采煤一队创先争优”活动规划范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！采煤一队创先争优”活动规划范文多篇合集采煤一队“创先争优”活动规划矿井一队“创先争优”活动规划根据公司党委文件建议，在公司各单位积极开展“创先争优”活动，矿井一队融合本队的实际情况，特制订2013年活动规划：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，稳步深入细致自学党的十八小精神，稳固践行“以人为本、安全第一”的思想，全面贯彻落实“创先争优”和“双晋活动”，以进一步增强我队党组织的创造力、凝聚力和战斗力，大力推进我队各项制度的规范化、精细化建设，为公司的发展和我队的安全生产、员工的平衡总收入打牢厚实的非政府和制度基础，为创一个安全生产双丰收年而努力奋斗。二、活动目标党建2013年杰出党组织，安全生产再上一个台阶，各项指标按公司建议合格。三、主要的工作及措施1、狠抓班子建设，定期举行班子民主生活会。辨认出问题，及时化解，积极开展好批评与自我批评，进一步增强班子团结一致、协作能力。全面率领员工狠抓安全生产，为公司创更造大的财富，为员工谋益充分发挥班子的能力。把我队建设沦为一个秉持贯彻落实、继续执行党的方针、政策、懂得业务、仁义管理、廉洁自律、不断开拓进取、公平、公证的团队。2、狠抓党员队伍建设,创建一支高素质的党员队伍,特别能够战斗的队伍。在安全和生产中能起至带头作用的党员队伍。必须不断通过各种自学进一步的提升党员素质和业务水平。党员首先必须努力做到技术低于群众、业绩低于群众、思想先于群众，能够出任保险轻任务的党员队伍，率领全队员工共同缓急。3、充分发挥党支部的战斗保垒促进作用和党员的先锋模范作用，积极主动协调队行政积极开展不好各项活动及狠抓安全生产4、根据我队相同时期的工作任务，制订出来相同的工分派发和奖惩考核办法，使员工放心工作、做好安全生产。5、紧紧围绕公司党委印发的各类文件精神，制订各种考核办法，积极开展不好争做楷模、之争当文明员工、争做杰出安全员活动。6、积极开展不好各项奖励考核办法，并使员工在工作中创示范点业绩，创示范点成果，党建一流成绩的活动中回去，充分发挥员工的聪明才智。7、本队在2013年中各项工作达至党委“创先争优”活动的建议。矿井一队2013年2月5日关于加强安全隐患排查治理的实施意见关于强化安全隐患排查环境治理的实行意见第一章总则第一条为深入细致贯彻落实科学发展观，稳固安全隐患排查环境治理，坚实建立安全生产“零事故现场、零事故环境”，依据国务院《特别规定.》和国家安监总局《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》，制订本实行意见。第二条以安全为天的安全理念为指导，全面落实安全隐患排查激励机制、环境治理全面落实机制和责任追责机制，不懈努力构筑规范化、程序化、制度化的安全隐患排查环境治理工作体系。第三条深入细致课堂教学安全隐患排查环境治理“想要长远、看看当前、干活眼下”工作方法，充分发挥安全隐患排查环境治理“七个切入点”功效，构成安全隐患全员、全方位、全过程的隐患排查工作格局。第四条本实行意见适用于于煤矿安全隐患的排查环境治理，地面单位可以参考，健全制度，加强考核，构筑地面安全隐患排查环境治理长效机制。第二章排查激励机制第一节排查与呈报第五条煤业公司“揪系统”，由各部门负责管理非政府排查本系统存有的重点安全隐患，努力做到关键性隐患心中清、现状清，举行系统专题会议，制订自查方案，呈报煤业公司安全隐患排查环境治理工作讨论会第六条生产矿井“想要长远”，由行政主要负责人非政府年度全系列矿井各系统安全隐患大排查，预测全年安全隐患和存有的问题，制订环境治理规划，优先精心安排资金费用，呈报煤业公司安全隐患排查环境治理领导组办公室。第七条矿井职能部门“看看当前”，由分管负责人每月非政府一次系统安全隐患排查，搜寻本系统存有的安全隐患，预测下月可能将发生的问题，第八条生产区队“干活眼下”，由区队长每周非政府一次本区作业范围的安全隐患排查，预测下一周可能将发生的安全隐患，提早布局，全面性防控，呈报矿安监部。第九条班组岗位“管现场”，按照“岗位就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”工作方法，积极开展全员、全过程、全方位的安全隐患排查，对辨认出的安全隐患必须及时处理，一时无法处置的必须逐级呈报。第十条任何单位和个人辨认出安全隐患后，均应当向安监部门报告，安监部门收到报告后，会同非政府有关部门核实，通常安全隐患“三定”处置，关键性安全隐患呈报安全隐患排查环境治理办公会议全面落实。第十一条生产矿井每月将安全隐患排查环境治理情况展开汇总，内容包含：隐患产生原因、现状、危害程度分析、自查方案，安全措施和自查结果等，以正式宣布文件呈报煤业公司安监部，对关键情况必须立即呈报。第二节鞭策办法第十二条煤业公司实行个人安全技能工资账户和季度安全奖励等多种鞭策形式，唤起各单位各部门及社会各界员工群众参予安全隐患排查的