2023年扒弓煤矿安全目标管理制度范文20篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023年扒弓煤矿安全目标管理制度范文20篇扒弓煤矿安全目标管理制度摸斧煤矿安全目标管理制度为提升矿井安全生产管理的可控性、可靠性、实效性，进一步增强安全管理的应变能力，改良安全管理工作，提升职工的安全素质，推动矿井安全生产长治久安，根据煤炭生产管理一系列法律、法规、方针、政策等的有关规定，融合本矿安全生产实际，特制订本制度。第1条安全生产奋斗目标一、安全目标管理：1、丧生为零；2、轻伤为零；3、重伤二人；4、并无瓦斯煤尘核爆事故，杜绝煤层爆胎发怒事故；5、工程质量提升，杜绝关键性顶板事故；6、歼灭瓦斯蓄积和瓦斯超载作业。第2条确保措施1、结合实际研究制订年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确认安全工作目标、思路和工作重点，指导安全生产。2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全活动、安全生产月、黄金周等安全活动和雨季“三严防”、冬季“四严防”工作，进一步增强安全工作的针对性和时效性。3、强化安全生产“双基”建设，完善安全生产管理机构，健全安全生产制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门和各岗位人员安全生产责任制，创建安全生产长效机制。4、确保安全资金投入，秉持“管理、装备与培训相结合”的原则，积极开展安全质量标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平。5、严苛隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。6、年初矿与各单位主管、各单位主管与本单位副职和班组长、班组长与个人逐级签定“安全目标责任书”。第3条奖以言1、达至奋斗目标的区队长奖励3000～5000元；副职奖励500～1000元。2、每发生一人轻伤，罚区队长5000元，全年发生一人丧生或二人轻伤以上的人身事故，免职其职务，并追责事故责任。3、每发生一人重伤，罚区队长600～1000元。4、出现一次关键性非人身伤亡事故或关键性机电事故，中止该单位的所有安全奖励并按价索赔经济损失的10%。5、年度安全生产奋斗目标或阶段安全生产目标到期后，矿长必须非政府对目标顺利完成情况展开评审，并按规定对有关单位和有关人员推行奖惩落空。郭屯煤矿机电科安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制郭屯煤矿机电科安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制第一条负责管理全矿机电、运输技术管理工作、检查考核工作。第二条负责管理全系列矿井上、下高低压供用电设计、管理和月度电费的支付工作。第三条负责管理全矿机电设备、专用工具的计划、采用、大修和除役管理工作，建立健全各种管理台帐及有关管理制度。负责管理设备的环评、库存及派发工作。第四条负责管理全矿检修计划的基本建设、检修措施的审核及非政府实行。第五条负责管理各类配件的计划审核及派发。第六条负责管理10mm²以上电缆的计划管理及派发。第七条负责管理全矿的科技环保和计量工作。第八条负责管理全矿机电设备的质量环评、安全检查检查及考核工作。第九条出席全矿机电专业的质量标准化标准的制订、合格、检查及考核工作，负责管理有关内业资料。第十条负责管理矿井生产系统设备、设施年度检查、检测工作。第十一条负责管理雨季三防和冬季四严防管理工作。第十二条负责管理全系列矿井科技管理工作。大力推广新技术、新工艺、新材料、崭新设备，及时精确搜集、整理、呈报有关资料。第十三条负责管理本业务范围内零工的管理及考核。第十四条负责管理与各单位机电设备、大型材料的月度收款及考核。第十五条负责管理大修费和、环路保额、检测费、计量器具等费用的掌控和采用。第十六条负责管理对区队机电技术人员的技术指导和业务培训管理。第十七条负责管理非标准件的图纸审查及加工审核。郭屯煤矿束管监测(采样)工安全生产岗位责任制郭屯煤矿束管监测(取样)工安全生产岗位责任制第一条负责管理统辖范围内的束管监测系统、装置的加装、调试、保护、校正、监测等工作。第二条负责管理将在籍的装置怱台建帐，并深入细致核对设备及仪器仪表台帐、传感器采用管理卡片、故障登记表、检修校正记录。第三条按时出席班前班后可以和安全自学可以。第四条对矿井通风、防尘、严防救火系统;设施、装置、设备等展开检查，辨认出问题及时汇报或处置，保证其较完整、正常工作，满足用户安全生产建议。第五条根据通防工区精心安排，深入细致排查“一通三严防”隐患，及时发现煤矿“一通三严防”方面存有的隐患，并努力做到及时处理、汇报。第六条搞好所用仪器仪表的按标准采用和维修保养工作。第七条负责管理气体的取样、分析、报表列印、呈报等工作。第八条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。综掘副队长岗位安全生产责任制（安全生产法）1、认真