2023综采队安全隐患排查、定价及奖励规定规范(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023综采队安全隐患排查、定价及奖励规定规范(30)篇综采队安全隐患排查、定价及奖励规定综采队安全隐患排查、定价及奖励规定为充分发挥员工在安全生产中的促进作用，引导员工积极参与至安全管理中回去，践行“人人都就是安全员，人人都就是安全管理者"的主人翁意识，保证同时实现安全生产，制订以下管理规定：1、队设立隐患排查、环境治理工作领导小组：组短：副组长：成员：2、责任分工：组短：就是本单位安全隐患排查工作第一责任者，对本单位隐患排查工作正数全责。副组长：对本人当值班组的安全隐患排查工作负责管理。成员：对本人所在班组的安全隐患排查工作负责管理。3、隐患排查呈报程序：各类隐患以书面或口头形式呈报。员工辨认出隐患后，及时向跟班干部汇报，老爹班组长会同本人向队长、书记汇报，队长、书记向安监中心书面汇报。4、隐患分级及奖励标准：按隐患的危害和化解的深浅程度分成关键性隐患、轻微隐患、通常隐患三级。关键性隐患：包含《国务院关于防治煤矿生产安全事故特别规定》和《煤矿关键性安全隐患判定办法》中的第66条。轻微隐患：对安全生产危害很大，当值无法处置，须由矿、队制订措施，精心安排计划化解的隐患，包含公司制订的《生产矿井不安全不生产的管理规定》中的第30条。通常隐患：对安全生产形成危害，可以由当值现场处置的隐患。按隐患级别确认奖励标准：辨认出关键性隐患奖励l000—2000分后／条，轻微隐患奖励500-1000分后／条，通常隐患奖励l00—500分后／条。5、隐患处置：(1)员工辨认出隐患必须及时向老爹班组长汇报，严禁私自处置，老爹班组长必须精心安排专人处置，否则罚老爹班组长、班长各200元。(2)员工辨认出的隐患，当值处置没法的，老爹班组长或班长必须及时向队汇报，否则罚老爹班组长、班长各罚500元，导致事故的，将追责老爹班组长或班长的责任，队处置没法的向矿汇报，由矿制订整改措施。(3)对员工排查隐患压制、恐吓的，队一经核实将严肃处理。(4)员工辨认出隐患后必须及时核对记录，队每月展开一次隐患判定和奖励。(5)对于明确提出的隐患，处理完毕后必须在班前会发布，没有能够马上处置的，必须在班前会上制订自查期限。(6)在展开安全隐患评价、奖励的同时，引导员工Lorris安全生产管理不利的合理化建议，被接纳的队将给与一定奖励。测尘工“一通三严防”精细化岗位责任制测尘工“一通三严防”精细化岗位责任制一、熟识《煤矿安全规程》及《煤矿作业场所职业危害预防规定（实施）》有关规定。二、在规定的地点，按时测量粉尘浓度，并搞好原始记录。并按照矿测尘制度定期寄出粉尘报表，按时呈报。三、熟识全系列矿井下喷水、攻灭尘管路系统，掌控各队段的水量、水压及管路设施边线。监督防尘设施的正常采用，辨认出问题及时汇报处置。四、对井下煤尘小的地点，必须及时向队领导汇报，及时处理，无法及时处理的、威胁安全生产的应立即暂停作业。五、在操作方式字粹式测量尘仪等电子仪器时，应当按仪器采用说明书展开操作方式。六、积极主动出席业务技术培训，努力提高自身的业务素质。不定期举行监测会议，及时交流工作心得体会，总结经验。七、定期对仪器电池，做好仪器的维修保养，给仪器电池时严苛按《采用说明书》操作方式。事故隐患报告工作机制（2021）创建事故隐患报告工作机制，对排查出来的隐患，按照隐患的等级展开备案，逐级呈报有关部门，并以通报、隐患自查通知单等形式通告有关单位。(一)、安全事故隐患的搜集1、各基层单位创建事故隐患排查记录，及时记录排查人、隐患内容、自查情况等有关信息。2、登机科每天对安全员隐患班排查、矿非政府的联手排查隐患展开搜集、分类、备案，各系统管理科室每天对本系统的日排查、旬排查隐患展开搜集、分类、备案。(二)、事故隐患的记录及呈报1、矿非政府事故隐患分散排查、各科室非政府专业专项事故隐患排查，由各科室汇总后列印，呈报登机科。2、各级管理人员、在现场检查出来的隐患及问题，按照建议及时核对事故隐患排查环境治理台账。3、上级各级非政府至矿检查，排查出来的事故隐患以稽查文书形式留存，制订自查反馈表，及时将自查情况向检查部门意见反馈。4、事故隐患记录的报告机制①矿对每天对各类检查排查出来的隐患，按照隐患的等级展开搜集、分类、备案、甄选、建档。呈报的关键性事故隐患信息应包含以下内容：a.隐患的基本情况和产生原因;b.隐患危害程度、波及范围和环境治理深浅程度;c.须要停工环境治理的区域;d.辨认出隐患后实行的安全措施。②呈报的关键性事故隐患环境治理方案应包含以下内容：a.环境治理的目标和任务;b.环境治理的方法和措施;c.全面落实的经费和物资;d.环境治理的责任单位和责任人员;e.环境治理的时限、进度精心安排和停工区域;f.实行的安全防水措施和制订的应急预案。③对于无法在规定期限内顺利完成环境治理的关键