2023马龙煤矿调度室培训制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023马龙煤矿调度室培训制度例文三十篇马龙煤矿调度室培训制度马龙煤矿调度室培训制度为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化矿井职工安全教育与培训工作，提升职工安全素质，提高企业安全管理水平，进一步增强职工的安全意识和安全防水能力，增加伤亡事故的出现，特制订本制度。1、调度室全体人员必须定期拒绝接受安全教育与培训，秉持“先培训、后上岗”的制度。2、统计员年初负责管理基本建设全年以及每季度的培训计划，统筹安排调度员自学培训进度，负责管理每季度对所学内容展开考试并构成定量考核，将考核内容在调度专业会上展开通报。3、培训内容建议必须与煤矿安全调度工作息息相关，宣传贯彻落实上级安全指令、精神，注重化解安全生产中存有的主要矛盾和问题，内容祥实、规范。4、调度室主任负责管理每星期非政府一次集中学习，建议在矿调度人员全部出席，并搞好自学记录，未出席自学人员返矿后根据记录自学。5、集中学习主持人必须迪阿尔库，存有学习材料及自学计划。6、每次集中学习的时间严禁多于1个小时，出席人员在自学记录上亲自亲笔签名，无故不出席学习者每次罚款50元。煤矿计划员岗位职责煤矿计划员岗位职责1.按时搜集，劝说矿属单位月、季、年度材料需以计划。2.负责管理公司物资计划的编制工作，保证计划的真实、精确、合理。3.参予矿上物资、器材的招、议标与合约会签工作。并负责管理合约的继续执行盐务工作。4.月季度订货资金需以计划，负责管理非政府精心安排订货及提运工作的实行和零星短萼计划的全面落实和审核，并对订货实行过程展开追踪、检查、监督。5.强化与现场生产技术管理部门的联系和沟通交流，介绍生产情况，掌控生产所须要，提升全面性服务意识，确保生产物资供应。搞好代用和修旧利废，减少材料成本。6.深入细致库房，掌控库存，充份利库，合理计划。搞好物资均衡调剂工作，防止绝对湿度积压，大力推进物资周转。7.严格遵守业务保安规程，各种计划、合约及完整资料得当看管，不得泄漏和外流。8.负责管理建立健全台帐，为健全消耗定额和物资订货及管理工作提供更多依据，为公司及分公司和部门的管理及市场化运作考核提供更多基础资料。9.及时顺利完成领导下发的各项任务和工作精心安排。二O一一年一月神堂煤业清洁工考核管理办法神堂煤业清洁工考核管理办法以计效分数的方法去考核，每月八十100分后方可获得足额劳务费，每甩1分要扣除劳务费5元。一、卫生质量(50分后)1、地面保持清洁、并无死角、并无杂物、无脏痕(10分后)2、窗户、窗台、门保持清洁，并无灰尘。(10分后)3、打扫区域(分摊区)、垃圾及时清扫无残留。(10分后)4、卫生间保持清洁，及时冲洗整洁。(10分后)5、棚顶墙角、墙壁等分共场所并无灰掉下来、灰尘。(10分后)二、劳动纪律(30分后)1、按时上岗，不耽误、旷工，午休必须严苛顺从时间规定。(10分后)2、工作时间必须坚守岗位，严禁串岗、黄继妍。(10分后)3、例如存有特定情况无法按时上岗或旷工必须经管理员核准，否则按旷工处置。(10分后)三、打扫用具的采用(20分后)倡导节约，反对浪费，并无特定情况不播发扫清用具。1、笤帚、托布、撮子等打扫用具必须加倍爱惜，精心看管，例如存有遗失或损毁，必须追究责任。(5分后)2、特别注意保护公共设施，严禁人为损毁。(10分后)3、各种垃圾(包含塑料瓶等)废旧必须经管理员同意，否则不许随便挑杂物。(5分后)备注：工作时间例如出现吵架将不予解雇。粉尘测量精细化管理制度粉尘测量精细化管理制度一、矿通修队搭载专职测量尘员专门从事全系列矿井测尘工作，业务由生产科负责管理领导管理，测尘人员和仪器搭载必须满足用户矿井测尘工作市场需求。二、测量尘员应当具备高中以上文化程度，同时还必须拒绝接受专门的测尘技术培训，经考试获得职业危害因素监测工操作证后，方可单一制专门从事测尘工作。三、按以下规定积极开展测尘工作。(一)总粉尘：作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，每月9日～12日测量第一次，每月19日～22日；粉尘分散度，每年6月、12月各测量1次。(二)体温性粉尘：每班次个体体温性粉尘监测，改采、凿工作面每季度末一个月随其第一次全尘测量时至少测量1次，其他工作面或作业场所6月和12月各随测量全尘时至少测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个；定点体温性粉尘监测每月随其第一次测量全尘时测量1次。(三)粉尘中游离SiO2含量，每年6月、12月各测量1次，在更改工作面时也必须测量1次；各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。四、测尘所用的仪表必须符合国家规定建议，并按规定及时修理、定期校正，并存有详尽记录可以密，并按期展开计量测验。五、每次测尘完结后第3天将测尘数据构成报表，向总工程师、通风副总