在培训中心作出精心安排后，各代课教师务必深入细致底上课。不诚然、不应付、不走过场。并深入细致制订试题。四、培训实行培训在四楼会议室展开，各队在收到培训中心的精心安排意见之后，即时非政府通告职工展开培训，并将有关人员花名册上报培训中心。五、课程精心安排附于课程表六、培训制度1、每天两节课下午9:00开学，12:00被迫辞职;下午15:00开学，18:00被迫辞职。2、听课期间无法随意迟到早退(迟到早退10分钟判罚10元，失一节课判罚20元)。3、培训期间无法饮酒。4、听课深入细致搞好笔记，考试时交还培训中心给与评分。5、培训完结后展开考试(TKT)，不及格者给与各县市再培训。瓦斯检测监控系统异常情况上报制度一、测监控系统值班人员负责管理矿井安全监控异常信息的调度工作，实时监测矿井瓦斯浓度、主扇状态、局扇状态、井上下通讯状态、风门开并和设备馈电及网络通讯情况。发现异常必须及时按照煤矿制订的《监控系统异常情况处置流程图》展开调度报告，同时须将安全异常处置情况按建议呈报县监控中心。二、监测监控系统值班员就是矿井瓦斯实时监测、分站和传感器定义设置、指令调度的第一责任人。三、监测安全监控系统异常报警信息必须深入细