综采三队安全培训制度例文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！综采三队安全培训制度例文(30)篇综采三队安全培训制度综采三队安全培训制度一、为提升全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制订月、季度、年度培训计划，并在月末、季末、年末写下培训总结。二、设立职工安全法规、岗位技术科学知识培训领导小组组短：王登科副组长：潘红臣成员：黎矿生张全例如冯文明张洋赵六山赵国军吕朝阳杨兰宁杨富海陈自愿李海明卢世利周文北常春雷刘道光三、区队技术副队长、副队长为兼职教师，队长、书记为培训主管负责人。四、积极开展区队内部培训，事先必须核对《培训申请表》经矿分管领导审核后报培训筹办档案，培训点名册必须用培训专用点名册，开课前要核对《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训完结后，建议职工核对《培训有效性评估表中》，作为职工对此次培训的效果意见反馈；对培训工作明确提出合理化建议的职工给与奖励。五、区队必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班的管理，保质保量地顺利完成培训任务；回去未成矿培训计划，所有罚款由负责管理培训人员分担。六、职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况，并及时精确地上报职工教育培训报表，否则，罚技术队长100元/次。七、区队培训主要以业余培训居多，但每次自学时间严禁多于1小时（班前会也展开短时间的安全科学知识、企业文化科学知识、上级文件及建议的传授），培训完结后，在月底展开闭卷考试，对效果不显著和及格率超过没90%的将对培训教师给与行政处罚。八、培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：1、不耽误，不旷工，不旷课，有事告假。2、认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后方可以回答。3、自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。4、敬重教师，团结一致同事，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动状态。九、自学培训期间职工推行考勤制度，须要告假的必须写下请假条，报培训负责人核准同意后，方可告假，否则按旷工论处。十、凡脱产培训自学人员，由劳资科统一核算工资，由培训筹办提供更多执勤情况，并为脱产培训向劳资科投档工资。十一、脱产学习，耽误、旷工、旷课按培训筹办规定行政处罚，培训完结后，被评选为杰出学员的除矿奖励外，区队给与对等奖励，同时，对于发生培训期间罚款的学员，区队对等罚款。十二、业余培训期间，对于能按时出席培训的职工，在个人当天小分里奖励10分后/次。杭锦旗井工煤矿驻矿员承包管理实施细则杭锦旗井工煤矿驻矿员承揽管理实施细则为进一步贯彻落实国家有关煤炭安全生产的方针、政策、法律、法规，做好杭锦旗辖区煤矿的安全生产监管工作，保证从业人员生命、财产安全和煤矿的安全身心健康发展，依照《煤炭法》、《安全生产法》、《行政许可法》、《乡镇煤矿管理条例》、《特别规定》、《煤矿安全规程》及《鄂尔多斯市地方井工煤矿驻矿承揽管理实施细则》的规定，特制订此目标管理责任状。第一章主要措施推行安全监管包矿至人，责任明晰的管理办法。第二章考核期限本考核期限为二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日，考核期在一年。第三章考核形式1、考核方对被考核方推行目标考核，季度考核落空；2、考核结果分成“合格”、“不合格”二个等级，罚球在80分后以上为“合格”，80分后以下为“不合格”。第四章考核内容及目标分值1、指导煤矿建立健全安全管理机构及各项安全规章制度，认真贯彻继续执行国家、自治区有关安全生产的方针、政策、法律、法规。（15分后）2、目标责任人所纸盒煤矿在目标考核期内不发生伤亡事故。（15分后）3、按季度向所纸盒煤矿举行一次安全专项会议，明确提出安全生产中存有的问题和化解的办法。（10分后）4、目标责任人每人每月下矿不少于15天，下矿下井必须存有记录，存有煤矿负责人盖章，（10分后）5、对检查中存有问题的煤矿在规定时间内必须展开复查，检查情况必须存有记录、存有煤矿负责人盖章。（10分后）6、负责管理对所纸盒煤矿企业安全生产展开重点监管、专项监管和日常性监督检查。（5分后）7、对市煤炭局抽检以及自查辨认出的煤矿违法违规行为依法实行行政处罚。（5分后）8、严格执行市煤炭局下发的年度职工安全生产培训计划，非政府积极开展矿长和特种作业人员的安全生产培训工作，监督煤矿崭新上岗人员岗前安全生产培训工作。（5分后）9、每月以书面形式汇报安全生产情况与自查全面落实情况。（5分后）10、积极开展煤矿安全生产科学知识宣传教育活动，非政府煤矿自学掌控安全技术科学知识，不断改进矿井工艺，推广应用新技术，捉住并使煤矿提升安全生产管理水平。（5分后）12、监督煤矿加强对安全管理的资金投入，确保安全装备齐全，搞好关键性危险源调查、统计数据、呈报工作。（5分后）13、驻矿安监员必须严于律已，遵章守法，加强监督检查，严禁贪赃枉法，徇私舞弊，严苛履行职责安监人员的职责，严格执行国