爆胎机管理制度（骆驼山煤矿）例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！爆胎机管理制度（骆驼山煤矿）例文大合辑爆胎机管理制度（骆驼山煤矿）第三四一条：必须严格遵守《煤矿安全规程》存有有关规定，继续执行本岗位安全生产责任制，严苛交接班制度。第三四二条：交接班前必须清扫减速器和提振轮处的浮煤，清扫操作方式室内的卫生。第三四三条：不得用爬坡机拎道，链道必须经常维持整洁，努力做到并无杂物、并无积水、并无淤泥。第三四四条：当辨认出爬坡机走廊存有车皮掉下来道时，人员必须东站在车皮的上方，车皮上端必须系牢，下端垫木料希路。爬坡机在运转时，门廊及下方不得有人俯卧成奔跑。第三四五条：不得爆胎机消灭转回，例如所需时，经值班副区长同意后，由电工协调作业。第三四六条：不得点亮车，更不许用爬坡机拉重车，一旦辨认出，按“三违”处置。材料员安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，材料员对业务范围内的安全工作正数管理责任。具体内容职责为：在主任的领导下负责管理全矿班组核算、搞好劳动保护工作，按公司规定足额派发劳动保护用品，并定期检查区队派发情况，定期调研采用情况，及时调整至合乎我矿实际的劳动保护标准。认真贯彻继续执行公司及XX煤矿有关班组核算工作的方针、政策、法规和规章制度，搞好班组核算的各项工作。经常向职工宣传勤俭节约精神，掌控区队材料配件领有用情况，搞好消耗材料考核管理工作。负责管理制订材料消耗定额，制订的材料消耗定额必须合理。必须随着生产技术条件的发生改变，及时予以修改，推动合理节约使用材料。每月必须对区队库存展开盘点，与否与打印系统的材料吻合，例如存有相符查明原因，严格执行区队材料员自查。每月定期对矿周转材料库展开检查，并对周转材料采用情况展开分析，把分析结果在经营分析会上展开通报。每月定期对各区队井下回收材料废旧情况展开检查，并对回收材料回收率展开分析，把分析结果在经营分析会上展开通报。经常深入细致库房和井下材料采用现场，监督检查材料采用情况，及时实行适度措施，节约材料配件的消费。提升个人政治素质，做好职业道德、廉洁自律、不循私情、秉公办事。责任追责按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。新编安全奖惩制度2011年新编安全奖惩制度安全生产就是关系到全体矿工的人身安全，家庭幸福的大事，就是治身矿、兴矿常抓不懈的首要工作。为了贯彻执行党和国家的安全生产方针，秉持安全第一，践行安全观念，进一步增强安全意识，严谨各项安全生产制度，对模范地严格遵守国家有关安全政策、法令，认真贯彻继续执行安全生产规程及作业规程和技术操作方式规格者给与表扬和奖励；对工作不负责任、玩忽职守、违章作业、违章指挥者给与严惩，特制订如下安全奖惩制度。一、预测预报，传递信息，避免重大事故的出现，奖给安全贡献奖50—300元。二、在反对“三违”中挺身而出，全副精力、敢管、汇报处置三违次数多、效果不好，阻止了事故的出现，奖给安全严防奖30—200元。三、全系列月安全生产无事故、并无医药费。明场运输人员，奖给安全生产奖每班0.1元。坑下工人发给安全生产奖每班0.2元。四、在生产环节措施上，对安全设施的改良存有一定的发明创造，效果不好，以经济实用减少了事故率，奖给安全生产创新奖50—300元。五、事故出现后能够全力以赴积极主动救治，并使事故损失程度显著减低或损失明显降低，奖给安全救护奖20—200元。六、与否安全生产无事故就是评选活动模范职工、班组的基本标准和所需项目。出现事故的工人、队组中止当月或当年的安全奖金，严禁评者模范。七、本人所管的设备、电器达至所定的主硅，无人为导致机电设备损毁给本矿节约了支出，确保了正常生产的，奖给安全生产节约奖200—500元。八、导致重大事故，后果严重者，违章作业、违章统一指挥、玩忽职守，导致事故者追责行政经济、法律责任。九、故意生产事故者，必须追责刑事责任，从重处理。十、谎报事故、弄虚作假，对阻止“三违”人员展开打击报复者给与抨击、通报，罚款20—100元，严重者辞退出矿。十一、触犯以下劳动纪律操作规程、作业规程者分别给与如下行政处罚。1、坑下抽烟100—500元；2、随身携带违禁品出入坑50—300元；3、小偷小摸50—100元；4、吵架、斗欧20—100元；5、操弄电器50—100元；6、违章作业统一指挥不按操作方式、作业规程生产100—500元；7、导致机器损毁影响生产的50—200元；8、溜空剥壁则10—100元；9、不按秩序出入坑至岗妥当5—20元；10、破口大骂管理人员统一指挥5—10元；11、不拒绝接受母颜氏、不听检身员劝说5—10元；12、因年久失修失检导致电器设备损毁责任者展开部分责任索赔100—200元（照20%照索赔，300—1000元照曝光15%索赔，千元以上10%，万元以上5%；）13、玩玩忽然职守、工作马虎导致经济损失参考12