保安员考核规程.doc

1.0目的正确评价保安员工作、提高保安员遵守纪律、履行职责的自觉性。2.0适用范围本管理处全体保安员。3.0职责3.1保安主管负责对全体保安员的考核工作。3.2管理处经理负责审核对保安员的考核。4.0保安员工作要求4.1思想进步,遵纪守法,服从分配,听从指挥,廉洁奉公,任劳任怨。4.2保持高度的警惕性和精神面貌，讲文明,讲礼貌。4.3敢于同违法犯罪分子作斗争,遇到紧急情况敢于挺身而出。4.4工作日期满三个月,能够熟练掌握住户的基本情况（包括:栋号,房号,业主姓名及车主姓名,相貌特征等）。4.5工作环境整洁,质量记录准确、及时。4.6按时交接班，工作认真,无迟到，早退，抽烟，喝酒,看书报,听广播,闲聊,打盹等现象。4.7外出请假,按时归队。5.0保安员考核细则（见下页）类别序号违纪项目扣分一类违纪1上班迟到、早退、中途擅自离岗10分钟-52不按规定着装或着装不整齐-53随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑-54内务卫生不符合要求、室内清洁卫生不合格-55上班时看书、看报、听广播、音乐-66不认真记录、乱涂乱划记录本-57外出超假半小时以上-58不及时指挥或调度车辆、造成车辆出入不畅通-69人离宿舍不关灯、风扇等电器，造成浪费及形成安全隐患-610不及时制止小区内各类违纪行为-611私打管理控制中心电话-612宿舍内私接电源线，违反规定者-613末经允许不参加军体训练-614以上1--13项第二次重复违纪计为二类违规二类违纪15上班打盹-1016巡逻岗不巡逻或对讲机呼叫不到-1017未请假私自外出半小时以上（指业余时间）-1018不服从班长工作安排、顶撞班长-1519受业主（用户）有效投诉或对业主（客户）严重不礼貌-1520同事之间发生争吵而动手打人-1521夜间值班睡岗或聚众聊天、打牌-1522旷工半小时以上一日之内-1523发生紧急情况不能遵守职责或不服从安排-1524接受业主的任何礼品及馈赠-1525以上15--24项第二次重复违纪计为三类违规三类违纪26收费不入帐-2027非正当防卫情况下殴打小区内住户-3028工作出现严重过失,造成经济损失或恶劣影响-2529聚众赌博或盗窃公物或他人财产-3030擅自进入住户室内有不轨行为-3031不服从领导安排,威胁领导或辱骂领导-30注：保安员考核实行扣分制，满分为100分，有违纪行为的按上表所列各项内容及扣分标准执行。5.1考评细则由保安主管每月月底考核一次,并将具体得分记录在《员工岗位考核记录》内，管理处经理负责审定。5.2保安员考核结果将与当月工资及奖金挂钩,具体判定标准为：a)当月得分在90分以上工资及奖金定为一等；b)当月得分在80—90分工资及奖金定为二等；c)当月得分在80分以下工资及奖金定为三等，情节严重者将予以辞退。