防尘区防尘工安全生产责任制例文合稿.docx

专业文档，欢迎下载！防尘区防尘工安全生产责任制例文合稿防尘区防尘工安全生产责任制第一条为进一步严格执行防尘工全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。第二条防尘工，负责管理矿井春早巷、边远区域巷道冲洗及防尘设施加装保护工作。第三条防尘工二要履行职责不好7项安全工作职责。1、熟识所有巷道系统。2、动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，证实安全后方可以动工施工过程中严苛按照操作规程作业。3、动工前，对本岗位展开安全风险识别，辨认出有毒因素，必须及时向班组长展开风险知会对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控对本岗位存有的隐患展开排查。4、辨认出隐患及时汇报并处置。5、熟识现用防尘设施设备性能结构，并熟练地恰当操作方式。6、按循环图表定期冲洗打扫积尘制度。7、外木自爆设施的加装和管理都必须符合规定。第四条防尘区防尘工责任目录具体内容事项，见到附表：《防尘区防尘工安全责任目录》。第五条《防尘区防尘工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。庄上煤矿矿级领导值班下井交接班制度庄上煤矿矿级领导值班下井交接班制度山西柳林庄上煤矿有限公司二O一O年十月庄上煤矿矿级领导值班下井交接班制度为了认真贯彻《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》（国发【2010】23号）文件精神，全面落实煤矿值班领导的主体责任，创建正常的生产秩序，确保各项生产活动有序展开，根据国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》、省煤炭工业厅《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则》、吕梁市煤炭工业局《吕梁市煤矿领导值班下井及安全监督检查规定实施细则》，融合庄上煤矿实际情况，特制订本制度。一、严格执行矿级领导值班下井制度。二、矿级领导值班下井推行井下交接班。三、值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责，并按照《矿级领导值班下井记录簿》的有关项目深入细致核对齐全，严禁漏项。四、值班人员的交接班地点在井下当面展开，不得电话或者拎信交接班，避免因交接班不明而引致工作失误或者出现事故。五、交班领导必须深入细致如实地了解当值值班区域各工作面的安全状况，设备的运转情况，有没有安全隐患，以及下一班可能将出现的问题和其他注意事项，交代完后经双方在值班记录簿上盖章后，方可上班。六、未完成当值任务，或者辨认出事故未处理完毕，不许返回工作地点，等候下一班值班人员抵达并顺利完成更替后，就可以返回。因特定原因当值处置没法的，必须向煤矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代确切处置措施、目前进度、应当特别注意的事项等，并如实核对在值班记录簿上。七、少于交接班时间，在接班人领导未入井，当值值班领导严禁升井，否则按擅离职守、旷工（特定情况必须向调度室汇报）处置。八、下井值班领导必须介绍井下设备设施的安全状况、各工种作业的操作方式情况和机械运转状况，研究化解井下存有的问题，明确提出合理可取、可以操作方式的建议，并且按照领导下井值班的规定的表格搞好记录，核对行走路线、当值辨认出的问题、下一班应当特别注意的事项等。九、本制度从2010年10月16日起至继续执行。山西柳林庄上煤矿有限公司2010年10月16日神宁集团白芨沟煤矿安全生产问责制的责任追责第七条安全生产问责制的责任追责分成经济责任追责和行政责任追责。(一)行政责任追责视情节分成：警告、免职待命、处分谈话、撤职、免职、中止劳动合同委以重任实地考察、中止劳动合同。(二)经济责任追责视情节200—3000元的经济考核;第八条对问责的单位和个人，由矿安全管理科按照有关责任人须要问责的事实和理由，明确提出问责建议，报分管领导审查，经矿党政联席会议研究，组织科负责管理通报、纪检监察科监督继续执行，文化宣传科在电子屏申报全矿;第九条已连续3次、总计5次被继续执行问责制的单位，年度内严禁评选活动各级安全生产一流，党政班子以及有关责任人中止评选活动各级安全生产一流。第十条年度内发生1起至重伤，对责任单位领导班子成员展开诫免谈话，发生1起至轻伤，对责任单位领导班子成员推行免职待命，发生1起至死亡事故，对责任单位领导班子成员展开撤职处置。发生2起伤事故比照1起至轻伤处置，发生2起至轻伤比照1起至死亡事故处置。第十一条本安全生产问责制的有关管理人员的内容，按照一定分值列入《白芨沟煤矿总计过失追究制》，对有关责任人展开总计过失追责。第十二条本制度解释权属矿党政联席会议。第十三条本办法自公布之日起颁布。煤矿安全检查检查工岗位责任制煤矿安全检查检查工岗位责任制1、认真学习安全生产方针、政策、法律法规，出席矿、区队非政府的安全业务培训及安全技术措施、电气安全检查科学知识、操作规程、质量标准、煤矿工人安全科学知识50条和企业