煤矿辅助救护队队长安全生产责任制范文1篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿辅助救护队队长安全生产责任制范文1篇合辑煤矿辅助救护队队长安全生产责任制煤矿辅助救护队队长安全生产责任制一、必须对工作积极主动、深入细致、苦练技能，一切急救行动遵从上级领导精心安排。二、率领本队队员经常下井熟识本矿井下每一条巷道边线及救灾物资的布置地点。三、负责管理本队的培训和业务领导工作。四、与本矿领导共同做好应急救援预案及救灾军事演习。五、做好本矿职工打火与脱离险境工作。六、搞好矿井事故的防治工作，掌控和处置矿井的初期事故。七、出席审查本矿《矿井灾害防治和处置计划》并明确提出合理化建议。八、顺利完成本矿领导信访部门的其他任务。马龙煤矿安全科科务会议制度马龙煤矿安全科科务会议制度一、每月由安全科长非政府一次科务会议，总结上月工作情况。二、根据矿生产计划和上月工作情况，研究本月工作计划。三、总结经验教训，尤其技术问题，研究解决目前存有的技术及管理难题。四、全体参会人员预计本月可能将发生的问题和不安全隐患，确认解决问题的办法和措施。五、存有必要时科长有权随时举行科务会。备注：以上制度牵涉的“重罚”为不能高于100元的行政处罚；“严苛行政处罚”为不能高于300元的行政处罚。丁集煤矿三违严肃查处、诉讼、统计分析、培训戒毒、考核问责管理办法一、“三违”严肃查处机制(一)矿领导及安全生产管理部门管技人员率先垂范反“三违”、安监处主体反“三违”、基层单位独立自主反“三违”“三位一体”严肃查处机制。矿长、安全副矿长、矿井副矿长、拓展副矿长、总工程师、机电副矿长、安全主任工程师、矿井副总、拓展副总、通风副总、地测副总、机电副总每季度反“三违”不少于2人次；矿党委书记、矿党委副书记、经营副矿长、经营副总、郝文杰副总每季度反三违不少于1人次，回去未成的罚款500元。安全生产科室副科级及以上人员每月反“三违”不少于1人次，其他管技人员每季度反“三违”不少于2人次或反不规范犯罪行为不少于4人次，回去未成的罚款500元。地测科、生产技术科设计人员予以考核。安监处创建安全生产科室副科级以上管理人员个人反“三违”台账，并根据反“三违”台账定期分析各级管技人员“三违”严肃查处质量。(二)安监员主体反“三违”安监处创建反“三违”与工资绩效挂勾制度，把作业现场密“三违”、安全监管责任与工资挂勾，打响总收入档次，进一步增强安监员现场安全管理的责任心，提升他们反“三违”和“手指口述”不规范犯罪行为的积极性，每月反三违严禁多于2人次。(三)基层单位独立自主反“三违”基层单位副队长(二级管理的副班长)及以上管技人员(不含技术员)每月反三违不少于1人次，独立自主反三违罚款按矿文件继续执行，继续执行谁反华谁戒毒；供电队、绞车队、综机工区副科级以上人员每季度反三违不少于1人次，谁反华谁戒毒，并创建独立自主反三违台账，每月呈报安监处一份，实以一份，未完成的第1次罚款500元，第2次罚款1000元，已连续三个月未完成的给与撤职处置。(四)反“三违”条款必须合乎集团公司“三违”界定标准。二、“三违”的群防制度积极开展“五大员”身边并无“三违”、跟班干部及班组长身边并无三违、党(团)员身边并无“三违”、群监网员身边并无“三违”、交互保与之间并无“三违”活动。三、“三违”分级严肃查处标准(一)对矿界定不规范犯罪行为责任人的处置罚款200元。(二)对集团公司界定的“通常三违”责任人的处置(存有表明的除外)年度内第一次违反的自学3天，罚款300元；第2次违反的自学3天，罚款500元，第3次及以后违反的自学3天，罚款1000元。(三)对违反较轻微“三违”的处置年度内第一次违反的自学7天，罚款1000元；第二次违反的黄继妍培训1个月。(四)违反安全管理红线的，员工中止劳动合同，劳务工归还劳务公司。(五)三违人员在三违学习班自学期间，扣除正常执勤。(六)三违人员违反集团公司界定的通常三违及矿界定不规范犯罪行为的，享用季度及长周期安全奖；违反集团公司界定的较为轻微三违、安全管理红线、违章统一指挥等犯罪行为的，严禁享用季度及长周期安全奖。四、推行轻微“三违”管理连带责任追责制度出现违反安全管理红线的，给与科(区)短、书记、三级队长(二级管理班长)各1000元罚款，副职罚款800元，党政副职在安全办公会上搞检查，并给与电视曝光。五、健全“三违”诉讼制度，提升“三违”严肃查处质量(一)把不好“三违”备案关和审查第一关为了提升“三违”严肃查处质量，安监处必须深入细致把不好“三违”备案第一关，安监处每班在“三违”备案时，值班人员必须深入细致汇报安监员对“三违”情况的详细描述，指出不形成“三违”的，予以备案。每天下午，安监处在部门工作会议上，汇报值班人员对“三违”严肃查处情况的汇报，对当天出现的“三违”情况展开深入细致审查，指出不形成“三违”的，从“三违”日报中删掉。(二)健全“三违”