档案工作责任追责制度（2021）范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！档案工作责任追责制度（2021）范文大合集档案工作责任追责制度（2021）档案工作就是单位关键行政工作。为规范单位档案工作，提升档案工作管理水平，本着对历史负责管理、为现实服务、为未来著想的原则。保证单位档案材料档案齐全、完备不外流。真正构成人人关心档案工作，档案工作人人有责的工作局面。逐步同时实现档案工作规范化、标准化、现代化。依据档案工作有关规章制度的规定，特制订本制度。一、档案工作责任追责秉持如下原则：1.制度面前人人平等原则。2.实事求是、客观、公平、公正原则。3.教育与严惩结合的原则。4.谁主管谁负责管理原则。5.过失与责任相适应原则。二、档案工作领导小组副组长责任1.没在全单位积极开展宣传、贯彻落实、继续执行《中华人民共和国档案法》和上级关于档案工作的各项方针政策活动。2.未能将档案工作列入单位的整体发展计划，列为单位议事日程;没按上级档案部门建议搞好圣马尔坦的工作;没有能够及时核发单位档案工作领导小组关于档案工作所作出的决议、同意等文件。3.不关心档案工作和档案室的建设与发展，未能从人力、物力、财力上给与积极支持，对档案工作中发生的关键性问题和所碰到的困难无法及时化解。三、档案工作领导小组成员责任1.不顺从档案工作领导小组的领导，对本部门专(并任)职档案人员档案工作不注重，以致本部门专(并任)职档案人员，随意性小，没维持相对平衡。2.没将档案工作列入本部门议事日程(每半年至少研究一次档案工作)，无法及时协助专(并任)职档案人员化解工作中所碰到的实际困难。3.对档案法规比较注重，不继续执行单位档案工作的有关规章制度及单位档案工作管理办法。4.本部门平时各类文件材料的累积不全然，并使本部门材料立卷档案不完备，导致档案材料外流。5.没严苛履行职责对本部门档案人员工作情况的检查、监督。四、专职档案人员责任追责1.不顺从档案工作领导小组和本部门分管领导的领导;无法积极开展单位档案工作;无法严格遵守单位及有关档案工作的各项规章制度。2.未能做好对各部门的全职档案员对文件材料的搜集、立卷和档案的指导工作。对当年档案材料档案组卷中存有的问题没有能够及时向单位档案工作领导小组汇报，导致档案材料外流，档案不完备。3.对档案的搜集、整理、鉴别、备案和统计数据等基础工作搞的不能勤勉、不健全，有空项。4.无法熟练掌握档案管理软件及室藏情况。没基本建设检索工具和参考资料，无法努力做到B470eL快速、准确无误，业务比较娴熟。5.没搞好档案的安全防水工作，人为导致单位的档案资料受损失。6.对借给的档案资料没有能够及时催讨交还，导致档案材料损毁、外流。7.不严格遵守保密制度。Alzonne职权不断扩大档案的利用范围，泄漏档案的机密内容，无法确保机密档案的安全。五、全职档案人员责任追责1.没搞好本部门平时构成的各类文件材料的累积、看管和整理工作，导致应当档案材料的外流，以致归档文件材料不完备、不精确、不系统。2.无法努力做到档案案卷组卷合理、撰写页号精确、案卷目录确切、案卷标题简明扼要。3.对本部门应当档案的案卷看管疏于，无法确保文件材料的安全和内容的保密。4.无法积极主动协调单位档案室的业务指导和督促检查，没按规定时间和建议及时向档案室转交档案材料。5.不积极主动出席业务学习与培训，以致档案工作不娴熟。6.对已借给的档案材料无法按时交还，导致档案资料损毁、外流，则追责当事人的责任。7.如单位档案工作经总单位业务主管部门检查不合格，则追责主管领导和部门负责人及专职档案员责任。8.各部门对应档案的材料没按建议按时档案，视其情节酌定，对责任人在全单位范围内对其给与通报批评教育、限期废止。9.如因责任人玩忽职守，导致档案材料损毁外流无法解决问题的，追究其责任人的责任。分体式电工交接班制度分体式电工交接班制度1、值班人员必须佩戴绝缘用具，提早半小时展开交接班。2、交班人员应当在交接班前打扫卫生，核对班内运转记录，并向接班人交代确切设备运转情况。3、接班人时，辨认出工具租借或遗失，必须使交班人调集或追缴后再接班人。4、因接班人不深入细致，交班人跑后，再辨认出物资遗失由本人负责管理。绞车刹车装置环评管理制度绞车刹车装置环评管理制度绞车刹车装置例如在运输时出现断带现象，及有可能导致矿车跑车伤人事故，为避免此类现象出现，现根据我矿的实际情况，制订本制度，盼有关队组严格执行。一、各类绞车在加装或迁址后，必须由采用队组、运输队、机电科和安全科共同环评合格后，方可投入使用。二、有关队组在采用绞车前，必须对绞车的刹车装置展开检查，证实有效率、可信后，方可驾车运转;例如辨认出问题时，应当在处置后，再驾车运转，例如无法处置，应当及时汇报调度室协同、化解。三、每月5日，运输队、机电科、安全科和采用队组应当派遣专人对全矿范围内绞车刹车装置展开一次联手检查，并