碱沟煤矿综采队队长岗位安全生产责任制例文（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！碱沟煤矿综采队队长岗位安全生产责任制例文（12篇）碱沟煤矿综采队队长岗位安全生产责任制1．认真学习和继续执行党的各项安全方针、政策、指令、法规和各项规章制度。2．履行职责安全第一责任者的职责，把不好现场安全第一关，极力努力做到“不安全不生产、隐患不消解不生产、措施不全面落实不生产”的安全生产方针。3．非政府不好原煤生产并努力做到均衡生产，保证年计划的的顺利完成。4．严苛按设计建议回采，掌控不好回采中的各种尺寸，保证煤柱完备，提升回采率。5．强化现场的顶板管理，对顶板的监听和放顶工程必须严苛按顶板小组制订的方案保质、保量地按时顺利完成。6．提高质量标准化意识，抓好质量标准化工作，缔造较好的工作环境，给安全工作踢不好稳固的基础。7．狠抓火工产品管理工作，严格遵守火工产品的管理制度。8．积极主动协调安全、通风做好本区队工作区域的“一通三严防”工作，教育职工爱惜通风设施，维护通风设施。9．强化机电设备的检查、修理、维修保养，不得机电设备母舒氏作业，提升设备的主硅，保证生产任务的顺利完成。10、强化煤质管理，减少原煤水份，提升煤岩售价，减少经济效益。11．狠抓安全四定的自查工作，对安全四的定项目要选措施、的定人员按时顺利完成。12．必须出席矿非政府的安全活动，并非政府不好本区队的安全活动及时把上级的安全精神传达至群众，全面落实于现场。巷修成工区区长通风管理安全工作责任制巷修成工区区长通风管理安全工作责任制1、负责管理本工区所修理巷道的通风管理安全工作措施的具体实施工作。2、帮助业务科室非政府特雷隆工区干部、工人自学核准的通风管理安全工作措施，并展开考核。3、负责管理教育本工区职工对通风管理安全工作设施的爱惜工作，并对矿的通风管理安全工作措施实行情况检查中存有问题展开自查。4、非政府本工区职工参予矿非政府的通风管理安全工作科学知识培训。5、负责管理在本工区推广应用通风管理安全工作新工艺、新技术。“三违”考核及处罚制度“三违”考核及行政处罚制度针对本矿当前安全生产工作的严峻形势，我矿近期颁布了《“三违”标准》，各单位应当积极主动表达贯彻落实，使本矿每个职工深刻领会其内涵，上标准岗，干活标准活，杜绝违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律犯罪行为的出现，并自觉同“三违”现象并作斗争，保证矿井长治久安。为强化对干部揪“三违”的考核，加强对“三违”人员行政处罚力度，进一步增强我矿反华“三违”透明度，同时实现反“三违”工作的清细化、阳光化，特制订本制度：第1条干部揪“三违”考核办法1、干部揪至“三违”，应当及时在安全信息中心核对干部揪“三违”台帐，标明“三违”人员姓名、单位、时间、地点、违章违纪事实，不核对者视作违宪。2、干部所揪“三违”的违章违纪事实，必须合乎《崔庄煤矿“三违”标准》，例如辨认出存有其它违章事实,必须经“三违”仲裁委员会研究同意,任何人无权定论。3、干部当月未完成揪“三违”指标的，扣分100元。4、干部揪“三违”不得他人代揪，一经辨认出，代揪人按轻微“三违”处置。5、区队（厂、队）主要领导全年总计存有6个月不揪“三违”的中止当年安全目标责任奖励。6、承揽区队的领导全年总计存有8个月不揪“三违”的中止其承揽资格。7、干部揪“三违”不重复记录，集体捉到者仅做为一人指标。8、干部揪“三违”指标顺利完成情况，每月由安全科汇总，在井口宣传栏上发布，当月未完成指标的由人事科在其工资中轻易冲减。第2条“三违”人员处置办法1、通常“三违”罚款50～100元；轻微“三违”罚款200～500元。2、每月1～5号轻微“三违”人员出席由教育科、人事科、监察大队、安全科非政府的学习班（自学3～5天），经培训考试合格后方可以上岗。3、出席“三违”学习班期间，一律按个人值勤处置。4、出席“三违”学习班的人员收到通告后不及时出席自学的，给与待岗处置，待岗事项严苛按矿有关规定继续执行。5、同月内，第二次被揪“三违”的人员，除出席“三违”学习班外，还要加倍行政处罚，计入当月安全风险抵押金。6、同月内，第三次被揪“三违”的人员，除按上述行政处罚外，轻易给与待岗处分。不出席“三违”学习班的人员，罚款500元。7、“三违”人员的行政处罚，由矿统一按以上规定处置，任何单位严禁再对其加罚处置，一经辨认出对单位主要负责人罚款500～1000元。8、被揪的“三违”人员，由安全科在井口宣传栏上发布，罚款金额月底汇总后转回人事科，轻易冲减当月个人工资。剥挂勾工安全生产责任制第一条为进一步严格执行南山区剥挂勾工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条把钩工就是单位把钩工作责任人，全面负责管理运输过程中的检查地下通道、钩头、钢丝绳、保险绳及严防跑车装置的检查工作。第三条南山