安全调度值班制度（2021修编）规范(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！安全调度值班制度（2021修编）规范(30)篇安全调度值班制度（2021修编）一、安监处值班人员严苛轮流值守，有事必须提早一天告假，严禁空班。二、值班人员必须秉持24小时值守制度，例如特定情况须要暂时返回时，必须向本部门负责人表明何人。三、值班人员必须及时介绍、掌控当天全矿安全动态，对关键性隐患必须及时严格执行隐患单位全面落实自查，并及时向副处长汇报。四、值班人员负责管理举行小班安监人员班前会，布置任务及表达矿和上级有关安全工作命令、文件、会议精神。五、值班人员必须深入细致检查当天填上卡质量，并搞好领导干部及各级管理人员的下井考勤工作，深入细致核对当天安全信息运转表中(一式二份)。六、值班人员必须深入细致搞好值守记录，早7:00交接班并将一天的安全情况向副处长展开详细汇报。安全评价安全管理制度安全评价安全管理制度一、安全评价的目的认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保企业的生产经营活动正常展开，保证企业安全目标的同时实现，杜绝死亡事故、年轻伤率控制在0.5‰以下、年身负重伤率控制在0.5‰以下，为企业身心健康发展奠定稳固的基础。二、评价范围本制度适用于于企业具备危险性作业工程的全过程。三、被评价单位1、煤矿企业；2、机械车间；四、评价部门安监部、技术部、机电部、地测部五、评价内容及标准安全质量标准化标准共十三大项。由公司安全技术工程部对各矿每月机械一次安全检查评价，建议公正、公平、官方，奖罚分明，并对安全评价结果以文件形式印发各矿。安全评价与日常安全检查挂勾。隐患以“×”则表示，预设权值为“1”总评价计算公式：初步评判√项目×权值*100%÷安全评全评价总×权值=安全总全总评价值（用A则表示）。六、评价结论1、评价结论使用五级制，即为优（A≥90%）荣（85%≤A＜90%）中（80%≤A＜85%）不及格（70%≤A＜80%）不及格（A＜70%）2、如果在评价的月（季）期间出现过安全生产事故的单位，则无论事故大小，都测评为不及格。七、评价奖罚细则八、本制度从2011年5月1日起至继续执行。采掘队安全检查和验收制度(永荣煤矿)冶炼队安全检查和环评制度(永荣煤矿)1、各冶炼队队长对本队的安全全面负责管理，班长对本班的安全负责管理，班长必须严格执行、统一指挥本班职工严苛按章操作方式，保证工程质量符合要求，队长经常性下井检查。2、每月末由队长非政府本队班长对本队生产工作范围内的安全生产情况、工程质量情况，展开全面的检查环评。3、每天由队长对本队生产工作范围内的安全生产、工程质量等情况展开深入细致检查。4、每班由当值班长负责管理对本班的安全生产、工程质量情况展开不断检查，及时化解随时发生的问题。5、每次检查都必须存有详尽的检查记录。地面钳工安全流程操作规范岗位安质考核细则地面钳工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；3、不按规定佩戴劳保用品甩2分后/次，未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次，损毁安全设施者甩5-10分后/次，设备检修未试车，甩2分后/次；（4）标准化超过没建议甩5分后/次；（5）回去未成当值任务导致生产影响甩3分后/次。综采一队请销假制度综采一队恳请销假制度1、告假程序：①、干部告假：必须按规定履行职责告假相关手续，告假两天以内的由队长、支部书记审核并按矿规定例会告假相关手续，值勤完结后必须及时至队报至展开销假(少于三天的由战线领导审核)。书记队长告假必须经战线领导审核方可离矿。②、职工告假：值勤一天由班长审核，两天及两天以上先由班长审核，然后由队长审核，所有告假必须存有请假条，经审核后交核算员处。③、特定工种人员：值勤必须提早告假，易于精心安排应门人员。2、延假程序：因特定原因须要延假，由本人必须至队表明原因并例会告假相关手续。3、销假程序：队干部假期八十归队后必须及时打听书记、队长销假。4、批假权限：队干部两天以内由书记、队长审核，三天以上由战线领导审核，并交组干科备案。5、假前工作精心安排：队干部在离矿前必须向书记或队长交代确切生产中没处置以及遗留的问题。6、约束机制：①、队干部告假必须存有请假条，没假条的视作旷工，罚款100元。②、队干部不许私自离矿，私自离矿一天罚款200元。③、队干部假期满后必须按时归队，否则超假一天罚款100元一次以此类推。④、职工如果不告假的一律按旷工论处，旷工15天以上的报矿工资科。特定情况可以经队领导及民管会研究后酌情处理。⑤、对无故不告假或超假的职工每天按50元罚款，班长以上骨干的翻倍罚款。采掘单位工程的