2023志鸿煤矿安全奖惩制度规范1篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023志鸿煤矿安全奖惩制度规范1篇合辑志鸿煤矿安全奖惩制度志鸿煤矿安全奖惩制度一、安全风险低押制度为按照责权一致的原则创建有效率的安全制约机制。经矿部研究同意：推行安全风险低押奖罚制度。安全奖罚制度应当明晰以下内容：1、安全风险低押人员范围：2、安全风险高押金标准，安全风险低押人员必须缴纳一定的风险金。3、安全考核目标及奖罚考核办法。二、安全质量合格奖罚制度。做好矿井安全质量合格工作就是同时实现安全平衡转好的基础，由业务部门制订安全质量标准化奖罚制度。三、特定安全奖罚制度1、特定安全奖罚就是指关键节日、关键会议、关键时期的安全，例如春节、“五一”、“国庆”假期，全国“两会”党史的全国代表大会和“安全生产月”活动及季节性安全活动期间等必须制订适当的安全奖罚制度。四、对日常安全工作中做出突出贡献的人员制订以下奖励措施：第1条：对现场及时救治事故，避免一次可能将引致丧生三人以上重林事故的主要军功人员最低奖励500元～1000元;对及时救治事故，避免一次可能将引致1至2人丧生的军功人员最低可以奖励500元。第2条：对阻止“三违”及时处理关键性隐患从而防止了事故出现者，给与奖励200元～300元。第3条：为安全生产积极主动明确提出合理化建议，被采纳者每次奖励100元～200元;为安全生产展开技术革新，接到良好效果者给与生奖。第4条：回采区队月度考核奖：1、回采工作面按非正规循环作业，不违章回煤，两道安全出口不高于1.6米，工作面掘进较完整并全面性修整，不发生巷道跳跃、巷道变形、奖励管理人员300元;2、皮利尼凿巷道质量符合要求，巷低1.8米以上，板皮网腰魏，不发生觑帮忙空顶，奖励管理人员200元;3、强化保护工作面其他巷道，不发生割断梁折柱，巷道并无杂物沉积，行人通畅，奖励管理我员150元;4、爱惜通风设施，不擅自加装局机，第一关不好关严风门，工作面不发生并无风微风作业，奖励管理人员100元;5、采面灭火员上岗玩游戏，秉持火工产品领退窭相关手续，秉持“一炮三”雷管炸药分箱装运，不取火工产品在工作面交班，奖励管理人员150元。第5条：盾构区队月度考核奖：1、拓展岩巷盾构工作面不觑顶上作业，掘进紧随拔剑，烫式作业，质量超过优良Fanjeaux，奖励管理人员200元;2、准备工作巷道盾构超过优良Fanjeaux，架棚符合规定，牵筒板皮网整齐，按规掘进，不干活扣作业，余煤转回整洁，奖励管理人员200元;3、放炮员上岗玩游戏，秉持“一炮三检”，火工产品努力做到分箱装运，箱内不取火工产品交班，奖励管理人员150元。第6条：机电单位月度安全考核奖：1、机电同室确保安全供电，各种维护齐全，局机供电推行“三专”电气设备歼灭失爆(包含矿灯)，工作面存有风电枪机和瓦斯电枪机并正常运转，奖励管理人员200元;2、斜山“一坡三压“齐全并能够正常投入使用，声光信号齐备，人车较完整，运转安全，奖励管理人员100元。第7条：运输单位月度安全考核奖：1、运输大巷(包含斜山提高)轨道超过优良Fanjeaux，大巷水通畅，道心整洁并无残渣，奖励管理人员200元;2、井上下信号工、电车司机上岗玩游戏，坚守岗位，信号精确，矿车达至较完整的建议，皮带速度符合要求，奖励管理人员200元。第8条：通风单位月度安全考核奖：1、各冶炼工作面有效率风量符合要求，入、春早巷之间存有双道双风门、局部通风机加装符合要求，风筒较完整，确保工作可供风量符合要求，局机存有专人转让管理，奖励管理人员200元;2、瓦斯检查井下存有牌板，检查员存有记录手册，地面存有台帐，瓦斯日报表正常，存有校对盖章，瓦检员上岗玩游戏，秉持八小时工作制，不觑班逃费，奖励管理人员100元。3、井下行人眼梯子齐全，采空区保质保量及时密封，对暂不作业的盲巷能够及时密封或踢棚栏，能够按存有规定制订措施排放量瓦斯，克越权排放量瓦斯犯罪行为，奖励管理人员100元。第9条：安全奖励基金来源矿按每吨原煤1抽取元及平时的安全罚款做为安全奖励基金，矿安全风险低押奖励及其它安全奖励由矿安全奖励基金列支。五、安全违章行政处罚制度第一章总则第1条：为了认真贯彻“安全第一，预防为主“的方针，秉持依法办矿，从严治矿，二要加强安全管理，健全各项规章制度，健全和采用各项安全装备、杜绝各种违章现象，避免瓦斯、煤尘、顶板、火灾水灾等重大事故出现，推动我矿安全状况根本好转，根据有关法律法规及上级有关安全生产的命令、指令、通告、文件等，制订本规定。第2条：矿各级安全监督管理机构、业务保安部门，对违背煤矿安全法律法规以及国家安全标准、煤矿安全规程、作业规程和行业技术管理规范以及矿印发的安全管理、质量合格管理、“一通三严防“管理及机电管理等有关规定的违法、违规行为实行的行政处罚、行政责任追责，适用于本规定。没法定依据或者不严格遵守法定程序的行政处罚