2023煤矿产量验收规定规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤矿产量验收规定规范多篇合辑煤矿产量验收规定煤矿产量环评规定为规范集团公司产量计量环评工作，努力做到产量精确，如实充分反映各矿实际生产情况，为集团公司精细化管理、决策和考核提供更多依据，经集团公司研究，对煤炭产量环评计量搞如下规定：一、产量统计数据排序1、当月产量=当月库存+当月销量+自用煤+次煤换算量-上月库存次煤换算量=次煤量*销售价格/正常煤价2、月度统计数据日期：上月26日-本月25日二、规定建议1、各煤矿每日生产系统向生产技术处上报的产量按照本单位的统计数据方法正常呈报。2、各单位每月25日对库存煤量展开盘点，审计处、经营管理处对盘点数展开核实，每月根据上月25日库存量、本月实际销量、本月25日库存数及自用煤、次煤换算量核定当月实际产量，与生产技术处汇总的产量展开录入调整，做为考核依据。3、各单位所有核算的经营指标，以经营管理处、审计处核定的产量为依据。4、各单位必须规范内部统计数据管理，保证产量统计数据精确，对呈报产量和实际核定产量差距少于10%以上，必须全面落实原因，属于工作失误的，严谨追责有关人员责任。入井人员管理制度（国电贵州煤业）入井人员管理制度(国电贵州煤业)第一条为了强化各井工煤矿入井人员的管理，规范入井人员犯罪行为，保护安全生产秩序，确保员工人身安全及企业财产不受损失，制订本制度。第二条各生产矿井严苛按照核准的通风能力核定指标，根据年度矿井通风设计、供风标准核定当值井下作业人数下限，不得逊于通风能力入井作业。第三条推行“限员转让”制。煤矿企业必须推行“限员转让”制，煤矿在井口、采区及改采、凿工作面现场必须设立牌板，真实标明核定的每班作业人数和实际每班作业人数。第四条专门从事井下劳动的必须就是男性成年人。经检查不适宜井下工作的人员(例如聋人、疯、哎呀、蠢、癫、痫、精神分裂症、活动性肺结核等)不许专门从事井下工作。第五条入井人员必须介绍本矿井地理位置、生产能力、拓展方式、通风系统，津津乐道矿井安全管理机构、其主要负责人及应急求助联系电话。介绍本矿井井下各工作地点的避灾路线。第六条崭新工人必须经过安全培训，上岗入井。每个入井人员在入井前必须自觉地、无条件地拒绝接受井口母颜氏人员的安全检查，在警戒线外排队候罐(车)入井。第七条入井人员随身携带的铁锨、钻杆等工器具，在乘人车时，必须放进人车工具箱内，不得带进人车内。对小型坚硬物品必须装袋，放进工具包内。第八条煤矿应建立健全入井母颜氏制度。入井母颜氏工作由各矿安检站负责管理，每班必须至少两人在副井入口处母颜氏。实行看看、捏、言等办法对所有入井人员展开检查。第九条凡存有以下情形之一的入井人员不得入井：(一)不穿安全帽，未随身携带矿灯和打火器，管理人员不拎便携式瓦检仪。(二)穿化纤衣服，随身携带电子表、烟草及燃烧物品、不安全检查的摄像机器材。(三)酒后入井、精神萎靡不振、神志意识不明。第十条各冶炼、辅助区队进、升井人员清点(一)入井前冶炼、辅助区队必须举行班前会，清点人员，点没的，必须查明原因，确认入井人数。当值跟班干部，入井前必须清点入井人数，并向调度汇报，备案后方能够入井。(二)当值任务顺利完成后，跟班干部展开升井前人员清点，确认人员全部返回工作面(作业地点)后，向调度汇报后，方能够返回现场。(三)井下作业人员必须认真执行告假制度，班中须要黄继妍上井，须向老爹班队长告假，由班队长搞好记录，以便班后汇报上井人数。第十一条矿灯房入、升井人员备案(一)矿灯房必须创建矿灯考勤台账。当值班长负责管理对当值收到矿灯数展开统计数据，详尽记录当值各单位入井人数，并向调度汇报。(二)矿灯房班长接班人两小时后，必须深入细致检查上一班矿灯考勤台账，对上一班未升井人员逐个统计数据，并向调度汇报。(三)入井人员升井后必须及时将矿灯归还矿灯房。第十二条矿调度收到汇报后，必须和有关区队跟班干部联系，全面落实未升井原因。通在防部必须创建入井人员统计数据台账，当各单位汇报进(升)井人数必须和矿灯房收到(归还)矿灯数一致，两者不吻合必须查明原因。第十三条入井人员刷卡考勤(一)凡是入井人员必须刷井下帽卡，并无帽卡刷卡记录的一律数等下井数，各入井人员必须顺利完成本岗位规定的下井数。(三)矿井、盾构、机电、运输、通风、保湿工区，大班职工下井时间高于4小时的数等下井数，小班职工下井时间高于8小时数等下井数。(三)全矿各级干部及技术人员老爹、值班高于8小时的数等小班下井数，当值按空班论处。高于3小时的数等下井数。煤矿机电岗位工技术培训考核和持证上岗制度煤矿机电岗位工技术培训考核和上岗上岗制度1.机电岗位工人，必须就是具备一定文化程度的工人出任。所有机电技术工种工人上岗前，必须展开技术培训。已经在岗的工人也必须根据工作须要，定期或不定期地展开技术培训，以不断提升机电工人的技术素质及独