综采材料员、人事员管理制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！综采材料员、人事员管理制度例文多篇合集综采材料员、人事员管理制度综采材料员、人事员管理制度1、材料员每个月25日前搞全月材料计划表，由队长全面审查后方主校矿，在生产过程中所须要补足计划的必须经队长同意方可呈报，没有经队长同意，乱套、乱领有材料，中止材料员当月奖金。2、材料员必须出席检修班的班前会，掌控检修班所须要的材料配件，派发材料时必须由材料员亲自派发，否则一次罚材料员50元。3、材料员不许批领与生产毫无关系的材料，更不许送来人、拎回家经营性，辨认出一次中止当月奖金，第二次解职材料员。4、材料员必须践行为生产服务的思想，对生产所须要急件必须千方百计给与化解，例如工作不负责任影响生产，罚款100--500元。5、材料派发严格执行以lEt换新制度，能够复原的不须代莱，对领新件几百块旧件罚款50一100元，材料员全面落实。6、办事员必须践行为全队员工服务的思想，为员工化解后勤问题，如果员工充分反映一次则判罚l00元。7、劳动保护必须及时申领派发至人，严禁扣押，否则一次判罚50元。8、月末报工必须先由队长审核，严小元煤矿安全技术审核制度小元煤矿安全技术审核制度第一条、为了强化技术管理，严格把关，充分发挥安全技术在生产中的促进作用，防止应用领域不当或不明朗的安全技术和措施导致损失，根据《煤矿安全规程》有关规定,融合煤矿情况实际，制订本制度。第二条、安全技术审核机构及主要审核类别：1、煤矿成立安全技术审核小组。总工程师任组长，会同煤矿各有关人员共同组成。2、煤矿的安全技术主要包含矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、预防水、地面“三严防”、建筑、危险品及压力容器管理等。3、安全技术的应用领域必须经过优化设计、方案论证，制订适当的安全措施，才沦为安全技术文件，经过审核后才可以使用实行。4、安全技术文件由审核小组审核后，技术科资料室负责管理档案。5、安全技术文件审核后，由分管业务部门管理，通安队负责管理监督。审核后的安全技术在实行过程中存有的问题应当及时实行针对性补足措施，不断改进健全。第三条、须要报公司审核的安全技术内容主要存有以下几方面：1、矿井技术改造工程中牵涉安全专篇中的单位、单项工程须要改良和更改的；2、矿井采区设计中的安全技术；3、安全技术长远发展规划；4、服务于矿井和采区的安全设施设计；5、新技术、新材料、崭新工艺技术中牵涉至安全技术的研究与推广应用；6、施工工程中所使用的安全技术；7、因生产条件发生变化等原因须要发生改变的安全技术；8、崭新基本建设的安全技术制度、标准、规范等文件。第四条、使用论证、会审方式展开审核：1、安全技术在审核过程中如果发生意见不统一的协商化解，不统一的通常意见可以留存，关键意见向上级领导呈报化解，获得一致意见后盖章，核准人盖章后安全技术文件生效。2、按程序安全技术文稿必须规范，同时存有基本建设人、技术负责人和单位负责人盖章。3、安全技术主要审核程序：须要审核的安全生产技术资料报送至公司安全生产技术部，由安全生产技术部负责管理招集审核小组各成员展开审查。根据审核小组各成员会审意见，由审核小组副组长概括，明确提出通过、不通过意见，由审核小组副组长报请。没通过的应明确提出修正和须要健全的意见，原基本建设单位或人员根据修改意见展开修正和补足，补足、修正后由副组长审查、由审核副组长报请。通过后的安全生产技术文件由安全生产技术部负责管理印发。4、在会审过程中，至可以人员必须在会审单上盖章、对分管业务范围内的内容明确提出书面审查意见。若没书面意见视作没意见。书面审查意见作为审核中的关键资料联同会审表中一起档案留存。第五条、关于审核时间：采区设计及各项安全技术文件和规程、安全措施等，总工程师办公室自收文当日金维曦在10日内非政府审核顺利完成，应急的规程措施应当及时审核。第六条、基本建设按程序的安全技术文件内容必须合乎有关法律、法规、规程等建议。对存有问题较多的安全技术文件必须修正合格后就可以审核。第七条、基本建设按程序的安全技术文件在公司内具备强制执行的效力，应当深入细致狠抓非政府落实工作。未经审核或审核没通过的安全技术文件严禁实行。第八条、安全技术的基本建设依据和有关规定：1、使用的安全技术必须合乎国家有关法律、法规及行业标准，适宜煤矿的安全生产条件，能化解安全生产中的实际问题。2、“三崭新”安全技术的研究及推广应用，应当首先展开可行性论证，论证通过审核后必须制订可取的安全技术措施，再审核后就可以至现场试验，最后通过环评推广应用，这三个步骤缺一不可。“三崭新”安全技术中使用矿用产品必须符合国家煤矿安全标志的管理建议。3、在工程施工中因生产条件和其它条件发生变化须要发生改变安全技术的，必须对作业规程和安全技术措施展开补足或修正，按规定展开按程序。第九条、审核权限规定1、轻便的安全生产技术资料由煤矿