2023年安全教育培训制度例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年安全教育培训制度例文合辑安全教育培训制度一、安全教育培训制度1.企业管理部负责管理全系列公司从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，同时实现一期一档和一人一档，详尽精确记录安全培训情况，负责管理主要负责人，安全管理人员，特定作业人员，至具有适当资质的煤矿培训机构展开安全培训，非政府全面落实本公司其他从业人员的安全培训和考核工作，审查出外培训人员的培训费用，并严格把关。2.负责管理对公司新招职工、在岗职工等各项工种的安全培训工作，确保其具有安全操作技能，打火脱离险境及应急处理所需的科学知识和技能，同时必须经过考核合格后方可以上岗作业，对调整工作岗位，黄继妍六个月以上复岗或使用新工艺、新技术、新装备的从业人员非政府展开教育培训。3.企业管理部每年底必须制订不好下一年度的培训计划，报分管副总经理审查，总经理批准后向各部室（区队）下发培训自学计划。4.企业管理部必须根据培训计划合理安排任课老师展开复习，讲课老师必须按照计划展开培训，每次讲课给与适当课时费补贴。5.各部室、区队收到培训通告后必须深入细致非政府，按时出席。6.培训计划下发后，各部室、区队将人员花名册前一天交给企业管理部，企业管理部负责管理将人员展开录入，辨认出存有弄虚作假的对责任人及部室、区队负责人严肃处理，各部室、区队负责人对本部室、区队人员正数全责。7.企业管理部负责管理对职工展开每月一托福，严苛考试纪律，对考核不合格的后三名罚款100元，对考核较好的奖励前三名各100元。8.培训人员必须严格遵守学校纪律，培训期间严禁耽误、旷工、旷课、不得在教室抽烟，酒后自学，否则罚款100元，端正培训态度，认真听讲，搞好笔记，尊敬老师，践行较好的精神风貌。小元煤矿事故统计数据、调查制度小元煤矿事故统计数据、调查制度为强化事故统计数据工作，以便在以后的工作中可以更好的汲取事故教训，加强安全管理，特制订本制度：1、事故统计数据报告按照季度和年为部门展开统计数据，统计数据按照事故类型：机电运输事故、顶板事故、瓦斯煤尘事故（不含气体事故和窒息而死事故）、水灾事故、火灾事故和其它事故分别展开统计数据。2、事故报告内容包含：事故类型、事故时间、地点、事故详细经过、事故原因、事故损失（受伤害人数和程度）、事故责任人、事故处置情况。3、每季度初矿安全通风科科长必须将上时季度所有事故统计数据汇总报矿安全领导小组，并备案档案。4、每年初矿安全通风科科长必须将上时年度所有事故统计数据汇总报矿安全领导小组，并备案档案。5、所有事故统计数据报表必须档案留存，不得封存。6、当每一项事故出现之后，必须立即设立事故调查小组，副组长由矿长出任，副组长由安全副矿长出任，调查小组的成员则根据事故的大小以及事故的性质同意。7、当出现通常的非人员伤亡事故或密谋事故时，由煤矿安全副矿长非政府人员展开调查，分析。当出现重伤受伤以及关键性非人员伤亡事故的必须由矿长出任副组长展开调查、分析。8、展开事故调查、分析时，必须按照事故的“四不放过”的原则展开。9、在展开追责事故责任时，必须严苛事故责任的性质展开追责，对通常事故应当本着教育居多；但对性质特别严酷的，首先应当追责当事人的责任。对煤矿的管理人员应当按照各自的岗位责任制的分割展开追责。通风管理部副经理安全生产责任制（麟北煤业）通风管理部副经理就是通风管理部在安全生产管理活动中的主要责任人，对分工范围内的安全生产工作负责管理。在部门经理的领导下积极主动帮助部门经理在分工范围内积极开展不好有关工作，通风管理部副经理必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。一、岗位安全生产责任范围1．在部门经理领导下，具体内容负责管理矿井安全监控系统和瓦斯煤层气技术管理工作，协调部门经理狠抓通风、瓦斯预防、严防救火、防尘等日常管理工作，做好分管范围内的管理工作。2．部门经理未在岗时，应当根据精心安排分担部门负责人职责，确保有关安全生产工作的连续性。二、岗位安全生产责任制1．在部门经理的领导下，认真贯彻继续执行国家煤矿安全生产有关法律、法规、命令、指令，对分管范围内的安全工作负责管理。2．积极主动协调部门负责人狠抓通风、预防瓦斯、防尘、严防救火等日常管理工作，做好分管范围内的管理工作。3．负责管理“一通三严防”各项工程质量严格把关，随时入井检查井下“一通三严防”设施情况，辨认出问题及时精心安排人员展开保护等。4．督促检查通风队、瓦斯扣采队各项安全生产工作的顺利完成情况，积极主动组织协调未完成任务中存有的困难，不予圆满完成各项工作任务。5．定期非政府出席“一通三严防”隐患排查工作，及时发现“一通三严防”方面存有的隐患，并及时精心安排自查。6．定期非政府举行通风工作讨论会，研究化解矿井通风、瓦斯环境治理、防尘、严防救火、安全监控等方面的安全技术问题。7