供电科班组长安全生产责任制范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！供电科班组长安全生产责任制范文大合集供电科班组长安全生产责任制第一条为进一步严格执行供电科班组长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条供电科班组长就是线路、配电盘工作的轻易责任人，负责管理供电线路配电盘工作。第三条供电科班组长履行职责不好以下8项安全工作职责。一、根据科领导下发的工作任务，同时布置安全注意事项及具体内容建议和措施。二、熟悉业务、质量、安全标准，率领严格执行员工安全作业，努力做到不违章统一指挥，不违章、不冒险作业。严格执行《电力安全工作规程》避免窒息及其它事故出现。三、介绍所统辖范围及有关供电系统和设备结构及性能。四、掌控所管范围设备线路等运转情况，并定期展开检查、保护和修理，并使其确保安全运转。五、经常对本班组所用的工具、用具及各种安全防护用品等展开检查，相左安全建议的及时更改，并使其经常维持合乎安全建议。六、秉持工作汇报，突遇存有事故或隐患及时汇报并展开处置。七、例如辨认出工作人员精神状态不尽如人意或吸毒后，严禁分配工作任务，并力劝其返回工作现场，以免发生意外和影响他人的安全。八、在工作前必须向作业人员摆事实工作票内所列的工作任务、工作地点和安全措施、工作现场设备运转状态及危险点和安全注意事项。第四条供电科班组长责任目录事项，见到附表：《供电科班组长安全责任目录》。第五条《供电科班组长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。配件组岗位责任制配件组岗位责任制1．负责管理全矿所用机电设备配件的订货、供应、管理工作。2．基本建设年度、月度配件计划，下发月度定额消耗指标，严苛配件奖罚制度的继续执行。3．搞好外委加工和货源非政府，按时为机电利京区车间下发利京区任务计划，做好配件日常的领用派发和废旧F83E43Se等工作。4．负责管理对崭新入、复原、自造和外委配件的环评、入库、等管理工作。5．负责管理库房日常标准化管理和定置管理工作。6．负责管理库房及中置棚区的防雷、防盗和保密工作。人力资源部安全生产责任制（枣庄矿业）人力资源部安全生产责任制(枣庄矿业)一、岗位职责第1条认真贯彻继续执行国家、省、市、集团公司有关安全生产规定、规程、指令及文件等，融合安全生产实际，制订人力资源配置规划和目标。第2条严苛按照国家有关规定，帮助集团公司安监局展开岗前安全培训，经培训合格后，方可准许上岗。积极开展技术培训鉴别，逐步提高职工队伍技术素质。适应环境集团公司安全、生产发展对技能人才需求。第3条建立健全劳动管理制度。规范煤矿各类用工，推行统一管理。企业依法与职工签定劳动用工合约，建立健全员工档案，推行动态管理。第4条煤矿井下严禁单一制承揽冶炼工作面的包工队。用人单位必须与劳动者签定劳动合同。第5条依法创建规范统一的劳务公司，集团公司崭新招录用工，按规定程序招录，统一办理劳务输出相关手续，努力做到官方、公正、公平。第6条强化劳动基础管理建设。深入细致搞好报名者、资格审查、考试考核、劳动合同签定、社会保险备案等管理工作，创建劳动力培训档案，保证用工合法化，管理规范化。第7条强化劳动非政府管理，严苛按照精简、高效率的原则，以劳动定额定员标准配备人员，非政府生产。实行一岗多责、一专多能。搞好减人增效工作。第8条实行井下安全质量挂勾考核办法，按照以责定量、以岗定薪原则，对生产一线矿井、盾构、一通三严防以及井下辅助的关键岗位推行安全质量挂勾、考核，创建鞭策约束机制。二、责任追责第9条无法严格执行国家劳动确保政策、法规，企业触犯规定用工，企业与员工未签定劳动合同，导致重大损失或影响的。第10条违背集团公司招聘员工和劳务输出工作程序，导致关键性影响和后果的。第11条劳动合同管理、工伤保险管理、劳动工资、职业技能培训以及各项劳动、劳务管理等项工作，违背集团公司规定或违背人力资源部管理制度，导致影响的，追责部领导的领导责任、主要责任、和轻易责任。第12条审查不规范，调控不当，没能严格执行工效挂勾、井下安全质量挂勾等办法，导致关键性影响的。第13条对于上述正数轻易责任、关键责任、领导责任的部及科室责任人，根据情节严重程度，按照集团公司责任追责暂行规定给与适当的处分。尹家冲煤矿瓦检员安全生产责任制尹家冲煤矿瓦检员安全生产责任制一、严格遵守劳动纪律，严格遵守矿山安全生产的法律、法规和本矿的规章制度，严格执行操作规程、安全规程和交接班制度。二、负责管理按规定对有害有毒气体浓度展开检查测量与汇报，严禁空岗、逃费、太少检、骗人检，且检测结果必须真实可信，并将检测结果如实核对至瓦斯记录牌板上，并深入细致向调度室并作汇报。三、负责管理对检测有毒气体的设备安全设施的采用情况和工作状态展开检查保护与管理。辨认出问题及时修理，保证设备和设施齐全