2023年泰山隆安煤业探放水移交制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年泰山隆安煤业探放水移交制度范文大合集泰山隆安煤业探放水移交制度泰山隆安煤业寻抽水转交制度一、接班人员必须提早30分钟抵达现场，班长非政府自学并汇报交班班长汇报内容：1、本班运转情况2、存有问题及处理意见3、注意事项4、表达上级指示二、当寻抽水设备发生故障时，或正在处置故障时，严禁交接班，必要时接班人员可以在下班人员指导下积极主动帮助处置，等待问题化解处理完毕后再交接班。三、寻抽水人员下班时不许饮酒。四、假若接班人员没了，当班人员应当接着工作，同时向主管人员报告，直至求解接班人员到来，按规定办理交接班相关手续方可收工。五、交接班人员应当在交班时查设备、工具的完好性，并核对不好运转记录，搞好更替trained。六、接班人员对设备和工具等展开如下检查：1、写作“寻抽水记录”介绍情况2、密设备各部位与否较完整3、密排灌设备4、密各阀门与否较完整，边线就是都精确5、密所有工具及配件6、介绍钻孔的孔号、深度、边线、探水情况7、深入细致核对交接班记录本和寻抽水记录表，并在交接班责任人处盖章8、在共同证实以上各项均较完整，正常后再接班人9、假若有意向没有搞清楚，婉拒接班人安全生产的奖励与惩罚管理制度安全生产的奖励与惩罚管理制度第十五条存有以下事迹之一的职工给与表扬和奖励：1、模范继续执行国家安全维护政策、法令，继续执行规定的各项规章制度，在安全生产的工作中作出注重贡献者；2、在安全生产的技术、工业卫生的科学研究中存有显著成绩者；3、辨认出事故隐患能够积极主动采取措施并及时向领导报告以及阻止违章作业违章统一指挥防止重大事故者；4、在提升劳动条件，强化劳动保护上积极主动加合理化建议，被接纳实行后，获得显著效果者；5、在事故救治中存有注重贡献者。第十六条具有以下条件之一的车间、部室、班组给与奖励和表彰：1、年终总结安全工作时，并无发生关键性伤亡事故，重伤率为大于千分之四；2、认真执行公司安全生产规章制度，并无违章、违纪，积极主动出席各种活动，安全管理努力做到经常化、制度化、规范化、群众化；3、污水排放、粉尘污染严格执行国家规定，经测试达标者；第十七条具有以下条件之一的个人给与惩罚或抨击：1、各级领导违章统一指挥生产，导致安全生产事故，给企业导致经济损失的；2、对职工不深入细致展开安全科学知识教育，出现违章、违法乱纪操作方式不阻止，导致事故的；3、玩忽职守、不负责任、违章作业，给企业导致经济损失或安全事故的；4、不严苛履行职责有关相关手续或不严格执行公司的有关规定，导致安环事故的；5、辨认出事故隐患，一不报告二不积极主动采取措施或救治不积极主动，给企业导致损失的；6、毁坏安环设施或不维护安环设施，劳保用品配戴不全系列的；7、对阻止违章作业、违章统一指挥的人打击报复；事故出现后，故意毁坏现场，弄虚作假，教权当事人或嫁祸于人者。第十八条具有以下条件之一的单位给与惩罚或抨击：1、出现死亡事故、重伤事故、重伤事故的；2、对设备无法按时检修，母舒氏运转，导致安环事故的；3、安环制度不完善，职工无章可循，导致事故的；4、安环工作无人领导，或领导不力，机构不全系列，不拒绝接受上级安环部门的领导的；5、安环事故出现后，不积极主动非政府救治，呈报材料弄虚作假，欺上瞒下或谎报怨家的。神宁集团白芨沟煤矿通讯队工长安全生产责任制第一条在通讯队党政的领导下，负责管理全班的安全生产管理工作。第二条按时、保质、保量地顺利完成领导精心安排的安全生产各项任务。第三条每月必须非政府全班人员展开一次外线安全县丞，辨认出问题及时化解并汇报队领导，并非政府修理人员及时处理。第四条非政府全班人员及时处理及时处理通讯系统、有线电视系统、人员定位系统地面线路的故障，避免各类故障出现。第五条负责管理全班人员作业时的安全工作，保证人身和设备安全。第六条顺利完成队领导交予的临时任务。阳泉市安全生产委员会例会制度阳泉市安全生产委员会讨论会制度第一条为了及时掌控全市安全生产情况，具体内容介绍各县区、各部门各项掌控指标的顺利完成情况，分析研究安全生产的新情况、崭新特点，督促检查各项安全工作精心安排部署的全面落实情况，及时化解安全生产工作中存有的注重问题，研究制订切实可行的工作措施，进一步加强全市安全生产监督管理工作，有效率推动经济，根据省有关规定，融合我市实际，特制订本制度。第二条安全生产委员会讨论会举行时间，原则上每季末的最后一个星期举行安全生产委员会讨论会，具体内容时间可以根据工作情况自行确认；例如突遇关键、应急事项，由市安委会主任精心安排，办公室随时招集。第三条安全生产委员会讨论会举行地点，通常在市安各县市（安监局）五楼会议室，例如存有变动，市安各县市将另行通知。第四条安全生产委员会讨论会由市安委会主任或常务副主任招集和策划，与会人员为市安委各成员单位分管领导、各县区安委会