地测资料、技术报告等审批制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！地测资料、技术报告等审批制度例文多篇合集地测资料、技术报告等审批制度地测资料、技术报告等审核制度为确保各项安全技术审核工作符合国家的法律、法规建议，根据国家煤矿安全监察局《煤矿企业安全生产管理制度规定》，制订如下审核制度。一、以下内容报集团公司审查核准：1.矿井年度地质灾害预防与测量计划。2.受到水害威胁的矿井工作面(包含孤改采工作面)回采地质说明书。3.工作面注浆改建设计。4.提出申请储量扣减的报告。5.延浅水平地质说明书、采区盾构地质说明书应当提早两年通告地质部门，在正式宣布设计前三个月明确提出，经矿总工程师审查后报集团公司。6.矿井补足勘探须要基本建设勘探设计，勘探完工后1～3个月明确提出补足地质勘探报告，报集团公司审核。7.对全矿安全存有严重威胁的地表各类水体Clypeomorus大范围的条带法采矿设计。二、以下工程方案设计经集团公司核准，施工设计报集团公司备案。1.大型疏干活工程;2.帷幕引水工程;3.为采区以上范围服务的疏排水工程;4.采区以上范围的疏抽水工程;5.特大型水点的堵住工程;6.关键性水灾应急救援预案;7.年度灾害防治及处置计划;8.提出申请集团公司补助金资金的其他单项工程;9.岩安远观测站、大型测量工程由矿基本建设专门工程设计报集团公司审核，完工工程总结由矿核准，报集团公司备案。三、以下建好(二重)筑城物、水体、铁路Clypeomorus主要井巷的压煤采矿经省、自治区、直辖市煤炭行业管理部门证书，该企业已获得压煤采矿成功经验的，其采矿设计经集团公司非政府审核。1.主要井巷及工业场地;2.工、矿企业专用铁路;3.村庄(含迁村采矿方式);4.对采区安全生产存有严重威胁的水体;5.乡镇工厂、企业、事业单位。四、各类报表、图纸、总结、规划等，需经地测科科长严格把关，经矿总工程师审查盖章后，按规定呈报。淮南矿业集团党风建设责任制考核实施细则第一章总则第一条为强化和规范领导班子、领导人员履行职责党风廉政建设责任制考核工作，根据《淮南矿业集团党风廉政建设责任制工作实施办法》，制订本实施细则。第二条党风廉政建设责任制的考核，秉持分级负责管理、实事求是、谁主管谁考核的原则，推行定量考核与定性考核结合，单位自查与上级检查结合，日常检查和年度考核结合，非政府考核与民主测评结合。第三条集团公司党风廉政建设责任制工作领导小组，在集团公司党委领导下，负责管理对二级单位领导班子和领导人员贯彻执行党风廉政建设责任制情况展开检查考核，领导小组办公室具体内容非政府实行。考核工作每年展开一次。第二章考核内容第四条领导班子和领导人员履行职责党风廉政建设责任制考核的主要内容：（一）建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制情况；（二）年度党风廉政建设责任制工作目标顺利完成情况；（三）领导班子及其成员履行职责党风廉政建设“一岗双责”情况；（四）领导班子及其成员继续执行清正廉洁从业人员有关规定情况；（五）化解侵害职工群众利益注重问题情况；（六）贯彻执行民主集中制、集体研究决策单位关键事项；（七）注重、积极支持纪检监察部门工作，按规定成立纪检机构、搭载专职纪检人员，以及案件严肃查处、效能监察、信访工作处置等工作情况。（八）其他须要考核的内容。第三章考核程序第五条考核按照家访述廉、民主测评、个别谈话、查询资料、情况意见反馈和廉政谈话等方式展开。第六条家访述廉。领导班子和领导人员家访述廉的主要方式包含：（一）在年度职代会或工作会议上展开。（二）在年度党风廉政建设专项考核工作中展开。集团公司副三总师、机关部室副三总师及其以上领导人员年度家访述廉以书面居多，书面报告分别报集团公司纪委、党委组织部（人力资源部）。第七条领导班子家访述廉主要内容包含：（一）贯彻执行集团公司工作部署和建议，制订全面落实单位党风廉政建设责任制工作情况；（二）创建并实行党风廉政建设各项工作机制、规章制度以及继续执行责任追责情况；（三）积极开展党性、党风、党纪和清正廉洁从业人员教育情况；（四）对所属单位（部门）党风廉政建设、管理人员清正廉洁从业人员监督、检查和考核情况；（五）一封信到访处置、违规违纪案件严肃查处情况；（六）领导、积极支持纪检监察部门积极开展工作情况。第八条领导人员家访述廉主要内容包含：（一）贯彻落实集团公司工作部署和建议，履行职责岗位职责以及自学、思想、作风等方面情况；（二）有没有违背决策原则和程序同意“三重两大”事项；（三）有没有利用职权或影响为子女、子女及特定关系人谋取私利；（四）有没有违反规定支应提拔亲属情况；（五）有没有利用职务之便违规介入工程、设备、材料招标；（六）有没有大办婚丧喜庆事宜，个人住房、投资、子女、子女劳动力情况；（七）个人在继续执行党风廉政建设责任制工作中分担的责任履行职责情况；（八）分管范围内与否存有违法违纪问题、责任追责及处置