职业危害预防责任制度（2021）规范1篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！职业危害预防责任制度（2021）规范1篇合辑职业危害预防责任制度（2021）(一)副组长(副组长)的职责副组长就是本矿职业危害预防工作的负责人：1、认真贯彻国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准,全面落实各级职业病预防责任制，保证劳动者在劳动过程中的身心健康与安全。2、设置与矿井规模相适应的职业卫生管理机构，创建服务设施职业卫生管理网络，搭载专职或全职职业卫生人员，建立健全各项规章制度。3、深入细致非政府全面落实职业病预防工作规划，汇报职工对本矿职业卫生工作的意见。4、定期举行职业卫生工作领导小组会议，研究并制定年度职业病预防计划与方案，全面落实职业病防治所须要经费，严格执行各项预防措施的全面落实。5、根据“三同时”原则，对矿井崭新、改为、改建或技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，应当报经卫生行政部门审查同意方可展开建设，二要努力做到职业病防水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。6、出席本矿内出现职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人不予严肃处理。7、对本矿的职业并预防工作正数全面领导责任。(二)领导小组的职责在副组长的领导下,根据国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准的规定，具体内容非政府实行各项职业病预防工作，具体内容职责：1、非政府制定(修正)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并继续执行严格执行继续执行。2、根据矿井机构设置，明晰各班、组、人员职责。3、制定矿井年度职业病预防计划与方案，并非政府具体实施，确保经费的全面落实和采用。4、轻易领导本矿职业病预防工作，创建悠闲职业卫生管理台帐和档案。5、非政府干部、职工展开职业卫生法规、职业科学知识培训与宣传教育。建立健全鞭策奖惩机制，对在职业病预防工作中存有贡献的单位或个人展开表彰、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和行政处罚。6、经常检查各班、组职业病预防工作积极开展情况，对揭发的问题及时研究，制定整改措施及时化解。7、经常汇报各单位管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、创建预警机制，对矿内出现职业病危害事故实行应急措施，及时报告,并帮助有关部门调查和处置，对有关责任人不予严肃处理。9、负责管理创建企业职业卫生管理台帐和档案，负责管理登入、档案、申报等工作。10、非政府积极开展职业病危害因素的日常监测、备案、呈报、建档。11、定期非政府现场检查，对检查中辨认出的不能安全情况，有权责令废止并研究处置。12、对本矿的职业病预防工作正数轻易责任。(三)职业安全身心健康管理办公室职责：1、负责管理全矿职业卫生工作，全面落实不好《职业病防治法》《并作业场所职业危害预防规定(实施)》各项规定建议。2、负责管理全矿职业卫生督查检查工作，制定全矿职业安全身心健康管理长期和年度规则，严格执行有关部门制订尘毒职业危害预防的中、长期规划，年度存有计划，存有措施，存有总结。3、非政府有关部门，迎.上级职业病预防部门的职业安全健康检查。4、负责管理职业安全身心健康工作的统计数据报告和发布。5、负责管理定期严格执行各部门职业危害预防措施、责任制的全面落实情况。6、积极开展职业病预防宣传活动，提升职工自我严防意识。7、协同不好各职能部门之间的工作。(四)登机办公室职责：1、督促检查全矿防尘措施的全面落实。2、对各防尘点设施加装与否完善、设施与否较完整展开检查，并对有关单位的自查全面落实情况展开监督。3、参予审查各类防尘的技术措施。4、出席矿职业安全身心健康危害检查和环评。5、负责管理定期检查各单位、部门职业危害预防措施、责任制的全面落实情况。(五)培训职责：1、按照《中华人民共和国职业病防治法》建议，制定培训制度、计划，狠抓职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培训内容和培训课程时按《作业场所职业危害预防规定(实施)》和《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定继续执行。2、创建职业安全身心健康教育档案。(六)经营管理部工资：1、搞好受到职业病危害人员的管理、核定工作，按照《职业安全卫生个体防护用品的搭载标准》(AQ1051)规定及时全面落实.个体防护用品的计划汇总、呈报以及劳保用品审核工作。2、在与职工签定劳动合同时，将作业过程中可能将产生的职业危害及后果、防水措施和待遇通告劳动者。(七)“一通三严防”和职责：1、融合矿粉尘及有害有毒气体危害环境治理现状和法规建议，建立健全粉尘及有害有毒气体职业病危害因素的检测、防治和环境治理制度(措施)，明晰各工种岗位责任制，全面落实不好职业病防水设置(施)的日常保护，按照《作业场所职业危害预防规定(实施)》和《中国人民共和国职业病防治法》的有关规定搞好职业病危害因素的检。测工作，并按照有关法律法规及时提出申请上级有关部门搞好作业场所职业病危害因素的评价工作。2、保证作业