煤矿安全管理专业区队班组班组学习培训制度范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！煤矿安全管理专业区队班组班组学习培训制度范文三十篇煤矿安全管理专业区队班组班组学习培训制度煤矿安全管理专业区队班组班组自学培训制度自学就是员工进一步增强自身素质，提升实际工作能力的有效率办法和重要途径。为提升我队职工素质，建立学习型员工，进一步增强自学的针对性和实效性，加强建设学习型班组工作的力度，同时实现自学的经常化、规范化、制度化，特签定此自学制度：1、班组长负责管理制订班组成员的集体自学计划，精心安排自学内容，非政府自学活动，监督和追踪自学活动的实效。2、自学内容为：和本职工作密切相关的专业技术、安全措施、操作规程、双述法、法律法规等方面的科学知识。3、自学形式为：一种形式为集体自学，由班组长根据当前工作须要，综合班组成员同意奠定自学主题，指派有关人员准备工作自学内容，并精心安排时间地点由全体或部分班组成员展开集体自学和探讨。另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，挑选和自身工作密切相关的科学知识展开自学，自学的心得体会例如存有推展价值可以向班组长提出申请非政府集体自学，由本人向班组成员展开培训。4、自学时间：每次集体自学不少于1个半小时，利用间歇时间展开，原则上建议不影响正常的工作展开。5、自学建议：(1)必须秉持理论联系实际，学以致用，立足于自学科学知识的认知与应用领域，立足于化解项目展开过程中遇到的热点难点问题，立足于工作中遇到的实际问题。(2)践行“自学工作化，工作自学化”的思想观念，融合队发展的实际情况，制订自学计划，明晰自学重点，同时实现自学目标。(3)按照建议，积极主动出席矿非政府的各种自学。(4)正确处理工学矛盾，自学时间和工作冲突时必须及时告假。(5)根据个人情况搞好自学笔记。6、自学考核：(1)集体自学活动必须搞好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给予考量。(2)集体自学活动的培训人员给予有关的绩效提分后，以鞭策班组成员积极主动开拓思路，挖掘自学主题，准备工作学习材料。煤矿安全工伤管理制度煤矿安全工伤管理制度为全面落实工伤职工的适当待遇，从而强化对工伤和非工伤职工的管理，努力做到对其劳动能力的初步鉴别，融合矿实际，制订本规定。一、设立矿劳动能力鉴别委员会由经营矿长任主任，安全、工资、工会、办公室、卫生所等部门负责人为成员，负责管理矿职工劳动能力的初步鉴别和管理工作。二、工伤和工伤人员的劳动能力鉴别和管理矿劳动能力鉴别委员会每月末举行一次会议，对本月出现工伤人员的工伤程度展开界定，同时依据鲁劳社（2006）15文对工伤职工停建领薪期给与证实；对化疗破灭的工伤（医疗届满的非工伤）人员展开劳动能力的初步鉴别。职工因工身负重伤，须要由矿安监处负责管理提供更多出现工伤的时间、地点、伤势部位、事故经过等证明材料，同时对工伤程度的界定展开备案备案；矿卫生所负责管理工伤人员化疗过程的追踪和调度；劳资科负责管理工伤职工的材料申报、化疗票据的整理和呈报、化疗破灭的劳动能力鉴别以及工伤停建留薪期间和届满后的待遇继续执行和岗位精心安排等工作。三、工伤职工停建领薪期停建领薪期就是指职工出现工伤，须要暂停工作拒绝接受工伤化疗，稳步享用原工资待遇的期限。职工工伤停建留薪届满，存有残疾、影响劳动能力的，应回去缴费所在地展开劳动能力鉴别。在展开劳动能力鉴别期间，清零停建领薪期待遇，因伤情无法工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准严禁高于因病医疗期内的病假工资。盛隆煤矿粉尘管理制度盛隆煤矿粉尘管理制度第一条：为了避免煤尘核爆事故的出现，防治粉尘对职工身心健康造成危害，根据有关规定，制订本管理制度。第二条：煤矿每年必须对矿井的综合防尘措施展开修改健全，并对从业人员展开防尘科学知识自学培训。第三条：煤矿必须创建健全的防尘酒水管路系统，铺设至所有能够产生粉尘的地方，生产矿长对其完好性负责管理并展开检查修理，保证供水管路、支管、阀门、小幕正常采用。第四条：矿井工作面、盾构工作面必须实行湿式钻眼，冲洗煤壁巷帮忙，水炮泥、灭火喷雾，装煤喷水和净化风流等综合防尘措施。由生产矿长负责管理全面落实实行。第五条：井下辅运车辆必须维持较完整，防范超员淋煤。由巷道保护工负责管理对淋煤现象展开行政处罚和巷道浮煤的清扫和喷水工作。第六条：本矿煤尘具备核爆危险性，必须在盾构巷道，工作面运输承槽，回去风顺槽和大巷内按建议架设不好隔爆水棚。安全员负责管理每周检查一次水棚加装地点、数量、水量与否符合要求，辨认出问题及时处理。第七条：由巷道保护工负责管理定期冲刷积尘，井下巷道严禁存有厚度少于2mm，已连续长度少于5m的煤尘沉积。第八条：强化通风管理，保证矿井工作面和盾构工作面的除尘须要和掌控浮尘浓度。第九条：矿井工作面、盾构工作面的作业人员必须配戴符合要求的防尘口罩，由矿井企业必须按《煤矿安全规程》第七百四十条的规定对井上下的生产性粉