2023煤质科队长安全生产责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤质科队长安全生产责任制规范大合辑煤质科队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行煤质科队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条煤质科队长负责管理帮助科长搞好煤质科管理工作。第三条煤质科队长二要履行职责不好10项安全工作职责。1、对当值生产现场的安全生产全面负责管理，就是当值安全生产的第一责任人。2、负责管理非政府出席班前会，特别强调有关安全的注意事项。3、动工前，负责管理与班组长一起对工作场所安全情况展开安全检查，辨认出隐患，非政府精心安排人员展开处置。证实安全时方可动工。4、负责管理对作业过程中各作业地点的安全、设施情况、规程措施继续执行情况、作业人员操作方式情况展开监督检查，辨认出安全隐患，立即非政府展开处置，极力严禁生产中的不能安全犯罪行为。5、辨认出关键性安全隐患，立即向上级领导汇报，立即将员工废至安全地方。6、全面负责管理本队的各项工作，定期非政府举行生产会议。7、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、规定及矿各项规定制度等。8、能正确处理安全与生产的关系，不违章统一指挥。9、经常掌控员工的思想动态，策划制定安全防范措施，并非政府贯彻落实。10、负责管理全队的各项日常工作，策划本队按计划对职工展开安全教育和技术培训，非政府职工认真执行煤矿“三小规程”和安全措施等，严格执行教育职工自学技术，熟悉业务，并检查各工种的“手指口述”、“岗位责任制”、“操作规程”的继续执行情况。第四条煤质科队长责任目录具体内容事项，见到附表：《煤质科队长安全责任目录》。第五条《煤质科队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。党委办公室主任（董事会秘书处长）安全生产责任制（枣庄矿业）党委办公室主任(董事会秘书处短)安全生产责任制(枣庄矿业)一、岗位职责第1条广为搜集矿区有关安全工作的信息，做好安全生产调研工作，为领导决策提供更多服务。第2条积极主动协调有关部门做好安全教育。第2条积极主动出席安全检查和安全活动。第4条按建议出席调度值守，帮助领导处置安全生产事务。二、责任追责第5条存有以下犯罪行为之一的，给与集团公司党筹办有关责任人员警告处分：(一)向领导提供更多信息不实，引致领导决策犯规的;(二)不注重安全宣传教育和安全文化建设;(三)对本部门人员安全教育不力，以致安全意识淡漠，不注重安全工作的;(四)不积极主动出席安全和安全活动;(五)调度值守不负责管理，引致处置安全生产事故受到影响的;矿级领导带班入井制度矿级领导值班入井制度一、在本矿生产经营过程中，每班至少必须选定一名矿级领导干部展开值班工作;主要负责人每月值班作业严禁多于8次;专职安全员每日老爹作业。二、值班领导必须具有较强的责任心和事业心，具备处置和化解煤矿各类事故和问题的能力。三、值班领导必须固守工作岗位，按时上班，严禁黄继妍、擅离职守。四、值班领导对当值安全生产全面负责管理，及时掌控，分析整个矿井及自己值班范围内的安全状况，及时发现和解决问题。五、值班领导在辨认出或收到出现安全事故的报告后，应立即通告矿长，有关人员及有关单位，并及时展开现场救治和应急工作。六、值班领导在收到一线人员的情况汇报和问题的呈报后，应当及时给与回复，并在须要的情况下，派遣专人协助化解。七、值班领导必须非政府和协同不好本班各部门的工作。八、值班领导例如因自己工作失误，违章统一指挥或玩忽职守导致损失的，必须展开严苛的行政处罚，并追责适当责任。九、严格执行交接班制度，搞好生产现场安全责任交接班工作。严苛搞好记录及档案工作，全面落实档案管理制度。企劳科科长安全生产责任制（安全生产法）1、强化全矿的劳动非政府管理，规范劳动用工秩序。制定以产定人、按岗缴库、定员的实行意见;掌控全矿各工种岗位现状，努力做到职工合理流动;认真落实技校生的分配、复员军人的征用等工作。2、加强劳动定额管理，不断提升劳动生产率。严苛按照规定及生产地区、生产条件、岗位工种等情况基本建设定额定员，严苛核定工作量，增加用工浪费，减少工资成本。3、严苛遵从《劳动法》以及国家有关工资政策，强化工资管理。严苛按照规定定级、升级、迁移等工资;按照按劳分配、效率优先、兼具公平的原则，制定切实可行的内部工资分配方案、效益奖及各种单项奖分配方案，保证职工收入稳步提升。4、勤政劳动纪律，狠抓职工考勤管理、伤病假管理、恳请销假制度的管理。5、认真落实《劳动法》和《劳动合同法》及其服务设施法规，增加劳动纠纷和避免风险。搞好工人劳动合同的签定和播毕工作，确保劳动合同及时鉴证。6、认真贯彻继续执行各项劳动保险政策，保证职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险福利待遇的全面落实。7、贯彻执行《统计法》，深入细致狠