恒泰煤业电缆安全管理制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！恒泰煤业电缆安全管理制度例文30篇恒泰煤业电缆安全管理制度恒泰煤业电缆安全管理制度1、高压电缆由机电科统一管理采用。由电缆管理组环评入库(崭新入电缆及废旧电缆)，废旧的电缆若存有损毁时，给与加固。2、电缆管理组在全矿灯信号，电力电缆统一管理，供应科不许向区队派发16平方毫米以上电缆，必须统一压号。3、电缆管理组人员必须对电缆采用情况并作至心中有数(即为帐、卡、物对照)。4、采用单位须要电缆时，应当提早两天写下提出申请(标明采用地点，电缆规格，采用长度)经电管组核准，给与派发。须要入井的电缆，电缆组负责管理上开，“入井证”。5、电缆管理组监督各采用单位按“煤矿安全规程”建议管住、用不好电缆。并作至铺设合理，装设整齐，不得拖地。6、采用单位的电缆若存有遗失损毁，存有领用人单位负责人核对遗失、损失报告书，电缆组根据情节酌定，按有关行政处罚规定给与罚款处置。7、停止使用的电缆，采用单位必须及时废旧缴电缆组消帐，若经电缆组揭发应当限期交还。8、各种电缆出库一律由电缆组统一领有登帐，按须要借予。煤矿事故隐患建档监控制度煤矿事故隐患建档监控制度煤矿必须把上级领导部门和煤矿定期、不定期所检查出来的隐患展开备案并档案，以便对煤矿企业隐患自查努力做到有据可查。1、煤矿必须把上级领导部门和本矿所检查的隐患，创建台帐管理。2、隐患记录备案台帐必须必须彰显隐患地点，隐患类型，隐患整改措施和处置人，以及隐患的自查期限、环评时间和验收人等内容。3、隐患备案台帐创建后，必须由矿隐患环境治理领导小组委派专人管理，负责管理和记录的人员必须认真负责，不得胡乱备案和不备案，辨认出错登和漏登一次给与50元罚款处置。华泰煤矿信访工作考核制度华泰煤矿信访工作考核制度一、按信访工作的原则，矿长、书记和各系统矿领导必须正确处理不好职工的信访工作及平衡工作，如果在各自统辖的范围内发生越级或集体上访者，—次判罚部门负责人100元。二、由部门处置的信访工作问题，应当在限量的时间内处理完毕，并以书面形式把（调查资料）处理结果报档案室，否则罚该部门负责人50元。三、在处置问题的过程中，部门之间发生扯皮推诿现象者，经查属于哪个部门的责任，一次罚部门负责人100元。四、各科、队支部书记为本部门信访工作负责人，每月3日前必须以书面形式向档案室详尽汇报信访工作情况，一次不汇报或汇报不真实者，罚该部门负责人50元。五、各部门必须搞好职工的信访工作平衡工作，及时处理存有的不能平衡因素；因不及时处理或处理不当，导致越级信访或集体信访的，对部门科长、队长、支书各罚款100-200元。六、凡职工一封信到访牵涉至干部、职工违规违规行为者，经查有误，—次判罚违规违纪者100元。七、在处置问题的过程中，辨认出存有不秉公处理者，一次罚负责人100元，情节严重者报矿领导研究处置。八、搞好上通下发工作，对印发有关信访工作的指令、文件精神，必须及时传达至职工中并贯彻执行；否则，对科长、队长、支书各罚款50元。九、对职工的信访工作问题，档案室必须及时向主管领导汇报，按盖章建议及程序展开调查、信访部门，否则，罚责任人50元。十、对各网络明确提出的问题，有关科室必须按领导批示及信访部门单建议出示材料（包含调查结果、处理意见、整改措施等）。否则对有关部门罚款100元。十一、对来访者明确提出的问题，能够化解的应及时化解，并给以回复，暂无法化解的应搞好表述工作。因不负责任导致越级上访者，对负责人罚款50元。十二、职工信访工作中建议回复的问题，信访工作工作人员应当及时送交有关的领导或部门妥善解决，立案部门应当按照上级有关政策在规定的时间内把处理结果答复信访人，否则，罚责任人30元。十三、对搜集的信访工作信息情况，每月10日前报主管矿领导及矿长、书记各一份，缺者判罚负责人50元。以上制度由档案室监督继续执行。机运部星级文明职工考核办法机运部星级文明职工考核办法考核领导及管理机构副组长：部长书记副组长：分管副部长组员：主管技术员工可以主席团支部书记星级文明职工评选活动细则1．评选活动推行月评选，季总结，年表扬的方式。2．每月的星级职工评选活动遵从职工评选活动，机段长呈报，考核小组评审的原则，呈报人数比例按照％，3．每月25日前各机段长呈报星级文明职工名单。4．每季度评选活动出来的星级文明职工，必须呈报本人的事迹材料，由考核小组备案。5．发生一次轻微“三违”，三次通常“三违”的职工，中止全年评选资格。6．存有违背计划生育的职工中止全年评选资格。7．每月评选活动出来的文明职工给与一定的奖励，奖励从超额工资中列支。8．为彰显公正、公平的原则，机运部全部科管人员一律不出席评选活动。9．未尽适合由星级文明职工考核小组协商化解。一、安全生产星内涵：在安全生产、任务顺利完成、安全监督等方面存有突出表现的职工。1.安全生产无事故，