恒泰煤业安全停送电制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！恒泰煤业安全停送电制度例文三十篇恒泰煤业安全停送电制度恒泰煤业安全停在供电制度1、凡需停水时，由提出申请单位核对停水申请单，提早呈报调度室核准，按核准时间作业，少于计划时间或因停在供电导致事故者，应当严苛查案。2、停水工作必须存有专人展开，停水控制器红腺白底红字的“有人工作，严禁供电”指示牌。3、不得带电作业。特定情况必须带电作业时，须经主管矿长或总工程师核准，并严格遵守安全措施。4、并无停水工作牌，而用其他方式则表示停水者均指出违宪，由此而导致的事故由停水人负责管理，并严苛查案处置。5、停水工作完后，必须展开试送电，确保安全可靠，操作方式人员方可返回现场。多人操作方式的线路，必须等待最后一块停水牌归还后，方准供电。6、停水工作的操作程序：①停水：断裂电源及有可能发短信的所有控制器。②验电：用合格的验电笔验电。③装设接地线：在该线路可能将发短信的所有开关电源两端装设三相短路接地线。④枪机：踢不好枪机，装设停水牌，无人值守的控制器处设专人看护。7、供电操作程序：先中止枪机，再拆毁接地线，最后供电。8、不得预订停在、供电。洗煤厂干部值班制度一、洗煤厂干部推行早8：00至次日8：00，24小时值守制度，负责管理全厂各项工作的生产非政府，协同并检查、监督各项工作的顺利完成情况。二、值守干部必须深入细致非政府不好次日的干部碰头会，各车间主任必须按时出席。三、值班人员必须全面介绍全厂安全生产情况，并统一指挥化解安全生产中辨认出的问题，出现各类事故除非政府抢险外，深入细致搞好事故查案工作。四、值班人员必须及时精确介绍洗煤厂焦化来源，生产情况及销售煤仓情况，协同不好有关事宜。五、值班人员必须坚守岗位，无法擅离职守、晚岗，非特定情况无法替代顶岗。六、搞好值守记录。红岩煤业矿级领导下井带班制度红岩煤业矿级领导下井值班制度矿级领导下井值班奖惩制度为了进一步强化煤矿企业安全生产主体责任全面落实和责任追责，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消解安全隐患，确保安全生产，有效率遏止煤矿生产安全事故出现，融合我矿的实际情况，我们制订了矿级领下井值班奖惩制度。值班考核：1、所有值班人员必须按时下井老爹，有事提早和领导告假，以便精心安排他人下井老爹。无故不入井者每次罚款500元。2、所有值班人员必须在井下选定地点交接班，否则每次判罚100元。3、值班人员不履行职责自已的职责，辨认出问题不化解，辨认出隐患不全盘处置，每次判罚200元。例如当值出现不安全事故，必须严苛按本矿制订的责任追责办法展开严肃处理。情节严重者按《特别规定》追责。4、对积极主动确定关键性隐患，防止人员伤亡事故出现的值班人员给与100至1000元的奖励（奖励事宜由矿安委会同意）。矿级领导现场交接班制度一、值守、老爹人员按规定的方式和值守老爹轮流表中值守，无法擅自缺勤或应门。如果绝无须要必须由报安全副矿长批准后方可多换班或应门。二、值守老爹人员须要按规定的时间接班人，未履行职责更替相关手续之前，交班人员不许黄继妍。三、严禁在事故处置时交接班，交接班期间例如突遇事故应当暂停交接班，由交班人员负责管理处置，接班人员在交班人员统一指挥下帮助处置，通常事故台铁高雄Semur严禁展开交接班。四、交班应口对口展开更替，交接班必须严肃认真，努力做到缴的确切，直奔的明白。五、交班人员向接班人员全面摆事实后，交接班人员方可黄继妍。六、交接班内容：（1）井下各工作面生产系统运转情况。（2）事故处置、设备检修、工器具等情况。（3）有关作业遗留情况，安全措施全面落实、布置情况。（4）工作面灭火情况及工作面、巷道顶板管理情况。（5）仪器、仪表、工具、材料、用品、设备、环境情况。（6）领导命令、上级部门的工作精心安排。（7）与安全、生产有关的其它事项矿级领导值班入井老爹制度为了进一步强化煤矿企业安全生产主体责任全面落实和责任追责，充分发挥煤矿企业矿级领导在安全生产中关键作用，及时发现和消解安全隐患，确保安全生产，有效率遏止煤矿生产安全事故出现，融合我矿的实际情况，我们制订了矿级领下井值班制度。主要存有以下几个方面：1、我们们创建了为矿长领衔的入井老爹机构，下面包含矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、通风区队长为主要入井老爹领导组。2、建议入井老爹领导与工人同萨兰勒班县上，老爹领导在井下展开交接班。确保当值各工作面安全工作。3、当值各工作面辨认出隐患无法确定的必须与当值老爹领导展开联系，严禁盲目蛮干。4、当值出现不安全事故，必须追责老爹领导的责任，绝不顾及。5、老爹入井人员必须严苛按老爹表中展开，如果因培训或其它原因无法老爹的必须和矿长告假，矿长必须精心安排人员展开应门。告假完结后，必须立即与矿长展开联系，及时精心安排老爹。二、时间精心安排：每天分后三班，每班至少存有一名