地质测量资料、技术报告审批制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！地质测量资料、技术报告审批制度例文大合辑地质测量资料、技术报告审批制度地质测量资料、技术报告审核制度1、地质测量图纸、资料都必须经过逐级审查、盖章后方可以激活、派发或呈报。2、地质测量资料必须存有两人排序，校订，并努力做到当日测量，当日排序，当日绘图。3、凡对外提供更多的各类地质测量资料、图纸必须存有基本建设，科长、矿总工程师审查盖章后方能够提供更多采用。4、生产补勘报告、工程或水文地质报告、采区地质说明书经矿总工程师审查后，报公司审核。回采、盾构地质说明书由科长审查后，报矿总工程师审核。5、储量及三量月、季、年报必须经科长审查后，报矿总工程师、矿长审查后方可以呈报。矿井储量核实报告由矿总工程师、生产科审查后，报公司总工程师审核呈报。6、煤炭储量的冻结、报损、地质损失和储量转回出来，按国家现行规程规定的程序按程序。7、各种矿图必须由科长审查后，报矿总工程师审核。月环评进尺报表须经科长审查后算出。煤场库存量由科长审查后报矿长审核后算出。8、所有寻抽水设计、安全技术措施必须经矿总工程师会审批准后方可生效、实行。9、采区地质说明书的基本建设，经矿总工程师审查后，报公司由生产科负责管理审查。10、各阶段及工作面，回采或盾构地质说明书，由科长审查后报矿总工程师审核。11、工程或水文地质报告，经矿总工程师审查后报公司生产技术部审查。12、生产补足勘探报告，凡委托勘探队施工补足勘探项目，由矿基本建设计划报公司核准。矿自行施工的小型补勘项目，由矿总工程师核准。13煤炭储量的冻结、报损、地质损失和储量办理手续按储量管理规定继续执行。煤矿培训中心专兼职教师管理制度煤矿培训中心专兼职教师管理制度为提升教师的业务水平，推动教学的顺利开展，严格执行、鞭策教师积极向上和自我约束的工作作风，深化教学改革，提升教学质量，特对专兼职教师制订管理制度。一、专兼职教师雇用条件1、秉持四项基本原则，具备较好的职业道德和较低的敬业精神，为人师表，教书育人。2、具备教师资格证书，本科以上学历，中级以上职称，专业理论课坚实，课堂教学操作技能高超。3、具备一定的教学经验、生产实践经验，熟识培训教学规律，能够胜任所讲授的课程。4、专兼职教师的年龄原则上不少于60周岁，身体健康，仪表端庄。5、存有一定的计算机水平，可以采用电脑课件听课。二、专兼职教师的遴选制度专兼职教师的遴选程序就是：(一)招录由培训科拟将专兼职教师招录计划，报人劳科、院长审核。(二)遴选培训科负责管理审查聘用教师教导资格，经审查合格的核对《聘用教师提出申请审批表》，按程序交人劳科审查，经分管领导盖章审核后，方可委任。(三)办理委任相关手续核准的专兼职教师须把有关材料付清后，核对雇用合约，由档案室档案。(四)名师、名教授、专家学者、“双师型”教师，经学校核准，发给任命书。三、专兼职教师的考核制度1、专兼职教师须要严苛按照学校的作息时间，按时上、上班，严格遵守学院考勤纪律。2、专兼职教师因事、因病可以向科长告假。专兼职教师告假后，由培训科按规定办理调课、复课相关手续。严禁随意不及格和私自调课，更严禁中途走人。3、对于无故不听课、耽误、旷工者，除给与抨击外，按不及格时数酌情计入酬金。4、管理人员负责管理检查专兼职教师的教案，应当根据课程教学计划的建议，不定期考查和介绍听课、课程辅导、批改作业情况、非政府听讲、检查其教学质量，辨认出问题及时明确提出建议，不予改良。5、培训科要强化对专兼职教师教学的过程管理，及时通告专兼职教师出席学校统一组织的教学检查，试卷分析及学生成绩审查，核对《教师考核表》，对专兼职教师的教学质量作出评价。6、创建专兼职教师档案，并著重采用相对平衡的专兼职教师，对经常被委任的我校专兼职教师且教学效果优良者，应当强化与其联系，优先精心安排代课。7、经核准同意的专兼职教师，前一周的授课属于试用期。培训科应及时介绍专兼职教师授课的信息，经考核，教学效果较好者正式宣布雇用，教学效果差者，应当及时调整。8、每学期，培训科要举行专兼职教师座谈会、总结会，介绍专兼职教师教学情况，向学校通报教学信息，宣传教学工作，记录档案。9、培训科应及时发给专兼职教师有关教学管理资料，以及所授班级的学生名单。四、专兼职教师奖罚及出局制度(一)奖励制度：1、对积极主动出席政治自学，努力做到教书育人、为人师表，且教学效果优秀者，每学期评者2-3人给与表扬和奖励。2、积极主动出席学院非政府的各项活动，工作业绩突出者，给与表扬和奖励。3、为了引导教研室教师展开课程建设，对于在课程建设方面获得成绩的教师予适度的奖励。4、对荣获国家、省、市级有关教学成果的教师呈报学院，同时给与表扬和奖励。5、对深入细致复习、主动积极主动地积极开展教学、科研活动且教案书写工整准确精细、教学效果优秀者，给与表扬和奖励。6、青年教师授课竞赛