煤矿井下调度通讯联络系统操作人员岗位职责例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿井下调度通讯联络系统操作人员岗位职责例文大合辑煤矿井下调度通讯联络系统操作人员岗位职责煤矿井下调度通讯联络系统操作方式人员岗位职责1、严格遵守劳动纪律，顺从调度统一指挥，搞好作业前准备工作，深入细致搞好本质工作，操作方式人员应当经培训合格，上岗上岗。2、严苛操作规程，推行定期巡查监测管理，保证通话质量和线路的通畅。3、熟识煤矿安全规程和矿井安全检查建议，严苛停在供电管理制度，确保安全生产。4、熟识本矿生产、调度、管理等各环节通讯联络系统并能够恰当采用。5、地面或井下紧固人员必须固守工作岗位，不得存有擅离职守、串岗、睡的犯罪行为。否则，给与200元的罚款。6、若突遇通讯联络系统出现故障，操作方式人员必须立即向分管领导汇报，及时查明原因，采取措施尽快恢复。7、因操作方式不当或其它原因以致通讯系统损毁，除按规定行政处罚外，按其经济损失多少经矿委研究按比例展开索赔。8、监控室操作方式人员每天24小时有人值守，深入细致核对设备展开记录和采用记录。若碰到异常情况，立即通告调度室主任和值守矿长。9、维持通讯现场干净，搞好文明生产。总体考核（2021修编）1、考核原则：定性考核与定量考核结合，秉持官方、公正、公平的原则。2、年度考核结果列为对各单位的综合考核指标体系，年度节能降耗目标的单位推行“一票否决”，对未完成单位领导班子一律严禁出席各类年度评奖、授与荣誉称号等，严禁享用年终考核奖励。3、各项考核指标由节能环保办公室月初印发。4、月度考核与年度考核结合，月度顺利完成用电指标单位奖励单位负责人200元，已连续顺利完成每个月在上月基础上列博200元;年度顺利完成指标单位负责人奖励2000元，其他本办法规定的责任人按照金额的80%落空;奖罚对等。月度顺利完成用水、用油、用煤单位奖励单位负责人100元，已连续顺利完成每个月在上月基础上列博100元，年度顺利完成指标单位奖励1000元，其他本办法规定的责任人按照金额的80%落空、奖罚对等。5、节能环保办公室人员按照上条中的金额分项展开总体考核，负责人按照单位负责人标准奖罚，其他人员按照80%奖罚。6、积极主动推展节能环保新技术、新产品、新工艺、新材料及节能环保技术改造，积极主动引导广大职工为节能环保工作出谋划策，提供更多意见、建议，凡是矿接纳采用的合理化技术改造方案及本单位实行的节能环保大改为小革，每年12月上旬由各单位统一展开申报，由节能环保领导小组研究根据实际情况给与节能量1～10%的奖励。7、在年度节能环保工作中作出突出贡献的单位及个人，由矿研究给与适当奖励。火铺矿井下配电装置检查、维修管理制度火铺矿井下配电装置检查、修理管理制度1.日检查、修理：1.1.零部件齐全。1.2.测量仪表完备精确。1.3.接地线合格，做好设备卫生，周围并无杂物。1.4.各项指示牌放置恰当。1.5.供电系统图与实际吻合，负荷分配合理，铭牌、技术规格精确。1.6.电缆装设合格，设备并无漏油、并无淋水，放置整齐。1.7.停在合闸标志精确，枪机较好。1.8.无人值守的配电点设备每周检查一次。1.9.高压控制器机构每十天搞人工停水试验一次。1.10.漏电继电器每天试举一次，确保动作有误。2.月检查、修理：2.1.高压电缆接线盒存有咳嗽异常现象及时处理，每月巡查一次。2.2.低压设备每月一次测量。2.3.检查内部零部件，调整三相阀碰触、开距、逊于行程压力。2.4.摇测相间绝缘，检查绝缘胶木座与否损坏，重点检查漏电继电器。3.季检查、修理：3.1.对设备展开绝缘摇测。3.2.查阅、套管一、二次线。4.年检查、修理：4.1.高压控制器每年展开一次测量。4.2.油控制器油质搞耐压试验。4.3.调整阀碰触，检查压力同期。4.4.校验、整定继电器。某煤矿探放水作业优先制度某煤矿寻抽水作业优先制度为进一步强化我矿预防水工作，夯时预防水管理机制，融合山西省煤炭工业厅印发的有关文件精神建议，融合我矿生产管理现状以及矿井水害预防工作发生的问题、变化，为进一步加强我矿预防水工作，对寻抽水工作优先展开作业，特制订本制度。(一)把煤矿寻抽水工作列入矿井整体生产非政府中，在年、季度、月生产计划时首先精心安排寻抽水计划。(二)所有冶炼活动必须在已经顺利完成寻抽水工作并证实安全的区域展开。(三)冶炼队步入之前必须履行职责寻抽水安全证实盖章转交相关手续。(四)在拓展、盾构、回采及采区半封闭等设计基本建设及实行中，必须存有预防水机构的审查意见，以达至优先干预，优先施工的目的。(五)积极主动搜集预防水水文地质类型信息并创建台账档案，实行地面调查、核查矿井资料，对重组资源整合的小煤矿冶炼情况，展开走访调查查清旧有大煤矿采矿情况，真实掌控矿区水害地点标高、采空区范围和积水量、巷道布置等情况，特别就是可能将越层越界采矿的范围，努力做到冶炼前水害