煤矿井下调度通讯联络系统操作人员岗位职责范文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿井下调度通讯联络系统操作人员岗位职责范文30篇煤矿井下调度通讯联络系统操作人员岗位职责煤矿井下调度通讯联络系统操作方式人员岗位职责1、严格遵守劳动纪律，顺从调度统一指挥，搞好作业前准备工作，深入细致搞好本质工作，操作方式人员应当经培训合格，上岗上岗。2、严苛操作规程，推行定期巡查监测管理，保证通话质量和线路的通畅。3、熟识煤矿安全规程和矿井安全检查建议，严苛停在供电管理制度，确保安全生产。4、熟识本矿生产、调度、管理等各环节通讯联络系统并能够恰当采用。5、地面或井下紧固人员必须固守工作岗位，不得存有擅离职守、串岗、睡的犯罪行为。否则，给与200元的罚款。6、若突遇通讯联络系统出现故障，操作方式人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。7、因操作方式不当或其它原因以致通讯系统损毁，除按规定行政处罚外，按其经济损失多少经矿委研究按比例展开索赔。8、监控室操作方式人员每天24小时有人值守，深入细致核对设备展开记录和采用记录。若碰到异常情况，立即通告调度室主任和值守矿长。9、维持通讯现场干净，搞好文明生产。大型设备管理制度大型设备管理制度为确保本矿用大型设备的管理工作，保证所有设备安全运转，避免设备事故的出现、提升设备工作效能、降低消耗，因此制订本管理制度。一、大型设备必须紧固专人采用和操作方式，应作至四懂得三会（可以采用，保护，维修）。二、各种设备的司机和运转人员应当严格执行安全操作规程，岗位责任制和交接班制度。三、本矿用大型设备在采用前必须由机电部门的有关工程人员详尽研究设备说明书的内容，并制订出来操作规程，非政府运转修理人员自学探讨后就可以交付使用四、崭新采区设备加装前，矿非政府盾构、生产技术部、计划、机电、安全、矿井等有关单位展开环评。凡未经检修达至较完整标准的设备，不许加装采用。崭新采区的大型设备加装后，矿非政府矿井、生产技术部运转合格后，方可投入使用。五、对采用中的大型设备应当按安全指标建议经常展开保护、检查，努力做到螺丝、销轴、订货等齐全，套管安全检查面洁净扁平无锈；安全检查元件齐全密封较完整。设备管理员应当定期检查设备安全检查性能情况。六、所有大型设备传动运转翘起部分的防水、保护装置必须齐全。七、不得设备超负荷运转，例如经过矿总工核准经过技术改造后。八、出现重大事故后，机运队设备管理员除立即向机运队汇报外，在3天内按报表内容投档上级主观部门。九、每年由机运队制订大型设备的小修、中修成、大修计划。采用部门必须严苛遵照执行。安全技能提升培训制度安全技能提高培训制度一、指导思想为全面贯彻落实《山西省大力推进职业技能提高培训实施方案的通告》精神，进一步提高公司员工队伍整体素质，强化对崭新员工、服兵役员工、一线员工的技能培育，不断提高员工的岗位操作方式水平和技能水平，特制订本制度。二、非政府领导员工技能培训提高方案和计划由矿长会同制订，由安全培训科负责管理具体实施；安全科负责管理组织协调各部门岗位练兵、技术比武等工作；各井下队组负责管理“师带徒”工作实行，其它各单位主要负责管理本专业技能提高培训工作。三、实行方法和步骤（一）积极开展技能提高分散培训各单位非政府实行内部技能提高培训，建议各单位每年必须非政府员工不高于20小时的业务技能科学知识和岗位操作技能科学知识提高的分散培训。培训完结后，各单位必须整理培训时间、内容、方式、培训对象、考勤、考试成绩、培训效果评价等资料，留存备查。（二）岗位练兵、技能比武岗位练兵重点在各基层队组积极开展，以区队、班组为单位，制订岗位练兵方案。岗位练兵由各基层队非政府全面落实。专项技术比武由业务部门根据改采、凿、机、运、通在、地测预防水等生产专业建议，分后专业非政府积极开展。公司性的技术比武根据公司整体精心安排，以多专业同时非政府积极开展为特点，按技术比武方案给与优胜者适当的物资或现金奖励，通过技术比武辨认出技术尖子，培育技术工匠。（三）“师带徒”技能提高对象：煤矿井下崭新上岗员工井下队组负责管理师带徒制度的实行，崭新员工上岗前师傅徒弟签定师带徒协议，顺利完成四个月的师带徒进修。师带徒届满，经培训科、主管部门、安全科、用人单位考核合格后，徒弟方可单独上岗。师带徒期间，师傅工分每日提2分后。（三）特种作业人员资格证书对象：煤矿特种作业人员按规定出席适当的初训和复训，公司据实缴费有关费用。四、其它各类培训必须严格遵守考勤制度和培训自学纪律。各单位内部培训建议的“每年不高于20个学时的培训”，必须和部门领导的考核二者挂勾。各单位必须高度重视此项工作，明晰专人帮助安全培训科搞好通告、联络等工作。培训科要搞好所有培训资料的收集整理档案工作，保证培训工作接到成效。杨柳煤矿防治煤层自然发火管理制度杨柳煤矿预防煤层自然发怒管理制度一、矿井设计和生产布局管理规定(一)崭新采区