地测工程质量和事故分析制度例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！地测工程质量和事故分析制度例文多篇合辑地测工程质量和事故分析制度地测工程质量和事故分析制度为进一步规范地测工作，及时报告事故，分析事故原因，深刻汲取事故教训，积极主动实行预防措施，有效率严防各类地测事故的出现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿预防水规定》(国家安全生产监督管理总局第28号令)、《山东省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(鲁煤安管〔2009〕186号)等安全法律法规和上级有关规定，制订本制度。1.地测事故就是指由于地测工作人员提供更多现场服务或地质测量资料渎职、犯规等原因，导致的死亡事故、关键性工程责任事故(例如影响一个采区以上的沥青事故、因地测预防水工作失误而导致的关键性井巷工程事故及透巷伤人事故)、地测工程质量事故(影响安全生产、导致一定经济损失)、通常地测事故。2.分析处置事故继续执行“四不放过”的原则，即为：不查明事故原因不放过，打听没事故责任者不放过，没防范措施不放过，防范措施不全面落实不放过。3.事故的报告、调查、处置和统计数据工作，必须秉持实事求是、认同科学的原则，严禁虚报、虚报、拒报、迟报，严禁假造、盗用统计资料。4.通常地测事故、对井巷工程影响并不大的小型事故，辨认出后3天内由科长非政府举行分析可以，将事故经过、原因、处理结果、防范措施汇报分管领导。凡影响安全生产、导致一定经济损失的地测工程质量事故，由矿织分析，必须在10天内分析处理完毕。其它事故按照有关规定分析处置。5.对事故的责任者，依据责任大小分别处置。处置分成扣分奖金、行政处分、减少工资、辞退矿籍、追责刑事责任。6.创建事故档案，努力做到资料齐全，内容完善。交旧领新与奖罚管理制度交旧领新与奖罚管理制度4.1除首次加装投人以外，生产、修理用的工具、材可望、配件全部交旧领崭新。4.2各单位申领生产性消耗材科时，同时核对“废旧物资废旧单”一式三份，领有用单位材料员、企管科、供应科保管员各一联及，并交旧领有崭新，三方共同录入“废旧单”及领料单有误后，交旧领代莱全过程完结，定期由统计员统计数据出来报表，报矿有关领导及有关科室。4.3领有崭新无法交旧的单位。必须表明理由，并经主管矿长核准，否则按遗失处置。4.4废旧物资废旧按矿规定的废旧和废旧支付单价展开奖罚和支付。其结果在当月区队工资中落空。4.5“坑木，掘进，建工材料，火工品，由生产技术科考核;大型材料、钢管，轻轨，圆钢，刮板机，输送带，电器配件，专用工具及其服务设施附件由机电科负责管理考核;其他材料由企管科负责管理考核。4.6运输队对各单位废旧升井的物资应当及时通告所属单位展开更替，导致的材料遗失、被盗的视情节对运输队给与50-500/车元的罚款。4.7废旧后的废旧物资，经过机电科，企管科鉴别后，的确没复原价值的，企管科必须及时向公司写下书面报告，及时向龙门煤业公司提出申请除役处置。考勤制度通风队2012年考勤制度2012年考勤按以下方案继续执行，1．正式工：每月执勤月22天。2．临时工：原则上每月执勤严禁多于22个，如果人员不足必须须要下班则按正常执勤算是，在队里精心安排情况下出满诚。3．瓦检员突遇特定情况可以借休，借休人员和借休天数以书面形式向队里呈报，备案。如果打听没人员借休可以告假但不记工（法定假日除外）；借休天数按执勤排序，不计分。（备注：正式工与劳务工严禁互相借休。）4．岗位工例如因特定原因在非排屈情况下值勤，就可以在其他人员值勤时迁调下班，严禁在自己排休时补齐。5．例如因特定原因须要上班，必须向当值值守队领导呈报，否则算不上上班。6．出外自学按正常下班考勤。7．队里精心安排上班和因出外自学等原因执勤天数多于规定天数时，按实际执勤当月工资轻易落空。8．如果月执勤多于22个，则按实际工资80％支付。9．当月未值勤下月减除，如果第二个月依然愈演愈烈，存班在第三个月轻易补发。10.耽误与旷工按照通风队2012年安全监察奖罚办法继续执行。区队安全确认考核办法区队安全证实考核办法为了贯彻落实“012345”安全管理模式,确保区队工作的安全展开，杜绝各类事故的出现,增加生产中的隐患，特对区队员工积极开展安全证实考核办法。一、非政府领导为强化安全证实工作的积极开展，设立区队安全证实监督领导小组。组短：队短副组长：安全副队长成员：生产副队长机电副队长经营副队长技术员二、考核办法1、各部皮带司机按时抵达工作岗位展开现场交接班（每班交班时间为8:30、16:30、0:30），凡是无法按时抵达工作地点交班或不交班的责任人甩双基分数12分后。2、交接班人员应当对照安全证实牌板将作业场所存有的安全隐患全面检查，经证实正常的在项目后面的空格中打“√”，存有隐患划出“×”，否则责任人甩双基分数24分后。3、安全证实牌板的填写内容必须维持两班以上，严禁读取下班填写内容，否则计入责任