社会性别视角下女大学生就业困境与对策研究.pdf

2024-03-17

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社会性别视角下女大学生就业歧视研究.docx

社会性别视角下女大学生就业歧视研究摘要本文探讨了社会性别视角下女大学生就业歧视的现象、原因及对策。通过对该现象的分析，得出女大学生在就业环节中面临着种种反对和障碍，从而造成其就业难度更大。本文提出了针对此类歧视的对策，包括加强法律规定、增强就业能力，以及增加对女大学生就业的关注度等方面，以期达到消弭该现象的目的，切实保护女大学生就业平等权益的目的。关键词：社会性别视角；女大学生；就业歧视AbstractThispaperexploresthephenomenon,cause,andcountermeasu

2024-10-16

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社会性别视角下女大学生就业不平等问题研究.docx

社会性别视角下女大学生就业不平等问题研究根据2009年9月9日全国妇联发布的关于《女大学生就业创业状况调查报告》结果显示，“在求职过程中女大学生平均投出9份简历，才可能得到一次面试或笔试的机会；平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议；56.7%的被访女大学生在求职过程中感到女生机会更少，而最为引人关注的是，有90%以上的女大学生在求职时，明显感受到用人单位的性别偏见。”女大学生就业问题除了劳动就业问题以外，还附带有劳动力市场上的性别歧视问题，会导致人力资本储备失衡，劳动力市场不平衡，甚至阻碍经济社会

2024-04-29

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生态系统视角下女研究生就业困境及对策研究综述报告.docx

生态系统视角下女研究生就业困境及对策研究综述报告随着全球人口的不断增长和经济的不断发展，就业成为社会关注的焦点问题。对于女性而言，除了面临男女平等的问题之外，还存在着一些生态系统的问题。生态系统视角下女研究生就业困境及对策研究综述报告，将会从生态系统的角度探讨女性就业困境的根源，并提出基于生态系统视角的解决方案。一、女研究生就业困境的根源1.人口生态系统人口生态系统是一种制约就业的生态系统因素。中国仍然存在职业歧视，女性面对职场的不平等待遇，导致女性进入劳动力市场困难。此外，由于社会上对于女性的传统观念，

2024-10-26

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社会性别视角下女大学生择业意向研究的中期报告.docx

社会性别视角下女大学生择业意向研究的中期报告这份中期报告是关于社会性别视角下女大学生择业意向研究的成果，旨在分析女大学生在就业过程中所受的性别差异影响，理解女大学生在选择职业时所面临的困境和挑战，为促进女性就业提供参考。研究对象：本研究采用问卷调查的方式，以浙江省某大学作为研究对象，共有400名女大学生参与调查，他们来自不同专业和年级，包括理工科、经管科、文科和教育科学等。研究方法：本研究使用SPSS软件进行数据的描述性统计、卡方分析、t检验和逐步回归分析等方法，以探究社会性别对女大学生择业意向的影响。研

2024-09-18

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