照金矿业调度值班制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！照金矿业调度值班制度例文多篇合集照金矿业调度值班制度照金矿业调度值守制度一、调度员推行24小时值守，调度员在值守期间必坚守岗位，严禁空岗、擅离职守，严禁空班。二、例如在值守期间出现重大事故，值守调度员必须及时通告值守矿长、值守科长、调度主任和有关科室，同时根据领导命令向集团公司调度汇报。三、严苛交接班制度，搞好交接班记录，对本班未办成以及巨集的事宜都必须向接班人员交代确切。切实做好对每件事都心中有数，并无工作失误。四、值守调度员必须按时核对各类台帐以及报表，及时掌控个全矿生产和准备工作情况。五、积极主动深入细致现场，掌控各全矿生产环节动态，辨认出问题及时处理，当无能为力的应立即汇报领导，必须严格执行调度业务保安制度。六、调度室值班人员，必须严苛按照三小规程非政府生产，不得违章统一指挥，违章调度。云煤一矿机电队时间影响买卖管理制度1、检修班包含井下检修班和平地检修班。2、各修理地点设立修理负责人一名，全权负责设备的修理工作、质量标准化工作。3、修理班组零影响时间奖励标准如下(绩效分后)：副组长200分后、机长150分后、设备包机人100分后、其他修理人员60分后。(按月度考核)4、修理影响生产时间考核(绩效分后，当值展开考核)：影响时间30分钟以内：不给与行政处罚。影响时间30分钟-60分钟：罚副组长20分后、包机人20分后、其他人员10分后;影响时间60分后以上：班组人员中止零影响奖励。6、奖分下限不少于标准，处罚直至存满年才。班组出现关键性时间影响事故的，则该班组分担所有责任及罚款。7、运转班生产零影响奖励标准如下(绩效分后，按月度考核)：副组长100分后、其他人员60分后。-23放煤工、主井给煤机放煤工、-81摆煤工各80分后。生产时间影响行政处罚标准如下(绩效分后，当值展开考核)：影响时间20分钟以内：罚副组长10分后、包机人10分后，其他人员5分后。影响时间20分钟-60分钟：罚副组长20分后、包机人20分后、其他人员10分后;影响时间60分后以上：班组人员中止零影响奖励。-23放煤工、主井给煤机放煤工、-81放煤工行政处罚标准同包机人。8、奖分下限不少于标准，处罚直至存满年才。9、其他有关规定：零影响指班组所管理或所采用的机电设备、风水管路在一月内不发生影响时间、事故，全系列月顺利完成安全运转任务。时间影响就是指发生各类机电设备故障，引致设备无法运转，或停风、停电影响生产，影响时间按调度室排序时间为依据。职工月执勤26班(含26班)以上的方可享用零影响奖励。所有影响时间的矿罚款，以调度室记录时间为依据，由副组长全面落实至班组有关人员。出现时间影响事故后，由值守队长非政府查案原因，经队长、书记审查后，全面落实有关班组责任，按时间影响标准展开考核。例如突遇特定、关键性时间影响事故的，由队班子研究同意行政处罚标准。马龙煤矿主要扇风机管理制度马龙煤矿主要扇风机管理制度一、主要扇风机及其附属设备由机电科管理，机电科定期检修和保护，确保其正常运转，当在用主扇发生故障时水泵主扇能够在10分钟内正常打开。二、主要扇风机的检修和运转记录必须完备、齐全，得当留存。三、安全科根据矿井通风系统的发生改变，协调机电科及时调节主扇的工况点，按矿井须要风量供风，确保矿井风量供需比不大于1.1。四、测量风员定期测量矿井外部漏风量，外部漏风率为严禁少于《煤矿安全规程》规定，安全科协调机电科对主要扇风机的附属设备定期展开检查，对辨认出的问题应当及时明确提出整改措施，限期自查。五、矿井主要扇风机及其附属设备，必须维持较完整，以确保正常运转和矿井正常通风，确保安全生产。六、主扇值班室内必须存有反风操作系统图、司机岗位责任制。矿井反风设施必须较完整，合乎反风建议，每年至少展开一次矿井反风军事演习，对反风时辨认出的问题必须及时自查。运输队提升钢丝绳定期检测检验制度运输队提高钢丝绳定期检测检验制度矿井提高就是矿井生产过程中的一个重要环节，为保证我矿运输，提高的安全运转，提升钢丝绳的安全系数，现制订钢丝绳定期检测制度如下：一、提高钢丝绳必须每天检查一次，均衡钢丝绳至少每周检查一次，对易损毁、极易断丝或破损较多的一段应当停机详尽检查。断丝的注重部分应当在检查时剥下，将检查结果计入检查记录簿内。二、钢丝绳直径增加量达至以下数值时，必须更改，提高钢丝绳或刹车钢丝绳为10%;钢丝绳若遭遇忽然停放等强烈拉力时，必须立即停放检查。遭遇强烈拉力的这一段，若辨认出存有损毁或其它变长0.5%以上时，必须更改。三、钢丝绳采用后期，断丝数或弯曲发展忽然大力推进(例如：已连续三天发生明显快速增长或在第一捻距内每天都存有断丝发生)必须更改。四、钢丝绳破损轻微，点蚀麻坑构成沟纹，外层钢丝绳收紧时，不论点丝多少也不论绳径变细多少，都必须立即更改。五、对采用中的钢丝绳月检时，