2023地面值守队干安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023地面值守队干安全流程操作方式规范岗位安质考核细则范文多篇合辑地面值守队干安全流程操作方式规范岗位安质考核细则地面值守队干安全流程操作方式规范岗位安质考核细则1、值守队干未按轮班规范非政府举行班前会扣安质2分后，班前会耽误甩1分后。2、、值守队干未展开下班前的不能安心人员排查甩2分后。3、值守队干未按轮班规范贯彻落实作业可以内容及规程、措施建议，摆事实注意事项甩5分后。4、值守时班组发生井下“三违”一人次甩5分后，重伤一人次甩5分后，伤势住院一人次甩6分后，轻伤一人次甩10分后。5、搞好日清日结台帐，按时出席作业可以，未努力做到甩2分后。6、当天未完成司队信访部门的工作任务甩5分后。安全培训监督管理制度（2022）第二百九十二条依照有关法律法规的规定，在对安全培训教育应负监管责任的各级监管部门的指导下，矿培训工作领导小组、安全科、劳资科等科室对矿的安全教育培训工作展开督查、考核，构成教育培训实行、考核、监管体系。第二百九十四条矿领导、安全科、劳资科对安全培训及其上岗上岗的情况展开监督检查，主要包含以下内容：(一)与否将安全培训工作列入本单位工作计划并确保安全培训工作所须要资金的情况;(二)安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制订和实行的情况;(三)安全培训经费资金投入和采用的情况;(四)主要负责人、安全生产管理人员的考核情况;(五)特种作业人员(包含班组长)安全培训和上岗上岗的情况;(六)应用领域新工艺、新技术、新材料、崭新设备以及服兵役前对从业人员安全培训的情况;(七)其他从业人员安全培训的情况;(八)法律法规规定的其他内容。上述各条存有问题或没全面落实妥当的，限期废止。有关培训工作内容由培训科负责管理全面落实，现场岗位上岗上岗情况和监管由各级入井管理干部、安检员、班组长等负责管理生产安全监管的人员负责管理继续执行。第二百九十五条辨认出特种作业人员对出现生产安全事故应负轻易责任或特种作业操作证记述信息不实的将撤消特种作业操作证，三年内严禁再次提出申请特种作业操作证。第二百九十六条定期积极开展安全教育和培训专项考核，加强安全培训监督检查，杜绝不培训就上岗现象。第二百九十七条特别必须著重对“存有证并无岗、存有岗无牌、证岗相符”现象的检查，安全科要对重点区域、岗位的人员展开不定期检查，避免人、岗变化增添的不能安全隐患。第二百九十八条培训科要定期向矿领导和安全科通报安全培训的各项工作积极开展情况，在培训工作中辨认出存有不继续执行培训制度、违反规定的单位和个人，安全科、培训科依据本矿有关安全生产的管理文件规定及时展开处置。第二百九十九条区队主要负责人就是本单位安全培训的第一责任人，负责管理本单位职工的安全教育培训制度的创建并按建议非政府实行，存有针对性积极开展不好职工工作实际的安全教育培训活动，同时搞好有关记录，内容真实、规范，协调有关科室搞好定期检查、考核工作。职工安全讨论会制度职工安全讨论会制度1、每月举行三次全矿职工安全讨论会，时间分别为10号、20号、30号，每次会议时间不少于1个半小时。2、凡当天一线执勤人员必须出席，严禁无故缺席（特定情况完全相同，写下请假条）。3、会议对本旬内的安全生产情况展开通报总结，对今后的安全生产方向及目标展开布置。4、自学“三小规程”及安全技术管理规定，表扬一流，鞭策滞后。5、安全讨论会各队必须存有负责人带队并深入细致非政府。6、每旬的安全讨论会都必须努力做到检查存有记录，自学存有项目，共存档案备查。7、每次会议必须存有一名矿长出席。8、各队存有一名区队长出席，科室存有正副、科长、主任出席。煤矿标准化宿舍管理考核办法为强化界沟煤矿单身职工宿舍的标准化管理，营造一个宽敞、迷人的生活环境，特签定宿舍管理有关规定。一、凡住在单身宿舍的职工，应当按单位展开成建制统一定居，凡进矿职工和调动单位的职工，需经矿领导的核准，物管科选定楼号、房间号留宿，不得不经任何相关手续私自住宿。因其他原因移出界沟矿或中途退租的同志，需于物管科办理退租相关手续，经验房后方可以离开。二、标准化单身宿舍布局的电视机和其他公用物品，以及房间设施，只局限于本房间采用，严禁私自借用他人、点出矿外或人为损毁，否则按物品的2倍行政处罚。三、标准化职工宿舍按规范化管理，各种生活用品必须按规定排放量整齐，下班后被子夹入整齐，衣服严禁放到床上或随地，检查时每揭发一项不合格罚款20元。四、不得将易燃、易爆、剧毒药品、生产工具或其他杂乱材料带进室内，否则，给予当事人罚款50---200元，并联责行政处罚单位主要领导100元，导致严重后果的依法追究责任。五、住在单身职工宿舍的职工必须深入细致严格遵守文明卫生标准规定，做好公共与个人卫生，不许随地吐痰、乱扔烟头杂物和生活垃圾，违者罚款20元，严禁向楼下乱扔杂物喝水违者罚款