车集煤矿安全生产事故隐患报告和举报奖励制度范文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！车集煤矿安全生产事故隐患报告和举报奖励制度范文多篇合集车集煤矿安全生产事故隐患报告和举报奖励制度车集煤矿安全生产事故隐患报告和举报奖励制度第一条为提升各级人员参予安全生产事故隐患排查环境治理的积极性和主动性，通畅安全生产事故隐患呈报渠道，及时发现和消解事故隐患，最大限度增加安全风险，全面杜绝安全生产事故，特制订本制度。第二条设立安全生产事故隐患报告和举报奖励领导小组组短：矿长党委书记副组长：安全矿长成员：矿班子成员副职、副总工程师、各科室科长安全生产事故隐患报告和奖励领导小组内设办公室，办公室设于登机科，登机科科长担任办公室主任第三条职责分割1、矿长、党委书记对安全生产事故隐患报告和奖励工作全面负责管理。2、安全矿长对安全生产事故报告和奖励工作具体内容负责管理，强化与成员之间的沟通交流，负责管理精心安排具体内容单位或人员对各级人员呈报和投诉的安全生产事故展开核实、全面落实奖励，并向副组长展开报告。3、矿班子成员副职及副总工程师负责管理根据副组长及副组长的精心安排帮助核实各级人员呈报和投诉的安全生产事故隐患，并对分管范围内的安全生产事故隐患展开自查环境治理。4、登机科负责管理对各级人员呈报和投诉的安全隐患展开备案存有、档案，及时向副组长呈报具体情况，负责管理对隐患核实及自查情况展开全面监督，并负责管理对如实投诉人员全面落实奖励。5、人劳科负责管理具体内容落空如实举报人的奖励。6、其他科室负责管理对各级人员呈报和投诉的业务分管范围内的安全隐患展开核实并监督全面落实自查。第四条投诉范围1、国家、省及两级公司规定的关键性安全生产事故隐患。2、《车集煤矿安全生产事故隐患排查环境治理和建档监控制度》中规定的轻微、关键性隐患。3、管理人员及职工违章行为。4、违背国家法律、法规、部门规章及行业标准等情况。5、其他威胁矿井安全生产、职工生命身心健康、设备设施安全运转等的安全生产事故隐患。第五条投诉渠道1、可以通过发短信、来函、电子邮件及现场轻易投诉等形式投诉矿井存有的安全生产事故隐患。2、矿登机科设置举报电话：2518或666(内线)、0370-5192518(外线)。3、信函投诉地址：河南省永城市永煤集团车集煤矿登机科(邮编：476600)。4、电子邮件投诉信箱：[e-mail]。5、现场轻易投诉可以至登机科信息东站轻易展开投诉备案。第六条投诉处置1、在接到投诉信息后，登机科必须搞好记录，将有关信息反馈至安全矿长。2、安全矿长将有关信息向上级领导意见反馈，并协同有关科室、人员展开核实，将核实情况向上级领导意见反馈。3、核实完结后，由安全矿长精心安排有关单位及人员对实际存有的安全隐患展开自查并全面落实举报人奖励。4、登机科对投诉信息、核实情况、自查情况搞好记录并档案留存。第七条奖励办法对如实投诉安全生产事故隐患的人员，给与表扬并根据具体情况奖励200～1000元。具体内容奖励额度由安全生产事故隐患报告和举报奖励领导小组研究同意。第八条有关规定1、任何单位和个人均有权对辨认出的安全生产事故隐患展开投诉。2、立案安全生产事故隐患投诉的单位必须得当采用和看管投诉材料，严禁对外泄漏举报人的任何信息，保证举报人的权益不受损害。3、举报人投诉的安全生产事故隐患必须真实，严禁随意编造、歪曲事实，严禁诬陷、诬陷他人，对借投诉之名捏造事实、诬陷他人或者阻碍正常工作的，对举报人严谨追责有关责任。第九条本制度自印发之日起继续执行。解释权归车集煤矿。煤矿矿党委副书记安全生产岗位责任制煤矿矿党委副书记安全生产岗位责任制一、帮助党委书记贯彻执行党的安全生产方针督促检查各支部的贯彻落实情况，对党委书记负责管理。二、积极主动实行多种形式宣传党的安全生产方针，教育广大职工稳固践行“安全第一”的思想，自觉遵章守纪。三、帮助党委书记考核各级干部全面落实党的安全生产方针情况，并做为甄选、提拔、评选、表扬干部的依据之一。四、深入细致履行职责安全生产值守职责，狠抓并督查所分管的部门的安全工作。五、按规定出席安全会议和安全检查，协助基层及时化解安全生产中发生的问题。六、深入细致井下、现场，顺利完成规定的入井指标及井下巡回检查工作，介绍员工安全思想状态，掌控全矿安全动态。出席矿井关键性安全问题的分析研究，及时明确提出意见和建议。七、出席研究同意安全技术等主要部门的机构设置和人员配备。八、非政府查案本系统的事故，并按照“四不放过”原则展开查案分析。九、深入细致履行职责安全生产值守职责，顺利完成规定入井指标及井下巡回检查工作。煤矿机电设备销毁、除役制度1、设备废旧采用班组，废旧部门及设备管理组依据设备对口手册，办理手续，按有关规定，逐件清点核查，零部件齐全，例如存有损毁，按其程度相同，查案原因，按设备事故报告程序办理，审核扣分相关手续。2、对设备经废旧授御的，由废