乘人管理 制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！乘人管理制度例文大合辑乘人管理制度第1条架空乘人装置1.一座只准搭乘一人，不得超员乘车，否则按违章论处，并判罚有关责任人200元。2.乘车人员依次排队，按上下乘人道依次分后道上下乘车。搭乘人员无此规定地点等候、不按顺序搭乘、在缆车道内奔跑、搭乘时坐姿不规范的，按轻微“三违”处置，挤迫抢夺座的，按通常“三违”处置，故意少于或刺痛越位控制器的，按轻微“三违”处置。3.上车时，先双手紧握吊杆，横跨上吊自杀椅，然后双足放在踏杆上。运转时，维持恰当坐姿，集中精力特别注意前方，下车时，先双足不触地，臀部返回座位，然后双手抬起吊杆。4.搭乘人员严禁随意转动吊椅，严禁用手鼠标钢丝绳和托(甩)绳轮，严禁跌破周边的任何物体。否则，按通常“三违”处置，导致脱绳事故的，按轻微“三违”处置。5.乘车人员中途碰面时，严禁嬉戏、击掌、传达物件等，以免出现危险，否则按违章论处。6.乘车人员随身携带物品长度严禁少于1.2m，重量严禁少于10kg。随身携带长件时，必须顺向前进方向，严禁拖地运转，沿途不得碰触巷帮忙、底板、钢丝绳及塞(甩)绳轮等，否则按违章论处。不得用架空乘人装置载运炸药、雷管等危险物品，否则按违章论处，并判罚有关责任人200元。7.乘车人员不得随身携带违规物件。随身携带极易跌落物件时，必须袋装系紧，避免中途坠落或发生意外。正常情况下，缆车修理人员在修理设备时方可携带梯子等修理设施、工具，必须搞好可信的防综采队安全教育培训制度综采队安全教育培训制度1、技术员就是队安全教育培训的负责人，对本队的安全教育培训工作正数全责。2、教育培训的主要内容为：安全思想教育，安全道德教育，恩。全系列警告教育，安全法制教育和安全技术、技能培训。3、教育培训的目的就是提升员工安全意识和基本操作技能，规范操作方式犯罪行为，并使员工按操作规程和标准操作方式。4、和充分利用班前、停工放暑假对员工展开安全教育培训。5、安全教育培训时员工必须搞好记录，队必须定期检查员工的自学记录，记录不全系列或没记录的甩300分后。6、不定期的对员工自学情况展开考核，考试不及格暂停工作展开自学，直至考试合格后方可以入井。7、归还留存员工的自学记录，遗失的甩200分后，留存不好的甩留存人200元。8、出席矿、公司培训的学员必须得当精心安排，积极主动运送，并要对学员的自学情况展开考核，考试不及格的中止自学期间工分。临汾煤业公司后庄煤矿安全教育与培训制度临汾煤业公司后庄煤矿安全教育与培训制度第一章总则第一条为全面强化安全培训教育工作，提升全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。第二条本制度适用于于与煤业公司签定劳动合同的所有员工及与煤业公司签定施工合约的所有外包从业人员。第三条安全培训遵从“管理、装备、培训”三相结合和“统一领导、归口管理、分级实行、教考拆分、统一颁证”的原则。第四条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责管理本单位从业人员的培训工作。从业人员必须拒绝接受与其专门从事岗位适当的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，严禁上岗。第五条培训中心人员布局及设施合乎《安全生产培训管理办法》（国家局2005年第20号令）建议。第二章培训对象及建议第六条煤矿崭新工人（拟将上岗的临时工、合同工、农民轮休工、协议工以及崭新分配的大中专毕业生、军转军人、资源整合煤矿发送人员及上岗前的其他从业人员）进矿前及长期擅离职守人员必须经过以下培训：1、由培训中心非政府不少于72学时的岗前培训教育（培训内容继续执行《煤矿崭新工人安全培训教学大纲》），考试合格后方可以出席“从业人员安全培训”。2、岗前培训合格人员由培训中心非政府展开不少于72学时的“从业人员安全培训”（培训内容继续执行《煤矿从业人员安全生产培训大纲》），考试合格后由人力资源科负责管理签定劳动合同，方可出席系统非政府培训。3、由各分管领导会同，系统和专业部门非政府，展开不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”“施工措施”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责管理非政府考试，考试合格颁授《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员展开再培训，参加考试仍不合格者，中止劳动合同。4、上岗后同所在队组老工人签定《师徒合同书》，在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月，方可单一制工作。5、瓦解岗位（产假、病假、自学、租借）六个月以上重回岗位的操作方式人员，必须对其展开不少于20学时的岗位开工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。第七条轻易专门从事安全生产的职工和有关管理人员（当年出席工作的新工人除外），每年拒绝接受安全培训教育的时间严禁多于20学时。由培训中心非政府培训和考试，考试合格者将再培训内容及考核情况写入《培训合格证书》，考试不合格人员可以参加考试一次，参加考试不合格人员中止劳动合同或调