2023年安全风险分级管控工作制度_方法及要求例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年安全风险分级管控工作制度_方法及要求例文合辑安全风险分级管控工作制度_方法及要求第十七条单位负责人必须按照系统、场所、设备设施、作业类型等相同类别，融合专业、岗位特点和评估内容繁杂、关键程度，按照“科学、新颖、通俗易懂、高效率”的原则，合理挑选安全风险评估的方式、方法(《常用评估方式方法》见到附件2)。直观系统、车间、班组、工序、检修理和岗位作业可以使用安全评估十进位制，非煤建设系统、工艺装置可选择危险与可操作性分析(HAZOP)法，煤矿繁杂建设系统、“四崭新”试验、工程项目等可选择集体检查分析或专家综合评估法，车间、班组应当挑选“三位一体”评估法，岗位应当挑选“五步”评估法。第十八条安全评估表中制作必须融合安全管理经验和建设实际，尽可能完备列出危险危害因素，按照危险因素对人员、系统、装备危害程度相同，分为关键性风险、很大风险、通常风险和高风险四种类型，分别用红、橙、徐、蓝四种颜色标注。关键性风险：可能将导致人员伤亡和主要系统损毁的。很大风险：可能将导致人员危害，但不能减少系统性能或损毁的。通常风险：不可能将导致人员危害，但可以减少系统性能或损毁的。高风险：不能导致人员危害和系统损毁的。第十九条使用评估表中评估时，必须逐项检查证实，评估人员签订评估结论和姓名，并牌板申报或知会作业人员评估情况。第二十条使用危险与可操作性分析、集体检查分析或专家综合评估方式评估时，必须撰写评估报告书，明晰评估内容、范围、条件、环境、结论、建议等内容，参予评估人员亲笔签名。评估报告书必须刊出一级业务管理机构审查，严禁轻易按照评估报告结论展开建设作业。第二十一条岗位评估使用评估表中方法时，可以使用评估卡片或评估活页表中，必须将牵涉至的班组、工序和本岗位的评估结论和建议计入记录中，被通告岗位自查作业的必须经班组长亲笔签名复查证实。第二十二条单位负责人对现场评估发生的相同类别安全风险，必须明晰汇报、处理程序。经评估存有不受控风险的，必须立即暂停作业或暂停运转，收到预警，撤走危险区域人员，并报告上一级管理部门和单位值班人员，制订措施展开自查，自查完后再展开评估;存有中等受控风险的，必须通告岗位人员，同时明晰整改措施、全面落实复查环评责任;存有受控风险的，实行预防性措施轻易“手指口述”展开作业。第二十三条对安全风险的掌控应当遵从消解、弱化、隔绝、变压、警告、个体防水的先后顺序原则，优先考量和实行可信的控制措施。第二十四条各级评估得出结论的结论及存有的安全风险因素能够现场申报的由奇吉显著边线不予申报，无法申报的应及时知会有关人员。第二十五条各类评估报告、评估表中、检查记录等资料的内容，必须符合国家及行业有关标准、规范和上级规定制度建议。第二十六条确认安全风险评估方式方法和基本建设规程措施时，应当充份汇报基层单位员工的意见和建议，保证作业方法的可操作性、安全风险评估的全面性和防范控制措施的针对性。第二十七条单位负责人应当定期对安全风险评估制度、管理程序、方式方法、监控措施的实际运转效果展开分析和评价，并根据上级崭新建议和实际须要展开调整和修改。第二十八条单位负责人应当创建安全风险评估专项档案，各类评估报告、安全评估表中以及检查记录等文字资料，应当努力做到谁评估、谁盖章、谁负责管理，根据实际须要确认留存期限，档案备查。第二十九条单位负责人应当每年至少对全员展开一次以危险源识别、风险评估居多的教育培训。压力队队长安全生产责任制（朔里矿业）压力队队长安全生产责任制(朔里矿业)1、对全队安全工作正数轻易责任。2、帮助分管科长狠抓职工培训，贯彻执行煤矿“三小规程”和安全措施。3、出席安全讨论会，总结汇报本周的安全生产情况，布置下周安全生产工作。4、深入细致现场检查机电设备安全运转情况，严苛搞好设备预防性检修，把不好检修质量关，密隐患、堵塞漏洞，保证设备安全运转。5、对大型紧固机电设备，努力做到安全保护装置齐全、动作灵敏可信。6、严苛全面落实各工种岗位责任制，勤政劳动纪律，杜绝“三违”现象。7、积极参与安全自主管理，全面落实检查各岗位安全证实和“手指口述”。8、深入细致积极开展班前礼仪工作。晋华宫矿综采队刮板输送机司机安全生产责任制第一条为进一步严格执行刮板输送机司机全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。第二条刮板输送机司机就是矿井工作面作业现场的运输工作的轻易责任者，负责管理本班次煤的运输过程的安全生产工作。第三条刮板输送机司机必须二要履行职责不好12项安全工作职责。一、刮板输送机司机必须上岗上岗，遵章作业。二、熟识所操作方式的刮板输送机的技术特征及安全规程，操作规程及作业规程。三、开机时要点动1、2次后再正常启动，避免刮板输送机内有人被推倒或有卡