井工二矿通风队培训制度规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！井工二矿通风队培训制度规范多篇合集井工二矿通风队培训制度井工二矿通风队培训制度为二要提升职工的综合素质和业务技能，大力推进“型企业”建设，打造出学习型班组、区队，规范职工培训管理、严格执行职工积极参与培训，特制订本制度：一、培训时间每周一至周五下午4：00～4：45，周二、周四由队非政府统一分散培训，周一、三、五由各班组负责人和技术员非政府本班组人员培训。二、培训地点通风队会议室、各班会议室；三、培训人员精心安排通风队培训工作由技术主管总体负责管理，各班组由班长、副班长和技术员负责管理，出席人员为各班组当值全体员工；四、培训内容分散培训内容由队部统一制订，各班组培训负责人根据班组的工作实际挑选培训内容（质量标准化、安全教育、职业技能等等）也可选择适度的时间应邀队领导搞一些专题讲座；五、考核管理<1>队分散培训由通风队培训负责人负责管理考勤，各班组由班组长负责管理每日的培训考勤，月底汇总统一报队组，做为培训奖惩的依据；<2>培训奖惩办法：每月从每位职工的效益工资中明确提出440元做为培训经费（每天20元除去周六周日，每月按22天计，瓦检班换班人员每人160元，按8天计），出席当日培训的职工效益工资加补20，不出席培训人员则予以补回，余下费用做为当月月底培训考试优秀者的培训奖励；<3>每月月底28日前由队培训负责人根据当月培训内容出来一份培训试题，经队领导审查后，非政府各班组职工展开统一考试；<4>考试试卷由队培训负责人和技术人员统一批改，并交队部审查，努力做到“公平、官方、公正”，对各班组考试前三名展开奖励；六、培训建议各级培训负责人必须候选培训内容，合理分配培训工作量，搞好培训记录和总结。各班组职工应当积极参与协调，二要努力做到职工存有提升，培训存有效果。思想教育制度1、思想教育的主要内容：鼓励党员秉持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导;正确理解党的路线、方针、政策和决议，重实效在思想上和政治上同党中央保持一致;稳固践行共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念;端正思想、自学和工作作风;牢记和课堂教学全心全意为人民服务的宗旨;抨击各种错误言行;勇于同消极腐败现象并作斗争。2、可以通过党员自学、上党课、举行短期培训班以及非政府报告会和参观访问等多种形式积极开展党员的思想教育。3、必须秉持理论联系实际，进一步增强思想教育的针对性。思想教育必须紧密联系本单位的实际情况和党员个人思想、工作、生活实际，必须重点高度关注党员的难点、疑点和热点问题，力求通过思想教育，从思想上回应一些模糊认识，理论上存有明显提高。4、秉持以正面教育居多，积极主动宣传一流典型人物，充分发挥优秀党员的模范带头促进作用。5、把思想教育与管理、监督有机地融合出来，秉持集中教育与分散教育结合，社会教育与鞭策教育结合，制度约束与非政府监督结合等多种形式。机运副区长岗位责任制(分管设备，配件工作)机运副区长岗位责任制(分管设备，配件工作)1、在机运区区长的领导下，负责管理机电配件管理工作。2、熟识机电设备的规格型号、性能参数、介绍配件的消耗采用情况。3、负责管理不好设备、配件、专用工具、钢丝绳灯的计划工作。4、深入细致现场介绍设备配件的采用动态，保证设备正常采用。5、狠抓设备的修理工作。6、强化设备、配件的仓库看管工作，保证水泵件较完整。7、设备、配件必须努力做到帐、物卡对应。8、所有设备必须创建台账，统一管理。9、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。煤矿培训中心学员考勤制度煤矿培训中心学员考勤制度1、学员上课、进修等活动均由班主任展开深入细致、精确考勤。2、学员因特定情况告假时须办理告假相关手续，并无特定情况下不许休息日或寄骗人，告假届满离校后，必须及时向班主任销假，否则按旷课处置。3、学员告假半天者班主任核准即可，两天以内经培训中心领导核准，少于三天以上者，本单位领导同意，安全技术培训中心领导核准方可。4、trained铃响后班主任斥责，听课铃响后15分钟之内步入教室为耽误，少于15分钟步入教室为旷课：下课铃作响前15分钟返回教室者为旷工，返回教室少于15分钟为旷课，总计耽误或旷工三次按旷课处置，耽误一次罚款10元。5、学员培训期间不得旷课，旷课少于半天者中止本次培训资格。培训学员跟踪调查制度1、学员复训完结后，班主任必须及时派发《学员跟踪调查卡》2、《学员跟踪调查卡》经学员深入细致核对后，并交本人所在科队，由所在科队负责人核对调查内容，并由本单位负责人盖章交回安全培训中心。3、《培训学员跟踪调查卡》在培训完结两周后，各单位负责管理意见反馈至安全技术培训中心。4、安全技术培训中心必须对意见反馈回去的情况展开总结，将有价值的合理化建议归类档案，并用作健全今后的教学工作，提升教学质量。皮带输送机司机安全生