职业病危害警示与告知制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！职业病危害警示与告知制度规范大合辑职业病危害警示与告知制度职业病危害警告与知会制度（一）为保证劳动者知晓劳动过程中可能将产生的职业病危害因素以及可能将导致的身心健康侵害，以便采取有效防水措施，防止或减低身心健康侵害，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。（二）职业病危害警告1.煤矿应当在产生或存有职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）外包装、储藏场所设置适当的警告标识。2.产生职业病危害的工作场所，应在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的显眼边线设置警告标识：1）在矿井工作面及矿井工作面春早巷、盾构工作面、转发点、地面煤场等产生粉尘的工作场所设置“特别注意防尘”、“穿防尘口罩”、“特别注意通风”等警告标识。2）井工煤矿主要通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、破碎机、主水泵等产生噪声的工作场所设置“噪声有毒”、“穿护耳器”等警告标识。1）在炮改采工作面、炮掘工作面等产生手传振动的工作场所设置“振动有毒”、“采用设备时必须戴防振手套”等警告标识。3.警告标识使用镜片材料制作。4.每旬由职业身心健康科对警告标识展开检查，辨认出存有损坏、变形、变色、图形符号开裂、亮度老化等影响采用的问题，应当及时修整或更改。（三）职业病危害知会1.煤矿通过与劳动者签定劳动合同、公告、培训等多种方式展开知会，并使劳动者知悉工作场所产生或存有的职业病危害因素、防水措施、对身心健康的影响以及身心健康检查结果等。2.煤矿与劳动者签定劳动合同（不含雇用合约，萨兰勒班县）时，应在劳动合同中知会工作过程可能将产生的粉尘、噪声等职业病危害及其后果、职业病危害防水措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。格式合同文本内容不健全的，应当以合约附件形式签订职业病危害知会书。3.劳动者在履行职责劳动合同期间因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业病危害的作业时，煤矿应当向劳动者履行职责如实知会的义务，协商更改原劳动合同有关条款。4.煤矿应付劳动者展开上岗前的职业身心健康培训和在岗期间的定期职业身心健康培训，并使劳动者知晓工作场所存有的职业病危害，掌控有关职业病预防的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防水设施和个人防护用品的恰当采用、保护方法及有关警告标识的含义，经书面和实际操作考试合格后方可以上岗作业。5.煤矿应当在煤矿办公区和行人井井口设置公告栏，发布煤矿职业病预防的规章制度等内容。设置在煤矿办公区的公告栏，主要发布煤矿的职业身心健康管理制度和操作规程等；设置在行人井井口的公告栏，主要发布存有的粉尘、噪声、有害有毒气体等职业病危害因素及岗位、身心健康危害、碰触限值、应急救援措施，以及工作场所存有的粉尘、噪声、有害有毒气体等职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。6.煤矿应当按照规定非政府专门从事碰触职业病危害作业的劳动者展开上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查，将检查结果书面知会劳动者本人。XX煤矿安全目标管理制度汇编XX煤矿安全目标管理制度编订为了深入细致贯彻落实国务院《特别规定》和《煤矿安全规程》等法律法规，稳固践行安全第一思想，抓好矿井安全质量标准化工作，强化以“一通三严防”居多的现场安全管理，进一步加强“双基”建设，推动安全工作稳步发展，同时实现安全工作奋斗目标，特制订我矿安全目标管理制度。一、安全工作奋斗目标：1、杜绝瓦斯、煤尘、沥青、自然发怒、顶板、机电运输等很大事故，杜绝一级非伤亡事故。2、歼灭伤亡事故，安全零目标；重伤事故率为上升50%。3、矿井安全质量标准化达至一级标准，稳步维持“五优”矿井称号。4、地面生产经营单位歼灭轻伤和二级非死伤及以上事故。二、具体内容管理建议：（一）认清形势全面落实责任实行依法治安1、全矿各级领导干部必须秉持“各级管理层对各自的安全轻易负责管理”的理念，充分认识做好煤矿安全工作的重要性、长期性和艰巨性，要以对党的事业、对国家财产和人民群众生命安全高度负责的态度，正确处理不好安全与生产、效益、平衡之间的关系，秉持依法治安，不懈努力构筑高效率务实、职责明晰、规范有序、鞭策与约束相互协同的安全管理长效机制。2、矿党政工团各部门必须秉持齐抓共管，紧紧围绕“安全生产零事故”这个愿景目标，充分发挥各自优势积极开展深入细致的安全思想教育活动，广为宣传国务院446号令等安全生产方面的法律、法规和公司十六条安全理念，教育广大干部职工二要转变观念稳固践行“违章就是违法”的思想，在实际工作中自觉消除习惯性违章行为，不懈努力营造遵纪守法、按章操作方式的浓郁的安全氛围。3、进一步加强安全生产责任制全面落实。各级领导干部必须东站在谈政治的高度，深入细致履行职责安全生产职责，按照“管生