2023门卫管理制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023门卫管理制度例文多篇合辑门卫管理制度门卫管理制度一、凡步入矿区的人员以及车辆必须拒绝接受门卫核查，否则一律不许步入。二、外来人员和车辆须要步入矿区，必须向门岗执勤人员表明去矿理由，并出具身份证或驾驶证拒绝接受备案，获得执勤人员许可后方可以步入矿区。三、机动车辆进出大门，必须在停车线外停放并出示证件(不不含继续执行任务的特种车辆)。四、带物出来矿区的车辆或人员必须出具物品回家证，拒绝接受门岗执勤人员核查，对无牌及物证相符者有权扣押，并转交有关部门处置。五、门岗执勤人员必须深入细致履行职责，文明执勤，对车辆、人员、物品进出严苛检查，不殉葬私情，所扣物品，严禁擅自处理，必须统一交还，违者从严处理。六、任何人严禁以任何理由与门岗执勤人员大吵大闹，侮辱、毒打门岗执勤人员者，从严处理。七、出入大门人员必须认真执行上述规定，对违背门卫管理制度者必须不予极力处置，并准许视情节处为50～200元罚款处置。八、安保经理不定期对保安展开检查，保安违背管理规定，安保经理分担连带责任。红卫煤业安全教育与培训制度安全教育与培训制度安全技术培训工作对做好煤矿安全生产存有关键促进作用，就是以人为本，标本兼治，必须搞好狠抓落实的工作。即为提升职工安全技术素质和操作技能，进一步增强安全生产意识和法制观念，二要增加和杜绝事故和出现。按照“管理、装备、培训”三相结合原则，培训就是提升职工素质的关键手段。为此，融合公司的实际，特制订《安全教育与培训制度》。一、安全教育与培训非政府机构及职责，设立员工安全教育与培训领导小组。组短：总经理副组长：党委书记、安全副总经理成员：总工程师、生产副总经理、安全生产副总工程师、机运副总工程师、副总会计师、生产部正副部长、安监室主任、通风科科长、地测办主任、行办主任、劳动人事部部长。其职责就是负责管理化解职工安全培训与培训工作中牵涉的人、材、物；明确提出年度员工安全培训与培训工作计划。内设员工安全教育与培训学校在安全监察室。由安全副总经理校长。其职责就是具体内容负责管理职工安全培训与培训工作。二、员工安全教育与培训的原则秉持“强制性培训、岗位培训、经常教育、广为宣传”的原则，对职工推行非正规培训。三、安全教育与培训的形式岗位培训、班前会、形式多样，内容丰孟津煤矿瓦检员交接班制度孟津煤矿瓦检员交接班制度通风区每月必须根据巡回检查路线确认瓦检员交接班地点，瓦检员必须在选定地点现场展开交接班，更替地点必须在所负责管理的挖掘工作面区域内展开，不许瓦解现场。瓦检员交接班时，必须交代确切当值的通风、严防瓦斯、防雷、防尘等方面的情况及存有问题，并以电话形式向通风调度展开双人汇报，通风调度展开“逆向调度”，交接班瓦检员在瓦检手册上双方亲笔签名。如果现场电话未通，可以在就近的机电硐室内展开，但必须向通风调度表明情况。瓦检员无此井下选定地点交接班，辨认出一次对交接班瓦检员各罚款100元。瓦检员必须确保正点更替，交班瓦检员正点以前黄继妍、接班人瓦检员正点没岗导致更替中断，对接班人员罚款100元。通风调度员收到电话后，必须及时向井下推行“逆向调度”，的确确保瓦检员真实地现场更替，并必须深入细致核对瓦检员现场交接班记录。瓦检员交班人、接班人、更替时间、更替地点及附注等必须如实核对确切、严禁忤逆歌舞敝，否则，必须追责调度员责任，每次对调度员罚款50元。瓦检员展开现场交接班时，交班瓦检员必须交代本班的安全情况，气体浓度及遗留问题，接班人瓦检员履行职责盖章相关手续。公司登机科、通风区和监理等单位必须定时或不定时展开检查，检查情况严格执行自查，否则按规定罚款数额二倍行政处罚。井下火灾防水制度（枣泉煤矿综采队）井下火灾防水制度(枣泉煤矿综采队)1.本队职工下井时，不得随身携带易燃、易爆及火柴、火机等危险品。2.本队职工下井时，必须按照规定随身携带打火器，并对打火器按照规定定期展开校验。3.井下不得采用氨气、清电等危险火种，当井下必须采用氧电焊时，必须事先基本建设有关安全技术措施，并经矿长审核印发后方可以采用。4.井下作业时，例如辨认出工作面或巷道发生雾气、巷壁“摆汗”，井下风流中存有煤油、松香、臭味等火灾气味，井下空气温度、煤炭围岩和其它介质温度增高，井下空气中CO持续上升趋势等情况时，必须及时向调度室汇报，由工长、班长带领现场施工人员快速沿避灾路线撤走至安全地点。5.井下任何人辨认出矿井火灾时，需为火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即实行一切可能将的办法救火，掌控火势，并快速向调度室汇报。现场的区、队、班组长应当依照灾害防治和处置计划，将所有可能将受到火灾威胁地区的人员撤走危险区域，并非政府人员利用现场的一切工具和器材展开救火。6.做好灾害防治计划的自学与考试工作，以提升本队职工防治和环境治理火灾的能力。通风队班组工作汇报制度通风队班组工作汇