机运部职工技术培训制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！机运部职工技术培训制度范文大合集机运部职工技术培训制度机运部职工技术培训制度为了进一步提高职工素质，适应环境矿井发展建议，培育一专多能技术人才，并使职工培训规范化、系统化，特制订机运部职工培训管理办法。一、职工培训领导小组副组长：技术主管指导员：部长书记成员：技术员工会主席二、管理办法1.各技术员负责管理制订当年度职工培训计划。2.每月末（28日前）各技术员负责管理将各自的培训总结及下月培训计划报副组长，汇总后报教育科。3.各机队技术员严苛按照培训计划展开培训，确保按时顺利完成当月培训任务。4.各技术员须将培训内容、时间、出席人员及时计入科职工培训记录。5.技术员必须深入细致复习，努力做到存有教材、存有教案。6.建议对每一阶段的培训展开考试，考试成绩计入职工个人培训档案。瓦斯超载汇报制度瓦斯超载汇报制度1矿井瓦斯监测监控系统发生超载报警后，矿监测监控机房值班人员应立即通告矿调度，核查全面落实报警与否有误，报警区域与否断电、废人，观测报警传感器的瓦斯浓度变化并同时呈报上级信息中心。2矿调度值班人员收到超载报警后，立即通告矿监控负责人、通风区长、安监处短、矿当日值守领导详尽全面落实瓦斯超载报警情况，报警区域与否断电、废人，观测报警传感器的瓦斯浓度变化。矿监测队和通风区非政府核查呈报。3中心值班人员和领导辨认出或收到瓦斯超载报警后，立即全面落实瓦斯超载报警与否有误，通告有关领导、通风处、安监科等有关单位并呈报上级信息中心，例如因系统故障引发的误报警，由信息中心、通风处、安监局等有关单位非政府对误报警事故展开查案，并追责有关人员责任;例如瓦斯超载有误，立即启动《高家庄煤矿瓦斯事故应急预案》高家庄煤矿2011年1月1日机运队员工行为规范机运队员工行为规范为规范区队员工犯罪行为，提升区队全员整体素质。确保区队员工能自觉自愿严格遵守适当制度，为构筑人与自然矿区添砖加瓦，特制订本制度。一、适用范围：本制度适用于于机运队所有员工。二、实施办法：1、区队员工必须认真学习《员工行为规范》，并按照上述规定自觉遵守。2、区队员工必须严格遵守区队适当的“员工行为规范”。3、区队员工存有权利和义务监督他人，制止其他人的不能恰当的犯罪行为。三、考核办法：区队对员工每月展开考核，对于违背《员工行为规范》人员将根据影响范围大小、员工道歉态度等有关情况给与相同的“双基”处罚。恒泰煤业油脂安全管理制度恒泰煤业油脂安全管理制度1、机电设备必须按照设计规定采用符合要求的油脂2、油脂的申领、看管、派发、废旧由机电科指派配件组统一管理。3、机电科申领油脂时，必须保证合格、存有非正规的说明书、合格证等。4、油脂必须分散放置，存放处必须分类置放，桶上必须存有显著标志，标明油种、牌号，生产厂家和发货时期，储藏有效期等，过期或不合格油脂不得派发。5、配件组必须依据机电设备油耗定额，基本建设各单位油耗供应计划。油脂不许代用，特定情况下必须代用时,必须经机电副总工程师核准。各采用单位必须设置全职油脂工，负责管理该单位油脂计划的呈报，油脂的申领及采用管理。6、本着合理用油，节约用油的原则，各单位必须按油脂管“五定”原则，把油脂消耗列为纸盒机制管理范围之中，制订办法，节奖超罚。废油必须废旧、集中处理。7、机电科配件组每月根据各单位油脂消耗情况，分析油脂管理中存有的问题，对超耗区队、机台写下分析处理意见，协助区队做好油脂管理。泵房巡回检查制度泵房巡回检查制度1、经常特别注意电压、电流的变化。2、检查各部轴承温度与否超载，检查电动机温度与否少于铭牌规定值，检查轴承杀菌情况与否较好。3、各部螺栓及防松装置与否完备齐全，有没有收紧。4、特别注意各部声响及振动情况，有没有由于汽蚀而产生噪音。5、检查填料密封情况，填料箱温度和平衡装置回去水管的水量与否正常。6、经常特别注意观测压力表，真空表和喷水井的水位变化情况，检查底筏或滤水器埋于水面深度与否符合要求。7、深入细致寄出记录。健全和改良工作流程（2021）1、辨认出安全生产制度和措施不适合的条款规定，无法充分反映矿井实际情况和无法有效率避免安全生产事故出现时应及时展开修改;安全生产工作目标、指标无法顺利完成的单位和个人必须查明原因，根据实际情况展开行政处罚，并适度调整指标。2、针对考核中制止与预防措施的建议，应当制订具体内容的实施方案并不予维持，持续改良绩效考核制度，不断减少、掌控或消解各类安全风险和危害。3、技术矿长对绩效测评工作全面负责管理。测评工作构成书面报告，并将结果向所有部门和从业人员通报，做为年度考核的重要依据。通过评估与分析，辨认出安全生产管理过程中的责任履行职责、系统运转、检查监控、隐患自查、考核考核等方面存有的问题，由安全生产管理领导小组讨论明确提出制止和防治的管理方案，并列入下一周期的安全工作实行计划中。“五小