碱沟煤矿设备事故管理例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！碱沟煤矿设备事故管理例文大合集碱沟煤矿设备事故管理29.设备事故定义导致设备轻易经济损失在25-50万元(含50万元)的为通常机电设备事故;导致设备轻易经济损失在50-100万元(含100万元)的为关键性机电设备事故;导致设备轻易经济损失在100万元以上的为空难事件机电设备事故。或全矿井影响生产在4小时以上24小时以下(含24小时)的为通常机电设备事故;全系列矿井影响生产在24小时以上48小时以下(含48小时)的为关键性机电设备事故;全系列矿井影响生产在48小时以上的为空难事件机电设备事故。或综采系统影响生产在16小时以上32小时以下(含32小时)的为通常机电设备事故;综采系统影响生产在32小时以上64小时以下(含64小时)的为关键性机电设备事故;综采系统影响矿井生产在64小时以上的为空难事件机电设备事故。事故查案必须秉持“三不放过”的原则。30.各单位发生机电设备事故必须按程序及时汇报，对于谎报不报或弄虚作假的除通报批评外，不予行政处罚。运输区井下队管理制度(刘庄煤矿)运输区井下队管理制度(刘庄煤矿)一、工资分配办法：为了更有效率的推动井下队安全生产工作的顺利开展，根据矿、运输公司下一步工资分配改革的须要，将推行全员计件、计时工资。本着“多劳多得，按劳分配”的原则展开工资分配。将中止员工的基本工资，全部按照以分计资办法展开考核。具体内容分配办法如下：1、每月三班井口组和电车组将按照统一标准评分，统一分值分配工资。2、除班队长外推行全员评分，老爹队长的工资为所在班队长均工资的1.5倍，班长为1.3倍。调度员、环评员为全体人均工资的0.9倍。3、新进人员前三个月为当月工资分值工资的80%，三个月后与老员工同等计资。4、工作岗位评分标准如下：下井口信号工、把钩工11分后，地面把钩工9分后，信号工10分后。5、电机车司机、押车工以供车、扎矸量计分。具体内容评分标准如下：扎矸石4分后/车，送来车皮3分后/车，扇型4分后/车，送来大件5分后/车。当值换电瓶影响给与提40分后，但必须存有电池工或班队长盖章方可有效率。6、把钩工、信号工以副井提高量计分。具体内容评分标准如下：加矸石5分后/车，上车皮3分后/车，下可望、叉车装料5分后/车，大件、极长物料30分后/车(大件为：综掘机、电机车、摸矸机等大型设备，极长物料应属4m的)。其余物料15分后/车。检修时间影响副井提矸的以每小时提矸30车/时排序。7、下班凡耽误5分钟以内的计入当天分值的50%，耽误5分钟以上的计入当天的分值。8、每月执勤24个班以上工作分值按照100%排序，执勤23个班的享用正常工资的80%，执勤22个班的享用正常工资的60%，高于22个班的按照每天50元排序给与基本工资。9、井下队所有人员必须及时出席公司队非政府的自学、会议，当月出席每周五安全自学高于三次以下的，将计入工资的10%。10、对于违背劳动纪律和安全规定的现象，将严苛按照《井下队管理制度规定》细则行政处罚。井下队效益工资将综合工作量、考勤、劳动纪律、安全与自学等方面展开全面考核，将本着公平、公正的原则展开考核。分值将及时发布上墙，月底展开汇总官方。二、井下队管理制度：为了更好的推动井下队的安全生产工作，本者以服务海匪的原则，根据井下队的生产实际情况，特制订以下几条管理制度，盼大家严苛遵照执行。1、安全工作每月在三队之间推行安全竞赛，奖罚金额为1000元，奖第一名罚第三名。标准为：各队的八十分成100分后。凡是矿、公司行政处罚的“三违”人员，每人次甩10分后;岗位工误操作，影响安全生产，工作中损毁设备、设施的每人次甩5分后;违纪人员每人次甩2分后。月底以标准总计分一、二、三名。凡当月出现重、重伤事故的的班自动再降为第三名。2、生产工作每名职工都必须保质保量的顺利完成当值工作，必须顺从各级领导的精心安排。凡不顺从领导精心安排的职工暂停工作，严肃处理。当值不顺利完成任务的队(除影响外，考核数字以矿调度为依据)，每次甩100分后。3、考勤制度每日早班7：00、中班15：00、夜班23：00斥责。耽误甩2分后，旷工、擅离职守一次中止效益奖金的50%，旷工每天甩工作分值。每月24班为满勤，22~23班享用效益工资的50%，高于22班的不能享用效益奖。适逢周一翻班。4、评分标准电机车司机、押车工评分标准：扎矸石4分后/车，送来车皮3分后/车，扇型4分后/车，送来大件5分后/车。以车计资。下井口信号工、把钩工11分后;地面把钩工9分后，信号工10分后。5、环评标准：提重车5分后/车，上车皮3分后/车，下可望、叉车装料5分后/车，大件、极长物料30分后/车(大件为：综掘机、电机车、摸矸机等大型设备，极长物料应属4m的)。检修时间影响副井提矸的以每小时提矸30车排序。6、交接班制度上一班遗留下来的问题，接班人