煤矿职业危害防治培训制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿职业危害防治培训制度例文三十篇煤矿职业危害防治培训制度煤矿职业危害预防培训制度为强化和提升从业人员员工对作业场所职业危害的严防意识和严防技能，防治、掌控和消解职业危害，维护劳动者的身心健康，推动人企人与自然发展的局面，根据《职业病防治法》、《作业场所职业身心健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制订以下制度：一、适用范围本制度适用于于矿内各部门专门从事轻易碰触存有职业危害因素的岗位工种及步入本矿的新员工，安全生产的管理人员。二、职责和权限企业主要负责人负责管理审核职业身心健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实行，由培训学校负责管理具体实施。三、培训内容煤矿各岗位有关职业身心健康科学知识、岗位危害特点、职业危害防水措施、职业身心健康安全岗位操作规程、防水措施的维修保养及保护注意事项、防护用品采用建议、职业危害预防的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体内容包含：(1)国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规、规章及标准；(2)安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识；(3)关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定；(4)职业危害及其预防措施；(5)典型事故和应急救援案例分析；(6)其他须要培训的内容。安全管理人员职业安全身心健康培训教育应包含以下内容：(1)国家安全生产职业危害预防方针、政策和有关安全生产职业危害预防的法律、法规，规章及标准；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业危害预防技术等科学知识；(3)伤亡事故统计数据、报告及职业危害的调查处置方法；(4)应急管理、应急预案基本建设以及应急处理的内容和建议；(5)典型事故和应急救援案例分析；(6)其他须要培训的内容。四、培训形式1.按照培训展开的时间，分成岗前培训和在岗期间的培训。凡是步入本公司的新员工，在健康检查合格后，由培训学校对其展开上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可以精心安排具体内容工作。在岗职工必须每年展开一次的职业技能培训和职业卫生培训。李沟矿业矿领导带班、值班管理制度李沟矿业矿领导值班、值守管理制度为认真贯彻继续执行国务院446号令及国务院《关于进一步强化企业安全生产工作的通告》（国发〔2010〕23号）文精神，进一步强化我公司安全生产工作，加强值班、值守责任，明晰值班、值守主体，从而全面提高我公司安全生产水平，特制订我公司拎、值守管理办法，盼认真贯彻继续执行。一、区队值班人员的基本建议1、存有较强的政治素质，人品不好，存有上进心，能够与公司党政保持一致。2、存有一定的非政府、业务技术能力和文化基础，能单一制积极开展工作。3、能够严格遵守企业的各项规章制度，事事努力做到带头作用。4、身体健康，精神状态不好，能够适应环境所专门从事的工作须要。5、区队四点班和零点班必须就是公司正式宣布任命的正副队长值班。二、区队值班人员职责1、非政府上开不好班前会，秉持安全第一的原则，认真学习全面落实不好各项安全技术措施，合理分配不好当值工作。2、狠抓现场管理，严苛按规程规定非政府不好生产，在质量合格、安全无事故的前提下保质保量的顺利完成生产任务。3、各单位值班人员，必须根据本单位入井时间与工人同上下，凡工人至现场而值班人员未至现场的一次罚款200元，发生两次者，存有矿组织部门给与戒免谈话，并停建搞检查。4、值班人员必须在职责范围内行使统一指挥权利，不许擅自返回统辖区域，凡擅自返回的每次罚款200元。5、值班人员必须全过程提防现场，辨认出隐患当值能够处置而没处置的，每次罚款200元。6、对重点隐患没在现场排危处置，而引致事故的，一次罚款500元。7、老爹队干秉持搞好班中向调度汇报制度，对太少汇报或没有汇报的每次罚款100元。三、井下矿领导值班职责1、每天三个班，必须存有一名经集团公司核准的领导下井值班。2、凡列为矿值班领导，必须必须至调度室介绍本班安全、生产重点及生产计划精心安排，并至重点地方统一指挥。3、矿值班人员入井前必须至信息东站打卡，现场不得违章统一指挥，上井后必须在信息东站核对本班所查隐患。凡晚下井、晚升井的按集团公司有关规定继续执行。4、信息东站每班要及向安康部汇报井下值班领导名单，并及时印发值班领导所查隐患至有关单位。5、登机科积极主动协调集团公司安监小分队至矿查岗工作，并及时通报领导值班情况。四、矿值守领导职责1、公司精心安排的值守领导，及时至调度室打卡，必须秉持24小时在矿值守，帮助公司有关领导做好当天的安全生产工作。2、按时出席当天的调度会，掌控全系列矿井安全生产情况，严格执行有关单位及时处理恐惧隐患，确保安全生产。3、对上级领导部门下发的安全生产命令及时精心安排，并认真落实。4、值班人员必须严苛交接班，值守期间不许擅自返回工