某矿一通三严防管理制度新编例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！某矿一通三严防管理制度新编例文30篇某矿一通三严防管理制度新编安全目标管理制度1、在基本建设年度生产计划的同时，必须同时制订年度安全目标及措施，在全面落实年度生产、经营的同时，必须全面落实确保安全目标同时实现措施。2、根据生产发展，每年度应当创建与之相适应的、以主要行政负责人为安全第一责任者的各级安全生产领导机构，强化安全工作的领导，全面落实安全管理责任。3、深入细致积极开展安全检查活动，每月中下旬矿长非政府全矿性安全小检查，对揭发的隐患，的定人、定时、的定措施限期自查，对隐患轻微的必须及时停工自查，保证在安全的前提下展开生产。4、全面落实安全经费，确保矿井发展必须的安全资金投入，安全经费严苛专款专用。5、强化安全教育，全面落实安全培训，每年度理应安全、培训计划，不断进一步增强职工安全意识，努力提高各级干部安全生产管理水平。6、对各级干部推行年度安全风险抵押，年末对照年度安全目标推行重奖重罚。7、在总结年度工作时，必须认真总结安全管理方面的经验教训，并把安全工作作为考核干部的关键内容。8、切实落实上级对我矿安全生产的指令和建议，建立健全我矿各级安全生产责任制，责任制度不全面落实，安全生产就没确保，一定必须明晰各级领导责任，并使各级领导深感责任重大，就能自觉继续执行党的安全生产计划，真正把安全放到第一位，对玩忽职守、违章统一指挥、不负责任、官僚主义、导致重大事故的，一定必须严谨追责领导责任，严肃处理，绝不姑息。9、积极开展安全检查活动，就是狠抓安全生产的关键手段，我矿除上级去矿检查以外，规定每月三次安全自查活动，非政府矿安全领导组出席安全自查活动，并举行安全生产工作会议。检查出安全隐患通知书至各部门的定人、定期、的定项目，严格执行隐患自查。隐患轻微的及时停工自查，直至安全工作达至可靠保证才容许恢复正常生产。强化对职工的安全科学知识培训与教育，举行职工科学知识培训班，分别对特定工种人员展开岗位技术培训，非政府干部职工观赏安全科学知识视频教育，积极开展各种形式安全教育活动，充分利用广播、电视、黑板报等展开安全教育，特别就是提及煤矿事故通报或关键性事故隐患展开深入细致分析并上时黑板通报，汲取课堂教学教训，提升全员思想意识，提升遵章守纪的自学性，真正认识到安全工作的重要性。10、积极开展以“三铁”精神反“三违”的活动。“三违”就是事故出现的根源，“三违”不反华，事故难免。我矿创建了安全科，并备有专职安全员，并积极支持他们行使权利，做好安全生产现场管理，特别注意井下安全变化，辨认出隐患及时处理，辨认出“三违”及时阻止。明确规定安全员对井下的安全防治自然发怒措施制度防治自然发怒措施管理制度1、每月9日、19日、29日由机电负责管理对井上、下电器设备的三大保护装置时行严苛精细的检查和校正，保证各个系统灵敏可信。2、可燃性材料掘进的巷道或硐室，严禁做为机电硐室采用。3、井下加装的喷水攻灭尘、消防管路系统，在主要巷道内其管径严禁大于2寸，矿井工作面上、下副巷内，其管径严禁大于1.5寸，所有管路在轨道巷内内要100米、在运输机巷内内要50米设置支管和阀门，以确保救火救灾时的须要。4、井下机电硐室及地面木料厂都必须按规定搭载和装设合格的救火器材，消防水池及消防水泵应当维持较完整，所有消防器材专人看管，除抢险救灾外，严禁私自租借。5、每季度由保卫科以对全体员工展开一次消防科学知识培训，并协调安全科、机电科对井上、下消防管路、消防材料库和消防器材展开一次全系列检查，辨认出问题，及入化解。6、采面迁址完后的15天内，由生产技术科选定地点，维修队负责管理在上、下巷修建水久密封，水永久密封构筑完后，应当非政府环评，不合格时必须再次修建。7、改采面上、下巷圣埃卢瓦线范围内不得挖掘任何硐室，保证皮利尼密封效果。8．对巷道煤坐轮椅的冒落产生的空顶必须湿布或维持风流通常，防止风流阻塞煤层水解自然。9．对煤层自然女性主义弱的煤层，必须大力推进采面的大力推进速度一严防采空区漏风引发自然。安全人本“四三三”工资管理法安全人本“四三三”工资管理法一、基本情况许厂煤矿就是淄矿集团在济宁（北）建设的第一座现代化矿井，1998年10月建成投产，现有职工2700多人，核定生产能力320万吨。煤矿就是特定行业，与大自然并作斗争，时刻存有安全危险，受各种自然灾害、违规行为等威胁。从实践中证明，必须想要同时实现科学的、可持续的安全发展，就必须发生改变依靠强硬态度的制度约束和外在监督揪安全的管理模式，而转为从人的本性启程，通过培育以人为本的安全文化，鼓励职工向自觉揪安全、自我揪安全的方向转型。基于此，在安全管理上着力构筑“具备许厂特色，彰显职工意愿”的安全文化理念体系，致力干活“以人为本，安全为天”核心理念的课堂教学，在实践中逐步奠定了“安全第一，生产第二”的核心安全生产