盾构队长安全生产责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！盾构队长安全生产责任制规范大合辑盾构队长安全生产责任制盾构队长安全生产责任制1．秉持继续执行党的“安全第一”生产方针，深入细致贯彻落实矿上的各项规章制度。2．就是本队安全生产第一责任人，对本队的安全工作正数全面责任。3．负责管理制订、健全、全面落实本队的安全生产各项规章制度。4．负责管理全面落实本单位质量标准化工作。5．负责管理本单位职工岗位技能和安全科学知识培训，提升自保政企意识。6．非政府上开不好班前会、生产可以。7．按时出席矿上或上级非政府各种检查、环评活动。8．对生产中发生的关键性隐患，负责管理非政府按“四不放过”原则展开分析、处置。9．二要狠抓本单位的工程质量、安全生产竞赛活动，不断提升生产环境，同时实现安全、文明生产。10．负责管理全面落实火工品的领、用、脱、还制度。11．负责管理全面落实局扇采用管理的各项安全规定，歼灭瓦斯超载作业，无风或微风作业。12．全面落实处置各类不安全隐患，严反“三违”，当生产与安全出现矛盾时，生产必须顺从安全。13．有权阻止违章统一指挥、违章作业，辨认出损害人身安全的关键性隐患时，有权立即暂停现场作业，并非政府人员处置。安全风险保证金及安全奖励基金安全风险保证金及安全奖励基金第十九条为进一步强化安全生产管理，提升全体员工的安全自我保护意识，践行“安全第一，预防为主”的思想，鞭策和约束员工在生产工作中的安全犯罪行为，公司将全体员工及施工队人员的部分工资与本人的安全工作挂勾，构成员工安全风险保证金，公司出来一部分资金，成立员工安全奖励基金。第二十条适用范围：公司全体在岗员工。第二十一条将员工当月工资总额的5%，做为员工的安全风险保证金，按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，风险保证金全部退还，否则发生一次安全事故，风险保证金予以退还。第二十二条公司安全奖励基金基数为每月10元，各类人员的基金系数分别为：一类人员1.5，二类人员1.0，三类人员0.5。人员分类如下：1、一类人员：开采车间、施工队；2、二类人员：选冶车间、安全环保部、生产技术部；3、三类人员：其它部门以及生产车间工资员、材料员等后勤行政管理人员。第二十三条奖励基金按月排序，年度考核，例如全年员工本人并无人身、设备安全事故，累进税制奖励基金，发生一次安全事故，予以累进税制奖励基金。第二十四条安全风险保证金按月由公司财务部从员工工资中计入，包含公司的奖励基金，统一建帐管理，严禁侵吞。第二十五条安全风险保证金计入后的采用：做为公司安全基金，用作表扬在安全环保工作中存有突出贡献的单位和个人。第二十六条安全环保部负责管理按月排序，年粉尘测量管理制度粉尘测量管理制度一、矿井应当按《煤矿井下粉尘预防规范》建议创建防尘管理机构，并搭载专职测量尘员专门从事测尘工作，业务由通风科负责管理领导管理，测尘人员和仪器搭载必须满足用户矿井测尘工作市场需求。二、测量尘员应当具备初中以上文化程度，同时还必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试获得合格证书后，方可单一制专门从事测尘工作。三、测量尘员应当定期展开井下作业场所粉尘浓度的测量工作，按照各项有关规定展开准确无误的操作方式，填写表格、统计数据、排序和呈报。四、井下所有测量尘点每半月测量一次，地面扬尘点每月测量一次，井下重点作业场所粉尘浓度情况还应当根据须要随时展开测量。五、测量尘时必须同时测量全尘和体温性粉尘的浓度。六、通风科每月应当收集粉尘2次，试样送有资质部门展开化验测量，粉尘分散度每6月测量1次，资料必须留存完备。七、每半年对作业场所粉尘中的游离二氧化硅含量分析一次，测尘人员按规定收集试样，送有资质部门分析，分析资料必须留存较完整。八、测尘所用的仪表必须符合国家规定，并按规定及时修理和定期校正，并存有详尽记录可以密。九、井下测量尘点的挑选和布置以及测尘办法、计算方法均按有关行业标准规定的粉尘浓度测量及计算方法继续执行，其中测点粉尘浓度合格标准按《煤矿安全规程》继续执行。十、测尘人员每半月向矿长、总工程师、通风科各提供更多一份测尘报表，井下重点作业场所的粉尘浓度测量情况必须根据须要随时向通风科和矿领导上报，以便各级领导及时掌控防尘、测尘情况和实行对策。十一、测量尘员必须在测量过程中对测量地点及其周围防尘设施的短果和采用情况展开检查，有权展开监督和责令有关单位短果及正常采用，对不予遵从者有权向有关部门和领导汇报，直到暂停施工单位稳步作业。十二、未及时展开粉尘测量，每次行政处罚100元。综掘一队输送机司机安全生产责任制综掘一队输送机司机安全生产责任制一、输送机司机必须经过培训，考试合格，并获得资格证，方可上岗作业。二、熟练掌握输送机的“结构、性能、基本原理”，努力做到“可以采用、可以保护、可以维修保养、可以处置一般性故障”三、输送机司机必须津津乐道输送机型号、操作规