端头支护工安全生产责任制例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！端头支护工安全生产责任制例文大合辑端头支护工安全生产责任制端头掘进工安全生产责任制1、遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全工作负责管理。2、熟识本工作面煤层、顶板特征,顶板管理方式和所使用支柱的性能、结构原理及采用保护方法,严苛按作业规程展开操作方式，搞好两承槽的全面性掘进和回柱工作，严禁影响正常回采的大力推进。3、步入作业地点后,必须首先敲打帮忙问顶,辨认出隐患必须及时处理，。端头回柱和踢墨柱时，必须按规程规定作业，并保证掘进质量。4、清扫安全出口的一切浮煤和杂物,安全出口合乎作业规程建议,保证上下出口安全通畅。5、回去柱时，随时特别注意(听到和看看)采空区的动态,若辨认出异常现象(例如存有非常大轰隆声),立即撤走所有人员至安全地点,等待顶板平衡后,再展开处置。6、顶梁必须与顶板密切碰触,严禁张口,若顶板不平必须用圆孔或背板背实。7、支柱与底板必须全面碰触,不许踢在浮煤、浮矸上。,坚硬底板,支柱必须穿鞋,其规格和材料按作业规程规定继续执行。8、支设的支柱必须迎接山有力,迎接山角合乎作业规程规定;支柱的柱距、排距等必须合乎作业规程建议。9、脱锚索前必须对脱锚机展开注油，试验脱锚机的性能与否符合标准。脱锚杆时，必须检查锚杆钻机的无恙性。10、对采用的液压胶管、注液枪、单体支柱必须保护不好,不许砍、拆毁、滚等,以便保持良好状态。11、当邂逅情况或情况繁杂时，应立即报当值队长并妥善解决。12、自觉努力做到自己不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产"和“四不危害"，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业。XX煤矿管理培训、训练考核制度XX煤矿应急管理培训、训练考核制度第一条为规范我矿应急值班的管理，提升我矿应急管理的水平和能力，特制订本制度。第二条本制度规定了应急管理培训的建议和训练考核。第三条应急筹办、政工科会同有关单位，非政府积极开展应急宣传教育，提升员工应急意识，熟识各类灾害的应急救援程序及打火、脱离险境科学知识。第四条劳动人事教育科应当非政府基本建设对各类专业应急人员、企业员工的年度培训计划并非政府实行；同时对培训展开总结，内容包含：培训时间、培训内容、培训师资、进修人员、培训效果、培训考核记录等。第五条矿应急值班人员每月至少集中学习一次，每次不少于两小时，内容以突发事件的处置流程和办法居多。自学由应急筹办副主任招集、准备工作材料、非政府考核等。每季度对矿应急值班人员考核一次，不合格人员应当暂停其应急值班资格。第六条矿应急值班人员的值守考勤，交接班记录由调度指挥中心负责管理考核，无故不值守、交接班更替不明等情况，每辨认出一次视情节酌定，行政处罚当事人100至500元。第七条矿应急值班人员当值期间井上下工作现场出现重伤或九死一生事故，对事故当值应急值班人员罚款500元，同组其他值班人员每人罚款200元，其他责任按运河管理模式展开办理。第八条值守期间井上下作业现场出现轻伤或关键性九死一生事故，对事故当值值班人员罚款1000元，其他值班人员每人罚款500元，其他责任按运河管理模式展开办理。第九条值守期间发生死亡事故，对事故当值值班人员罚款2000元，其他值班人员每人罚款1000元，其他责任由上一级安全主管部门或矿处置。第十条矿应急值班人员在当值期间能够恰当统一指挥，针对突发事件快速启动各项应付措施的，将给与一定的值守补助金。对季度内能科学统一指挥，按预案操作方式，同时实现安全生产对应急值班人员按有关标准给与适度经济补助金。安全风险分级管控信息化管理制度安全风险分级管控信息化管理制度一、强化信息共享资源和协同协同，使用信息化管理手段，同时实现对安全风险记录、追踪、统计数据、分析、呈报等全过程的信息化管理。二、安全科负责管理基础数据管理、双防防治工作体系、各项制度、安全风险分级培训情况和关键性安全风险预判防控信息、年度识别报告、关键性风险管控方案和关键性风险目录打印工作，各科室精心安排专人负责管理分管负责人专项识别后对风险目录展开补足健全信息打印工作。三、安全科负责管理对矿井月度关键性安全风险管控措施全面落实情况、管控效果分析每月上载一次。关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果总结分析报告每年底前上载一次。四、各科室对分管负责人关键性安全风险管控措施全面落实情况、管控效果分析每半月上载一次。五、各科室专项识别评估报告在每次专项识别评估完结后四个工作日内上载。六、各科室每年底前，负责管理更新分管范围内的基础数据。日常数据存有变化时，必须努力做到即时更新。七、各科室负责人对本部门打印的所有数据展开全面审查严格把关。八、安全科定期对平台运转情况展开通报、考核。各部门及时将工作区域的有关安全风险信息及管控措施知会作业区域队组、岗位。神宁集团白芨沟煤矿安全生产事故隐患排查整改